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Las horas de trabajo varían mucho, dependiendo de la empresa o negocio alguno fuere contratado con. En general, las horas de trabajo se discuten a fondo en el contrato de trabajo de un empleado.
Horas normales de trabajo son Domingo - Jueves 08:30 / 09 a.m.-5:30 / 6:00 pm Una semana de trabajo normal es de entre 40 y 48 horas, por lo general cinco o seis días a la semana.. Viernes y sábado se considerará el fin de semana.
A pesar de las normas oficiales, las expectativas pueden ser diferente en la práctica.
Durante el mes sagrado del Ramadán, las horas de trabajo del gobierno varían y no se anuncian hasta pocos días antes de que comience el Ramadán. La mayoría de negocios y empresas conocidas ajustar su horas de trabajo durante esta época del año también.
Durante el Ramadán, los cafés, restaurantes o un establecimiento que sirve alimentos o bebidas están cerradas desde el amanecer hasta la puesta del sol. La mayoría de las tiendas de comestibles no se mantienen abiertos al público, al igual que otras tiendas y empresas, incluyendo grandes centros comerciales. Es ilegal para comer y beber en público durante el Ramadán. Cualquiera que sea sorprendido HACERLO, CON INDEPENDENCIA DE LA PROPIA RELIGION, puede ser detenido y procesado. No es raro para muchos extranjeros a abandonar Kuwait durante el Ramadán.
Leer Respetar Ramadán como un expatriado o viajero para entender mejor qué esperar.
El Parlamento de Kuwait está considerando un proyecto de ley que obligaría a un salario mínimo para los ciudadanos kuwaitíes de 1500 KD (5.300 dólares) al mes. Si se aprueba, Kuwait sería uno de los mejores trabajadores remunerados en el mundo, lejos superior a los sueldos pagados a los trabajadores en el país europeo de Luxemburgo.
En función de las calificaciones de una persona, años de experiencia, la educación y otros factores atenuantes y lo que está escrito en el contrato de un empleado, queridos salarios pueden variar mucho de una compañía a otra.
De acuerdo con la Ley del Trabajo vigente, los siguientes ideales y principios se aplican a los contratos de trabajo en Kuwait.
Los contratos de trabajo pueden ser terminados por cualquiera de las partes, con o sin previo aviso. La regla general es dar un aviso por escrito con la mayor antelación posible. Cancelación del contrato de trabajo antes de que caduquen, ya sea empresario o empleado puede dar lugar a una de las partes tenga que indemnizar a la otra para salarios por incumplimiento de contrato perdida.
En ciertas circunstancias, el empleador puede rescindir el contrato de un empleado si:
Si el contrato de trabajo es indefinido, la terminación es posible por alguna de las partes, siempre y cuando las siguientes se cumplen:
Un empleado puede rescindir su contrato con su empleador, con o sin previo aviso si:
Si no se indica lo contrario en el contrato de trabajo de un empleado, el siguiente se aplica a tiempo libre:
Las siguientes reglas se aplican a la licencia por enfermedad (sobre una base anual):
La mayoría de estas fiestas se basan en el calendario lunar musulmán, y en ciertos casos, la fecha real depende del avistamiento de la luna nueva, que puede variar ligeramente de un país a otro. El Gobierno de Kuwait hará un anuncio oficial, a través de radio, periódicos y sitios web oficiales, cuando realmente ocurre cada día de fiesta.
Actualizar 26/05/2013
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