Forum Moving Back / Repatriation

Les forums de l'expatriation Moving Back / Repatriation: posez vos questions et participez aux discussions d'expatriés.

  Chercher sur tout le site

  Charte utilisateur  -  Aide  -  Règlement  -  Politique de confidentialité

✎ FR Formualire E301- Demission
    

Discussion dans 'Moving Back / Repatriation' démarrée par kathy, 16 Mai 2006.

  1. kathy

    kathy New Member

    Inscrit depuis le :
    15 Mai 2006
    Messages :
    2
    "J'aime" reçus :
    0
    Bonjour,

    Je souhaiterais avoir des infos sur la réouverture des droits Assedics apres une démission. Combien de jours travaillés en France sont nécessaires pour réouvrir les droits?

    Je travaille pour une multinationale americaine en angleterre depuis 6 mois et je compte demissionner pour de multiples raisons.
    Je ne suis pas sure de pouvoir disposer du document P45 car connaissant le service des ressources humaines, je risque de devoir attendre un bon moment avant de le recevoir (on m' a déja perdu des documents).

    J'aimerais savoir si il est possible de retrouver ses droits sans prendre en compte les 6 mois passés à l'étranger car avant de partir, j'avais droit aux indemnités chômage.

    Merci de me venir en aide car tout n'est pas clair pour moi....
     
    #1 kathy, 16 Mai 2006
  2. EasyExpat

    EasyExpat Administrator
    Membre de l'équipe

    Inscrit depuis le :
    10 Février 2003
    Messages :
    8583
    "J'aime" reçus :
    22
    Ville:
    London
    Pays:
    Royaume-Uni
    Nationalité:
    Britanique (GB)
    Langues:
    English, Français
    Attention, la démission ne donne pas droit au chomage en France.
    Il est possible de récupérer ses idemnites chomage si on a du suivre un conjoint par exemple, ce qui a entrainé une démission.
     
    #2 EasyExpat, 16 Mai 2006
  3. mike001

    mike001 New Member

    Inscrit depuis le :
    23 Août 2006
    Messages :
    4
    "J'aime" reçus :
    0
    Les fins de contrat avant de rentrer en France

    Cher Administrateur,

    Ma situation est classique: Je travaille en Angleterre depuis un petit bout de temps et je vais bientot rentrer en France.

    Est-ce que la raison de fin de contrat suivante "Termination of contract by Mutual consent" qui est disponible dans le formulaire ca3916 (formulaire a remplir afin d'obtenir le E301) permet de beneficier des aides assedics en rentrant en France? Sachant bien sur qu'il faut retravailler en France.

    Ou bien peut etre l'unique raison de fin de contrat anglais qui permet de beneficier des assedics en rentrant en France est "dismissal"?

    N'hesitez pas a me dire si vous avez le moindre doutes quant a la reponse a cette question.

    Merci beaucoup pour votre preciseuse aide.

    Mike
     
    #3 mike001, 23 Août 2006
  4. EasyExpat

    EasyExpat Administrator
    Membre de l'équipe

    Inscrit depuis le :
    10 Février 2003
    Messages :
    8583
    "J'aime" reçus :
    22
    Ville:
    London
    Pays:
    Royaume-Uni
    Nationalité:
    Britanique (GB)
    Langues:
    English, Français
    Je n'en sais rien a priori, car il y a une grande difference dans les conditions d'indemnisation entre les 2 pays:
    - en France il faut avoir ete licencie pour beneficier des droits
    - au Royaume Uni il suffit d'avoir paye ses cotisations NHS pendant 2 ans pour avoir droit au chomage sans justification quand a la perte de l'emploi.
     
    #4 EasyExpat, 23 Août 2006
(Vous devez être identifié pour pouvoir poster.)
Chargement...
Sujets similaires Forum Date
✎ FR Peut on utiliser encore le E301? Moving Back / Repatriation 5 Décembre 2011
✎ FR Utiliser le E301 après un E303 épuisé ? Moving Back / Repatriation 23 Janvier 2011
✎ FR Retour du UK, inscrit aux assedics, attente du E301, CDD? Moving Back / Repatriation 20 Août 2009
✎ FR E301 Moving Back / Repatriation 7 Juin 2009
✎ FR E301 - Licenciement après 11 mois et retour en France Moving Back / Repatriation 21 Avril 2009

Partager cette page

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis
Lisez les dernières nouvelles du monde des expatriés, des informations, des tendances, des interviews et bien plus encore: Parcourez notre magazine