bah au fait ca marche que si tu t'es fait licencié, ca ne marche pas si c'est une démission, je ne sais pas si ca marche en cas de CDD ,faudra te renseigner.
Vas sur le site du pole emploi.
Bon moi j'ai appris mon licenciement en Juin avec un preavis de 3 mois en garden leave.
>en Septembre a la rupture de mon contrat :
0/ en J0 inscription a l'anpe+ RDV pour qu'ils te donnent un demande d'alloc, mais il te manquera le E301 qui met 10 semaines a arriver
1/ j ai recu mon p45 et declaration d impot UK + j ai demande mes 3 derniere fiches de paie
2/ http://www.hmrc.gov.uk/cnr/osc.htm tu charge le formulaire CA3916 mais vaut mieux appeler pour verifier
3/ tu renvoie le tout a l'adresse de HM revenue
c 'est important de t'inscrire a l'anpe car ton jour d'inscription est la date generatrice pour le calcul de tes indemnité.
4/ tu travaille au minimum 1-2 jours ; mais moins de 4 semaine pour pouvoir demander que tes indemnités soient calculée sur la base de ton salaire de londres
5/ 1-2 mois plus tard tu recoit le e301 tu l'amene a l'anpe ,
6/ une fois que t'envoie le E301 au pole emploi assedic, ils vont l'envoyer a departement du travail pour calkcul du salaire d'equivalence ca met 2 -4 semaines, ils prennent le taux de change du dernier jour travaillé et prennent entre 65% et 100 % du salaire uk converti en euros pour trouver le salaire de reference en euros.
Ensuite le salaire de reference est donné, t'es payé par les assedic 57% de ton salaire de reference
7/ si t'as reussi a avoir un CDD en france de 2 jours avant de recevoir le E301 t'auras les arriérés, sinon ils te paieront juste le mois en cours + chaque mois a venir
8/ si sur le E301 c'est ecrit que t'as travaillé 16 mois , tu seras indémnisé 16 mois , mais la durée max d'indemnisation est de 24 mois.