Dado que los empleados expatriados no tienen derecho a pensiones estatales, normalmente solo recibirán una propina al final de su contrato. El bono, o "gratificación", al final de un contrato de trabajo se ofrece si ha sido empleado por más de 1 año. La cantidad de esta gratificación la acuerdan el empleador y el empleado, o equivale al menos al salario de 3 semanas por cada año de empleo. Según la ley de Qatar, los empleados de Qatar pueden optar por recibir esta gratificación o la pensión que le corresponda.

Plan estatal de pensiones en Qatar

El sistema estatal de pensiones de Qatar no beneficia a los expatriados.

El plan estatal de pensiones para los qataríes proporciona pensiones a hombres de 60 años o más y a mujeres mayores de 55 años que hayan pagado 15 años de cotización. El pago mínimo de la pensión estatal es el 75% de los ingresos brutos mensuales asegurados del trabajador y el máximo es el 100%.

Plan de pensiones de la empresa

No son obligatorios planes de pensiones o seguros de contribución del empleador en Qatar. Sin embargo, como incentivo para atraer trabajadores extranjeros calificados, algunas empresas pueden ofrecer planes de pensiones corporativos.

Los detalles de estos esquemas varían según la empresa (es decir, si está empleado por una empresa multinacional, estos pueden ser similares a los esquemas en su país de origen, mientras que si está empleado por una empresa qatarí, estos pueden ser muy diferentes). Es mejor consultar con el departamento de recursos humanos de su empleador actual o potencial sobre los detalles del plan de pensiones de su empresa.

Planes de pensiones privados

Los expatriados deberían aprovechar los salarios relativamente más altos en Qatar para establecer un plan de pensiones privado.

Algunas empresas privadas ofrecen planes de pensiones corporativos, pero no están obligados a hacerlo. Si pagaba en un plan de pensiones estatal en su país de origen antes de mudarse a Qatar, debe continuar haciéndolo, aunque sea a un tipo reducido (es decir, contribuciones de clase 3 en el Reino Unido).

Al buscar un plan de pensiones privado, debe considerar:

• Cuando quieras jubilarte. ¿Cuánto tiempo quieres trabajar?
• Cuánto necesita ahorrar para jubilarse a esa edad. Si no está seguro, puede utilizar herramientas como Calculadora de vida en la jubilación de HSBC.
• ¿Qué estilo de vida de jubilación le conviene? ¿Quiere tener dinero reservado para viajar durante ¿Jubilación? ¿O está satisfecho con cubrir cómodamente sus costos de vida?
• Dónde quieres vivir cuando te jubiles. Si le encantaría jubilarse en el extranjero, debería investigar el costo de vida en comparación con otros países.
• ¿Puede jubilarse temprano? A veces, los trabajos para expatriados le brindan más ingresos disponibles, lo que le permite jubilarse antes de lo esperado.
• ¿Tiene grandes gastos en el horizonte? ¿Ayudará a sus hijos a comprar propiedad, pagar su boda, etc.?
• ¿Cómo afectan las leyes de herencia locales a sus planes de jubilación? Si ha sido un expatriado por un tiempo, probablemente haya acumulado pensiones y ahorros en varios países. Para asegurarse de que su los herederos reciben lo que usted quiere que les deje cuando se vaya, consulte las leyes de herencia locales que se aplican a sus activos en el extranjero. Debe tener esto en cuenta en la planificación de su pensión.

href = "https://www.expat.hsbc.com/wealth/retirement-planning-calculator/"> La Calculadora de jubilación para expatriados de HSBC puede ayudarlo a decidir qué tipo de plan de pensión privado beneficiaría más sus metas de jubilación.

Planes de pensiones para expatriados

Unos pocos Los países tienen un acuerdo bilateral con Qatar que permite que los años trabajados en Qatar cuenten para su pensión estatal. Consulte con su plan estatal sobre los detalles.

Si su país no permite que los años trabajados en Qatar cuenten para su pensión estatal, puede haber una oportunidad de recuperar tiempo una vez que haya regresado a su país de origen y esté nuevamente contribuyendo al plan de pensiones. Nuevamente, consulte con su plan estatal sobre los detalles.

Por ejemplo, si eres un Ciudadano del Reino Unido que trabaja en Qatar, es posible que pueda transferir su pensión del Reino Unido a una transferencia de pensión en el extranjero conocida como QROPS (Qualified Overseas Pensions Schemes) . Esto le permite liberarse de la compra de una anualidad en el Reino Unido y crea una serie de beneficios financieros y fiscales.

Hacer contribuciones en el extranjero

Muchos países le permiten hacer contribuciones a su sistema de pensiones estatal mientras vive en el extranjero en Qatar.

Por ejemplo, en el Reino Unido, puede optar por pagar contribuciones de Clase 2 (empleado o autónomo en el extranjero) o Clase 3 (desempleados en el extranjero). En el Reino Unido, estas contribuciones se pagan mediante domiciliación bancaria cada 4 a 5 semanas o con un pago anual. Si eliges hacer contribuciones a la pensión estatal del Reino Unido mientras esté en el extranjero, se beneficiará de determinadas prestaciones y subsidios estatales cuando regrese al Reino Unido, y de una pensión estatal completa en el Reino Unido.

Cobro de pensión en el extranjero

Es poco común para que los expatriados se retiren a Qatar. De hecho, una encuesta reciente de HSBC informa que el 30% de los expatriados desean salir de Qatar antes de jubilarse (casi más que cualquier otro país del mundo). Sin embargo, si desea jubilarse en Qatar y cobrar una pensión estatal desde su país de origen, debe verificar con su país de origen cuáles son los procedimientos exactos para hacerlo. Los procedimientos y la elegibilidad varían según el país.

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