Kuwait Mercado de Trabajo

Trabajadores expatriados son muy comunes en la economía de Kuwait. Alrededor del 60% de la fuerza laboral es de extranjeros, la mayoría procedentes de Asia, India, Sri Lanka y otros países del Lejano Oriente. Una abrumadora mayoría de ellos son trabajadores manuales en trabajos de bajos ingresos. El número de extranjeros en la sección superior de gestión del mercado de trabajo son altas, también. Más del 90% del trabajo de los kuwaitíes en el sector público - los trabajos del gobierno, con muy pocos en el sector privado.

A pesar de todo, conseguir un trabajo en Kuwait no es fácil. De hecho, es francamente difícil, incluso para los solicitantes calificados. Aunque la mayoría de los expatriados han llenado muchas posiciones de alto nivel, la UP y la generación procedente de los kuwaitíes ahora entrar la mano de obra es cada vez más una buena educación y el gobierno está muy consciente de la necesidad de proporcionar a estas personas con las oportunidades de empleo decente en el país.

Muchas empresas en Kuwait se les recomienda contratar Los nacionales de Kuwait siempre que sea posible, para ayudar a aliviar la presión sobre aquellos en busca de un puesto de trabajo a nivel local. El Gobierno de Kuwait se puede, ya menudo lo hace, limitar el número de permisos de trabajo expedidos a una empresa para garantizar el cumplimiento de las cuotas locales.

Aunque el gobierno kuwaití está poniendo su mejor pie adelante en términos de convertirse algún día en autosuficiente en el mercado de trabajo, la gran demanda de especialistas extranjeros probablemente no termine en el corto plazo. Por otra parte, los trabajadores extranjeros con muy buscados habilidades en áreas cruciales para el desarrollo de la economía local siguen en pie una mejor que 50/50 posibilidades de conseguir un trabajo en Kuwait.

Los expatriados con título universitario, con experiencia profesional en el sector financiero, o en los campos de ventas y desarrollo de negocio, siguen siendo los más exitosos. Ingenieros, particularmente aquellos con antecedentes conocimientos en la industria del petróleo, están las mejores posibilidades de cumplir su sueño de trabajar en Kuwait.

Reanudar / CV

• Curriculum vitae - breve descripción del trabajo y la experiencia educativa. Prominente en los EE.UU. al solicitar empleo. Normalmente una página.
• CV (curriculum vitae) - más en profundidad en el trabajo y experiencia educativa. Prominente en Europa, Oriente Medio y Asia. Por lo general dos o más páginas.

Para obtener más información sobre las diferencias y las normas, consulte el artículo CV frente Résumé

Disposición

Al solicitar un trabajo en el Oriente Medio, la mayoría de las empresas prefieren un CV detallado, pero depende de la co mpany. Pregunte qué formato es el preferido si no se indica en el anuncio. Un CV o curriculum vitae deben incluir:

• Información de Contacto: información de contacto personal pertinente en la parte superior de la página, incluyendo: nombre, número de teléfono, número de fax, abordar, y dirección de correo electrónico.
• Experiencia profesional: Por lo general, esta información aparece en la lista por orden cronológico. Incluya su experiencia laboral con: el título
• el nombre de la empresa en la que trabajaba, las fechas de su empleo, y una breve descripción de sus logros en ese trabajo
• Educación: En esta sección se debe venir antes de la experiencia laboral, si usted está en la escuela o han estado fuera de la escuela por uno a tres años, dependiendo de su nivel de experiencia laboral y la relevancia de la educación es a su carrera.
• Certificados y Diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevantes en relación con la posición. Tenga en cuenta si usted recibió los honores especiales.
• Idiomas: Esto es muy relevante para un trabajo internacional. Haga una lista de los idiomas que habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Señale si se puede traducir, hablar o escribir en cada idioma y una lista de asociados grados. Si usted está enviando su curriculum vitae en Inglés y no es su lengua materna, asegúrese de tener un hablante nativo leerlo primero. Puntuacion y la gramática son extremadamente importantes.
• Habilidades en computación: Programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, experiencia de Internet, etc
• Intereses: Puede incluir los intereses personales, tales como aficiones, deportes, actividades.

Consejos

• Estilo debe ser sencillo. Utilice papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (12 puntos) o Arial (10) fuente
• Imprimir copias originales en papel de alta calidad - no enviar fotocopias.
• Sea ordenado. Tenga cuidado con la presentación, diseño, espacios, y la ortografía de su curriculum vitae. No utilizar abreviaturas. Hacer hincapié en las secciones y las cosas que son importantes con subrayado o negrita.
• Asegúrese de que su currículum es tan organizado como sea posible, por lo que la información se puede encontrar fácilmente.
• No es necesario hasta la fecha o firmar su curriculum vitae.
• Tener un CV de base que se puede ajustar a cada trabajo que usted solicita.

Carta de presentación

Las cartas de presentación son siempre una buena idea, sobre todo cuando se trata de grandes empresas, los negocios y los gobiernos. Una carta de presentación por lo general acompaña a un CV en una solicitud de empleo. En el formato de una carta, que establece el tono y la intención.

Formato

• Header - estilo de la carta comercial normal, con la dirección del remitente y otra información, el información de contacto del destinatario y la fecha de envío después de que cualquiera del remitente o la dirección del destinatario. La parte final de la cabecera es un saludo (por ejemplo, "Estimado gerentes de contratación ').
• Introducción - la introducción se afirma brevemente la posición específica que se desee, y debe ser diseñado para captar el interés inmediato del empleador.
• Cuerpo - Material destacados en el currículum o solicitud de empleo, y explica por qué el demandante de empleo está interesado en el trabajo y sería de valor para el empleador. Además, los asuntos discutidos incluyen típicamente habilidades, calificaciones y experiencia previa. Si hay cosas especiales a tener en cuenta como fecha de disponibilidad, pueden ser incluidos también.
• Clausura - resume la letra e indica el siguiente paso que el solicitante espera tomar. Esto puede indicar que el solicitante tiene intención de ponerse en contacto con el empleador, aunque muchos favorecen el enfoque más indirecto de decir simplemente que el solicitante se verá con interés escuchar de o hablar con el empleador. Tras el cierre es una despedida ("Atentamente"), y luego una línea de firma. Opcionalmente, 'ENCL' la abreviatura puede ser utilizado para indicar que hay recintos.

Búsqueda de empleo

Motores de búsqueda

Los motores de búsqueda permiten escanear una gran variedad de puestos de trabajo y optimizar su búsqueda a ciertos criterios. También es una buena idea para publicar tu CV en línea para la contratación de gerentes puede encontrar. También pueden permitirle inscribirse para alertas de correo electrónico de cuándo nuevos puestos de trabajo estén disponibles.

• Cazadores de carrera - un motor de búsqueda con sede en Kuwait se especializa en la colocación de ejecutivos.
• href = "http://www.bayt.com/en/kuwait/"> Bayt - # 1 buscador de Oriente Medio para el empleo
• Monster Golfo - Versión Oriente Medio de la página web de EE.UU. Monster.com
• SOS Contratación - Simple de usar motor de búsqueda de empleo para el Oriente Medio
• Golfo sitios de trabajo - Primer anuario siempre independiente y motor de búsqueda de empleo y sitios web relacionados con el empleo de la región del Golfo Pérsico Golfo / persa que cubre Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Omán, Kuwait, Bahrein, Qatar, Iraq e Irán.
• href = "http://www.alghanimcareers.com/Corpweb/Careers/index.htm"> Alghanim Industrias - Mayor empresa de franquicia en Kuwait con muchas oportunidades de empleo en toda la región.
• Al-Shaya - Mayor franquicia minorista en toda la región.
• Oriente Medio Jobs Market - listados extensivos de las posiciones en la región del golfo.

Foros

Expat y los foros sociales son otro recurso para los solicitantes de empleo. Easy Expat foro Kuwait son un gran recurso. Buscar por la industria y ver algunos de los últimos trabajos.

Periódico

Varios periódicos tienen una sección útil de clasificados. Hay ofertas de empleo para directivos y profesionales, así como secciones dedicadas a profesiones específicas, como la enseñanza, computadoras y medios de comunicación.

Varios periódicos tienen una sección útil de clasificados.

• Diario Al-Watan
• El Kuwait Times,
• Los árabes tiempos

EEK! (expatriados expreso Kuwait) es una suscripción única boletín semanal que también anuncia los anuncios de empleo.

Agencias de Empleo

La mayoría de las agencias se especializan en un campo determinado, como las computadoras, enfermería, trabajo de secretaria, contabilidad, catering, o la construcción. También hay agencias Head Hunting "que son contratados por las grandes empresas para contratar ejecutivos, gerentes o profesionales. Para encontrar una agencia apropiada, busque "agencias de empleo" en las páginas amarillas o ir a un directorio de las agencias.

• href = "http://www.gulftalent.com/home/index.php"> Gulf Talent - Fundada en 2005, es un gran portal de reclutamiento en el Medio Oriente y utilizada por 3 millones de personas, que abarca seis países del Golfo Consejo de Cooperación o GCC. Estos países son Arabia Saudita, Kuwait, Qatar, Bahrein, Omán y los Emiratos Árabes Unidos, así como Egipto, Jordania y el Líbano.
• Man Power - Oriente Medio reclutamiento portal de empleos
• KEB - Oficina de Reclutamiento con sede en Kuwait

Ferias de Carreras

Ferias de empleo son una excelente manera de obtener información sobre puestos de trabajo y oportunidades disponibles. Hay por lo general una gran variedad de patrones se puede visitar en un día y aplicar. La entrada es por lo general libre, pero el registro en línea puede ser estimulada. Traiga su hoja de vida y el vestido para impresionar ya que puede haber entrevistas sobre el terreno.

También puede tratar de ir a ferias de empleo en su país de origen que se especializan en trabajos en el extranjero.

Networking

A veces, conseguir un trabajo se trata de conocer a la gente adecuada. Hable con amigos, familiares y contactos de negocios para ver si tienen conexiones en la zona que les gustaría trabajar. Eventos expatriados también pueden ser una buena manera de averiguar cómo encontrar otros expatriados trabajo y ver si su compañía tiene las aberturas. Utilice los medios sociales como Facebook , Twitter o LinkedIn o foros de expatriados .

Enseñanza del Inglés

Cualquiera que desee para enseñar Inglés en Kuwait primero debe ponerse en contacto con una escuela. Puede que sea necesario poseer un certificado de enseñanza y demás documentación, que debe ser aprobado por el gobierno. Puede haber sanciones graves (multas, deportación o incluso prisión) para todo sospechoso o enseñanza atrapado sin obtener primero la aprobación del gobierno. El Ministerio de Educación es un gran lugar para empezar (en árabe).

Expatriados de habla Inglés están en alta demanda para la enseñanza de Inglés. Las escuelas de idiomas por lo general requieren que los solicitantes tienen certificados del curso de TEFL y un grado universitario. Debe tener el permiso de visado adecuado y registro. Mayoría de las escuelas suministrarle la intención de emplear para que pueda obtener una visa.

Escuelas

La forma más fácil para empezar la enseñanza de Inglés es encontrar una escuela. Las mejores situaciones son las empresas que pagan adecuadamente y ayudar a conseguir papeles visa completado. Estas posiciones pueden ser difíciles de conseguir y hay una feroz competencia por el mejor.

Los solicitantes suelen presentar su curriculum vitae y solicitud, y si la escuela lo aprueba, el solicitante se le pedirá una entrevista. La entrevista puede consistir de una clase de muestra o una prueba de gramática.

Certificados Enseñanza

TESOL (también conocido como TEFL) es el acrónimo de la Enseñanza del Inglés para Hablantes de Otros Idiomas. A TESOL certificado es la calificación más común requerida para enseñar Inglés en el extranjero. Hay una amplia variedad de cursos de TESOL disponibles, que van desde 4 semanas intensivas, clases cursos de TESOL base con TEFL Internacional, a los cursos de TESOL estudió en línea. Lo Incluso es posible combinar un periodo de estudio en línea con un curso corto de carácter presencial. Además de los cursos estándar de certificación TESOL también hay cursos más especializados, tales como cursos para la enseñanza de Inglés de negocios, o la enseñanza de Inglés los jóvenes estudiantes. También está el curso más avanzado diploma TESOL.

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa de conocer antes de contratarlo. Investigación de la compañía antes de la entrevista para descubrir sus misiones y dirección. Estudie el anuncio de trabajo en detalle y pensar en todas las preguntas potencial se le puede pedir. Estudio de su aplicación y prepararse para responder a todo tipo de duda al respecto.

No es raro para que haya una serie de entrevistas, con el primer 30-60 min duradera y otras reuniones la posibilidad de tomar un día entero.

• Vístase bien y de manera conservadora.
• Llegue a tiempo.
• Trae tu CV, tarjeta de visita, así como copias de los certificados.
• Haga preguntas. Demuestre su conocimiento e interés.
• Gracias al entrevistador por su tiempo.

Visas de Trabajo y Permisos

Consulte la sección "Pasaporte y Visa" de la guía para más detalles.

Servicios Recomendados