Convenio en Kuwait

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Horas de Trabajo

Las horas de trabajo varían mucho, dependiendo de la empresa o negocio alguno fuere contratado con. En general, las horas de trabajo se discuten a fondo en el contrato de trabajo de un empleado.

Horas normales de trabajo son Domingo - Jueves 08:30 / 09 a.m.-5:30 / 6:00 pm Una semana de trabajo normal es de entre 40 y 48 horas, por lo general cinco o seis días a la semana.. Viernes y sábado se considerará el fin de semana.

A pesar de las normas oficiales, las expectativas pueden ser diferente en la práctica.

Ramadán

Durante el mes sagrado del Ramadán, las horas de trabajo del gobierno varían y no se anuncian hasta pocos días antes de que comience el Ramadán. La mayoría de negocios y empresas conocidas ajustar su horas de trabajo durante esta época del año también.

Durante el Ramadán, los cafés, restaurantes o un establecimiento que sirve alimentos o bebidas están cerradas desde el amanecer hasta la puesta del sol. La mayoría de las tiendas de comestibles no se mantienen abiertos al público, al igual que otras tiendas y empresas, incluyendo grandes centros comerciales. Es ilegal para comer y beber en público durante el Ramadán. Cualquiera que sea sorprendido HACERLO, CON INDEPENDENCIA DE LA PROPIA RELIGION, puede ser detenido y procesado. No es raro para muchos extranjeros a abandonar Kuwait durante el Ramadán.

Leer Respetar Ramadán como un expatriado o viajero para entender mejor qué esperar.

Salario

El Parlamento de Kuwait está considerando un proyecto de ley que obligaría a un salario mínimo para los ciudadanos kuwaitíes de 1500 KD (5.300 dólares) al mes. Si se aprueba, Kuwait sería uno de los mejores trabajadores remunerados en el mundo, lejos superior a los sueldos pagados a los trabajadores en el país europeo de Luxemburgo.

En función de las calificaciones de una persona, años de experiencia, la educación y otros factores atenuantes y lo que está escrito en el contrato de un empleado, queridos salarios pueden variar mucho de una compañía a otra.

Contrato

De acuerdo con la Ley del Trabajo vigente, los siguientes ideales y principios se aplican a los contratos de trabajo en Kuwait.

  • El empleado deberá ser empleado en virtud de un contrato.
  • La contrato podemos escrito o verbal
  • Los contratos deben saciar claramente la fecha de inicio, salario, antigüedad en el empleo, y el tipo de trabajo a realizar.
  • Los períodos de prueba se detallan en el contrato y no pueden exceder los 100 días.
  • La empleador tiene el derecho de rescindir el contrato, sin previo aviso o justificación, en el periodo de prueba.
  • Contrato puede ser un plazo fijo o indefinido. Contratos de duración determinada no puede exceder de cinco años.
  • Contrato debe harán en árabe, sino que puede ser traducido a otros idiomas. En el caso de una disputa entre el empleador y el empleado, la versión en árabe será la auténtica.

Terminación

Los contratos de trabajo pueden ser terminados por cualquiera de las partes, con o sin previo aviso. La regla general es dar un aviso por escrito con la mayor antelación posible. Cancelación del contrato de trabajo antes de que caduquen, ya sea empresario o empleado puede dar lugar a una de las partes tenga que indemnizar a la otra para salarios por incumplimiento de contrato perdida.

En ciertas circunstancias, el empleador puede rescindir el contrato de un empleado si:

  • Si el trabajador comete un fallo que resulta en una pérdida sustancial de la empresa o negocio.
  • Si el trabajador no cumple con las normas y reglamentos de la empresa, después de haber recibido reiteradas advertencias.
  • Si el empleado se ausente del trabajo durante más de siete días sin una explicación razonable.
  • Si el empleado se mete en problemas con la policía o los tribunales.
  • Si el trabajador comete un asalto a otro compañero de trabajo o empleado de la compañía.
  • Si incumple el trabajador de cualquiera de los acuerdos de su contrato.
  • Si el empleado divulga secretos de la compañía.

Si el contrato de trabajo es indefinido, la terminación es posible por alguna de las partes, siempre y cuando las siguientes se cumplen:

  • Los empleados reciben un salario mensual debe dar quince días previo aviso.
  • Para todos los demás, un mínimo de siete días se debe dar aviso.

Un empleado puede rescindir su contrato con su empleador, con o sin previo aviso si:

  • Si el empleador no cumple con el contrato firmado con el empleado, o las leyes laborales.
  • Si el empleado es asaltado por el empleador o su representante.
  • Si el trabajador está obligado a trabajar en condiciones insalubres / peligroso.

Tiempo Libre

Si no se indica lo contrario en el contrato de trabajo de un empleado, el siguiente se aplica a tiempo libre:

  • Los empleados tienen derecho a por lo menos un período de 24 horas de descanso sin goce de sueldo. Si un empleado tiene que trabajar en ese día, tienen derecho a un salario día más el 50%.
  • Después de un año de laboral con una empresa o negocio, empleado tiene derecho a 14 días de vacaciones. Después de cinco años de trabajo, el trabajador tiene derecho a 21 días de vacaciones al año.
  • Empleador tiene el derecho de determinar cuándo empleado puede tomar vacaciones.

Baja por enfermedad

Las siguientes reglas se aplican a la licencia por enfermedad (sobre una base anual):

  • Primeros seis días con sueldo completo
  • Los próximos seis días ¾ pago.
  • Los siguientes seis días ½ sueldo.
  • Los próximos seis días con goce de sueldo ¼.
  • Cualquier licencia de enfermedad adicional sin goce de sueldo.

Vacaciones

La mayoría de estas fiestas se basan en el calendario lunar musulmán, y en ciertos casos, la fecha real depende del avistamiento de la luna nueva, que puede variar ligeramente de un país a otro. El Gobierno de Kuwait hará un anuncio oficial, a través de radio, periódicos y sitios web oficiales, cuando realmente ocurre cada día de fiesta.

  • Día de Año Nuevo (una día) - día de Año Nuevo cae normalmente el 1 de enero de cada año
  • El Isra y Mi'raj día (un día) - La ascensión del Profeta Muhammad. Esta fiesta se celebra el día 27 del mes de Rajab.
  • Eid al-Fitr (dos días) Marca el fin del Ramadán - El mes sagrado de ayuno. No hay una fecha establecida.
  • Eid al-Adha (dos días) Eid al-Adha - festival de islámica para conmemorar la voluntad de Ibrahim (también conocido como Abraham) a seguir el mandato de Alá (Dios) de sacrificar su hijo Ismael. Durante esta celebración, los musulmanes sacrificar un animal, generalmente una cabra o de oveja. Esta fiesta se observa generalmente en el mes de octubre.
  • El cumpleaños de Phrophet (un día) - Esta fiesta se celebra durante el mes de Enero, ya sea en el 12 º o 17 º día del mes.
  • Día de la Coronación (un día) - El día en que el rey o gobernante llegó al poder. Esta fiesta se celebra generalmente en febrero.
  • Día Nacional (un día) Kuwait Día de la Independencia, que se celebra generalmente en conjunción con el Día de la Liberación - Día Nacional se celebra el 25 de febrero.

Actualizar 26/05/2013


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