La tasa media de desempleo en Francia es del 10 por ciento.

El Pôle Emploi- (Centro de Empleo) ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo y asegurando beneficios son pagados.

¿Quién es elegible?

Las condiciones para recibir los beneficios dependen de las circunstancias de la persona. Hay algunos requisitos de la norma:

• El empleado debe haber trabajado por lo menos cuatro meses (28 o 36 meses para los mayores de 50 años o más)
• No haber dejado el empleo por voluntad propia (las excepciones incluyen a raíz de una pareja a otra parte del país por su trabajo)
• Último empleo en empleo francés (Excepto si ha sido desplazados temporalmente a Francia con la excepción de la Unión Europea la regulación de la seguridad social)
• Bajo la edad de 60
• No ser titular de una pensión pública de jubilación completa

Los ciudadanos no comunitarios tendrán que demostrar que tienen el derecho de trabajar en Francia. Esto puede ser una visa, o puede ser indicada en la carta / Titre de Séjour con la frase: "toutes activités professionnelles".

Beneficios

Prestaciones por desempleo (L'aide d'asignación au retour à l'emploi - ARE) proporcionar apoyo a los trabajadores que se encuentran actualmente desempleados. Estar inscrito como desempleado y recibiendo beneficios, el solicitante debe ser capaz de trabajar, la búsqueda activa de empleo y estar disponibles para entrevistas.

Cantidad

El nivel de las prestaciones por desempleo (allocation de chômage) es un porcentaje de la tasa de referencia diaria (salaire journalier de référence - SJR) y se calcula a partir de su salario anterior. Por ejemplo,
Si usted ganó € 20.000 en los últimos 12 meses, el SJR sería € 20,000 / 365 días = 55 € por día. Usted tendría derecho a cualquiera de los dos el 40,4% SJR + € 11,34 por día OR 57,4% SJR (lo que era produjo la cantidad más grande).

La cantidad a pagar es mínimo € 27,66 por día. La cantidad máxima no puede ser mayor que 75% SJR.

Los que pierden su empleo como consecuencia de la redundancia con derecho a prestaciones mejoradas, y también hay reglas particulares para los trabajadores estacionales.

Período de tiempo

Si su empleador le pagamos las vacaciones, o indemnización por despido más que el mínimo legal, el subsidio se pospone (máximo 75 días).

La duración de su empleo actividad establece la duración de su asignación. El beneficio se otorga por períodos de 6 meses, renovable dentro de la limitación de la duración máxima de la prestación.

Cómo reclamar un beneficio

Si el contrato de trabajo ha llegado a su fin o un trabajador ha sido despedido, el primer paso es registrarse en el local target = "_blank"> Pôle Emploi-oficina. El buscador de trabajo debe pre-registrarse para hacer una cita.

Los documentos necesarios para las reuniones:
• Inscripción y solicitud de prestaciones por desempleo de archivos
• Prueba de identidad (Carte de Séjour o pasaporte)
• Tarjeta del Seguro Social
• Certificado expedido por el empleador (si procede)
• Banco RIB

Asesores de ayudar a crear un Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) o "plan de acción". Un número de identificación y el código personal se emite en la reunión inicial. Una vez que el archivo (dossier) se ha completado, el solicitante es elegible para los beneficios.

El registro debe ser confirmado con regularidad con una declaración mensual de la situación y todos los cambios de las circunstancias de una persona (la búsqueda de empleo, el embarazo, cambio de dirección) deben ser reportados. La notificación debe ser dada de estos cambios en la situación dentro de las 72 horas.

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