Tout dépend bien sur de le politique de mobilité internationale de ta société et des conditions habituelles de détachement / expatriation

pour ce qui est de la distinction detache / expatrie tout est dans le post suivant:

détaché / expatrié

si tu es expatriée

voici quelques éléments d'un package expatrié classique:

- assurance santé internationale au premier Euro, ou CFE + mutuelle
- logement entierement pris en charge
- scolarité des enfants
- véhicule de fonction
- salaire net garanti
- cotisation retraites (CFE vieillesse et CRE - IRCAFEX)
- prime d'expatriation
- COLA (cost of living allowance) bareme ORC
- cotisation chomage (GARP)
- assistance déclaration fiscale
- billets aller / retour france gabon
- déménagement
- relocation - recherche de logement

en tant qu'expatriée et meme s'il existe un lien de subordination contractuel avec ton employeur francais, aucun de ces éléments n'est obligatoire a l'exception du GARP, par contre tu peux les négocier.

si tu es détachée

exemple de package de salarié détaché:

- mutuelle internationale complémentaire
- logement entierement pris en charge
- scolarité des enfants
- véhicule de fonction
- salaire francais et cotisations sociales maintenues
- prime d'expatriation
- COLA (cost of living allowance)ou per diem (jusqu'a 79040 CFA par jour)
- assistance declaration fiscale
- billets aller / retour france gabon
- déménagement
- relocation - recherche de logement

pour ce qui est des impots tu devras dans tous les cas t'en acquitter au Gabon, dans la mesure ou tu y passes plus de 183 jours par an.

concernant ton conjoint, s'il démissione pour te suivre, il peut faire valoir ses droits assedics a votre retour en France dans une limite de trois ans.

cela devrait te donner une base de départ.

[%sig%]

Message modifié (21-04-2004 13:53)

 

Les assedics vous donneront la reponse pour ta situation spécifique.

le tel est 0811 0101 (--) (--) = numéro du département.

[%sig%]

 

Bonjour,

Je suis français et une ONG suisse me propose une mission technique en RDC de 2/3 mois, soit sous forme de bénévolat indemnisé soit sous forme de contrat salarié. (ou autre a proposer)

Quel serait le meilleur statut ainsi que les déclarations a faire afin d'etre en régle avec l'état français (de dépenser un minimum d'argent) tout en pouvant cotiser au chomage et bénéficier de la securite sociale en cas de problème de santé ?
J'ai pt etre oublié d'autres points importants pour une déclaration compléte.

Je découvre cette situation apres avoir deja travailler pour une ONG française en tant que VIE, cette fois la situation est différente.

Merci de vos conseils.