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Marruecos es un destino de retiro muy conveniente para los extranjeros. Ofrece un estilo de vida vibrante durante todo el año clima templado, un gobierno estable y bajas tasas de delito por un costo asequible de la vida. También es libre de la doble imposición y la obtención de la propiedad es muy sencillo.
El Fondo Nacional de Seguridad Social (Caisse Nationale de la Sécurité o CNSS) administra el fondo de seguridad social con Caisse des Marocaine Retraites funcionamiento del Fondo de Retiro de Marruecos.
Hay dos esquemas más pequeños, RCAR para los empleados estatales locales y trabajadores temporales y Caisse Marocaine de Jubilación (CMR), que administra una serie de planes de pensiones no contributivas para los combatientes de la resistencia de edad, las pensiones de invalidez civil y militar y algunos otros pagos "especiales" que se están eliminando.
Plan de Pensiones del Estado
Cobertura
Los trabajadores asalariados y los aprendices en la industria, el comercio, la silvicultura, las cooperativas agrícolas y asociaciones, las personas empleadas por los propietarios, artesanos, y ciertas categorías de trabajadores por cuenta propia, y ciertas categorías de pescadores están cubiertos por la seguridad social. Los trabajadores independientes no están cubiertos.
- Mayores de 60 años (55 para los mineros con al menos cinco años de trabajo subterráneo)
- Tener por lo menos 3,240 días de cobertura.
- Ya no se emplea
Los asegurados que no cumplen con la condición de la cobertura de la calificación en la edad normal de jubilación pueda seguir trabajando y contribuir de forma voluntaria. Las personas también pueden tener un comienzo de jubilación anticipada a la edad de 55 años con al menos 3.240 días de cobertura cuando el empleador se compromete a pagar el Fondo Nacional de la Seguridad Social una cantidad equivalente al valor de la pensión.
Beneficios
La pensión de vejez se encuentra disponible en 50 por ciento de las ganancias medias mensuales del asegurado en los últimos 96 meses más un 1 por ciento de los ingresos mensuales medios por cada 216 días de seguro superior a 3.240 días, hasta el 70 por ciento.
Los beneficios se pagan mensual o trimestral. El máximo ingreso mensual promedio de 6.000 dirhams. La pensión mínima es de 600 dirhams. Los beneficios se ajustan periódicamente.
Contribuciones
Las personas que son empleados y los asegurados contribuyen 3,96 por ciento de los ingresos brutos mensuales. Esta cantidad es automáticamente deducidos de los empleados un salario.
Los ingresos mínimos mensuales para calcular las contribuciones es el salario mínimo legal mensual - 1.433 dirhams en el sector agrícola y 2.028 dirhams en el sector no agrícola.
El ingreso máximo mensual utilizado para calcular las contribuciones de 6.000 dirhams.
Los empleadores aportan 7,93 por ciento de la nómina mensual bruto. Los ingresos mínimos mensuales para calcular las contribuciones son el salario mínimo legal.
Expat Pensiones
Marruecos tiene acuerdos bilaterales con varios países de pensiones, entre ellos Marruecos tiene varios acuerdos bilaterales de seguridad social con otros países. Esos países son Francia, Bélgica, España, Suecia, Alemania, Dinamarca, Rumania, Libia, Túnez, Canadá y Portugal.
Los extranjeros en Marruecos
Los expatriados se consideran una parte igual de la mano de obra marroquí. Los extranjeros que viven y trabajan en Marruecos tienen los mismos derechos y responsabilidades en materia de seguridad social que los nacionales de Marruecos. Si están sujetos al acuerdo bilateral de seguridad social, también puede recibir sus pagos de Marruecos vejez del seguro de pensiones en su país de origen una vez regresen a casa.
Planes de empresa
Fondos de pensiones de las empresas son de beneficio para las personas que trabajan en varios países a lo largo de su carrera. Un plan de empresa se puede permitir la estabilidad de los empleados, si una ubicación geográfica cambia más de su empleador.
Beneficios y Contribuciones
Beneficios y las contribuciones son determinadas por el plan individual. La tarifa está sujeta a los perímetros del plan.
Privado de Pensiones
Las pensiones privadas son una opción para cualquier persona que no califican para una pensión nacional o no elegible para una pensión de empresa. Hay una amplia gama de fondos de pensiones privados. Muchos son proporcionados por los bancos, pero los demás funcionan de forma independiente.
- Pensiones del sistema individual
- Pensiones colectiva (dividido en esquemas asociativos y de la compañía)
Contribuciones
Por lo general, un pago mínimo mensual. También es posible que siga contribuyendo a un plan de pensiones personal en el extranjero o un fondo de alta mar. Aportaciones a planes de pensiones extranjeros no son deducibles de impuestos en España para que todos los beneficios que se pagan son libres de impuestos.
Beneficios
El importe de la pensión pagada depende del tipo elegido de la política. No hay un monto máximo de las contribuciones que son deducibles de la renta. Esto depende del salario y las contribuciones a otros planes de seguros.
Actualizar 10/01/2012
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