Prestaciones en Londres

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Beneficios del Seguro Nacional

Créditos de la NIC (o "los ingresos acreditados") puede ser reclamado por las personas necesitadas, entre ellas: jubilación, desempleo, maternidad y discapacidad.

Se les concede ya sea para mantener un contribuciones de registro, o para quienes se acojan cuya contribución sin precedentes es sólo ligeramente por debajo de los requisitos para estos beneficios. En este último caso, no están disponibles para cubrir lo que en los últimos años en los registros de la contribución de algunos beneficios.

Enfermedad pagada

Si usted está enfermo y no puede trabajar por un período de más de cuatro días consecutivos y menos de 28 semanas, su empleador está obligado a pagar de enfermedad pagada. Para recibir el beneficio, usted debe decirle a su empleador que usted está enfermo y si se le pregunta por su empleador, proporcionar algún tipo de pruebas médicas, desde el octavo día de su enfermedad
La tasa estándar es de £ 79.15 a la semana. El beneficio será pagado al igual que su salario regular el día de pago.

Maternidad L alero y la paga por maternidad

La paga por maternidad está diseñado para permitir a la madre a ausentarse del trabajo para tener un hijo. Todas las trabajadoras tienen derecho a 52 semanas de licencia por maternidad ( Paga estatutaria de maternidad - SMP). Licencia adicional, no remunerado también puede ser solicitado. La pareja de la mujer embarazada también tiene derecho a licencia por dos semanas (se paga ya sea en un 90 por ciento de su salario o de 128,73 € - abril de 2011).

El empleador deberá pagar las primeras seis semanas el 90 por ciento del salario. Los siguientes 33 semanas se les paga, ya sea en un 90 por ciento de su salario o de 128,73 € - el que sea menor. El restante es de la ONU pagado. Algunos empleadores pueden ofrecer mejores tasas, como el sueldo completo durante los primeros 6 meses.

Prestaciones para la infancia

El subsidio familiar es un pago libre de impuestos (por lo general pagan cada mes) que usted puede reclamar para sus hijos. Normalmente, los pagos se detiene cuando el niño cumpla los 16 años, a menos que sean de educación o formación que cuenta con la prestación por hijo.

Precio semanal - 06 de abril 2011
Niño de beneficios para el primer hijo £ 20.30
Niño de beneficios para otros niños £ 13.40

Yo u debe solicitar la prestación por hijos, completando CH2 forma que se puede obtener de la Oficina del subsidio por hijos, HM Revenue and Customs (HMRC) Centros de Investigación o Jobcentre Plus oficinas. Puede descargar este formulario desde el sitio web HMRC en:
www.hmrc.gov.uk / childbenefit .

Cuando usted reclama prestación por hijo, usted tendrá que proporcionar su número de seguridad social, o la información para ayudar a la oficina de encontrar su número. Si no tienen un número de seguridad social, envía el formulario, de todos modos, para evitar retrasos.

Beneficios de la compañía

Los empleados aceptan ofertas de trabajo no sólo en el salario, sino en los beneficios que acompañan en muchas ocasiones. Beneficios a los empleados un puesto de trabajo " beneficio "que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una empresa específica. Evaluar los beneficios que son valiosos para la hora de buscar un paquete.

    Ejemplo de los beneficios que pueden ser ofrecidos:
  • Empresa de pensiones y contribuciones voluntarias adicionales
  • Tiempo de vacaciones adicional
  • Asistencia para el Cuidado
  • Car Company
  • Productos con descuento
  • Life Assurance (empleado y cónyuge)
  • Jubilación asesoramiento
  • La atención de salud privada
  • Instalaciones deportivas
  • Bonos de viaje
  • PCs para el hogar
  • Los vales al por menor
  • Planes de Capacitación y Desarrollo

Los expatriados

A convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales para ayudar a facilitar la transición. El más común es un aumento de sueldo.

    Otros beneficios pueden incluir:
  • Los beneficios de reubicación - Cubre el costo del movimiento real más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
  • - Alojamiento beneficios de vivienda subsidiada y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamiento
  • Enseñanza de Idiomas - Cursos en el país y en el extranjero para ayudar al empleado a integrar
  • Expatriate Benefits familiares - los pagos de ayuda de matrícula para los niños, obtención de visados ​​y compensar la pérdida potencial de ingresos del cónyuge

Actualizar 14/05/2012


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