Cómo buscar trabajo en Manila

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Mercado de Trabajo de Filipinas

Filipinas ofrece diversas oportunidades de carrera. Tiene un mercado de trabajo flexible con posiciones contractuales y permanentes. mano de obra calificada es competitivo y habilidad en el idioma Inglés es un requisito para muchos posiciones.

Industrias que ofrecen la mayoría de las oportunidades para los emigrantes incluyen externalización de turismo y negocios proceso. Los expatriados también pueden considerar la enseñanza de un idioma extranjero.

Currículum

  • Reanudar - Breve visión general del trabajo y la experiencia educativa. Prominente en los EE.UU. al solicitar empleo. Normalmente una página.
  • CV (curriculum vitae) - Más mirada en profundidad en el trabajo y la experiencia educativa. Prominente en Europa, Oriente Medio y Asia. Por lo general dos o más páginas.

Diseño

El CV debe contener:

  • Información de contacto: información de contacto personal pertinente en la parte superior de la página, incluyendo: nombre, número de teléfono, dirección y dirección de correo electrónico.
  • Experiencia profesional: Por lo general, esta información aparece en la lista por orden cronológico. Cada experiencia profesional en su lista debe incluir: su posición, el nombre de la empresa en que trabajó, las fechas su empleo, y una breve descripción de sus funciones y responsabilidades
  • Educación: Esta sección debe venir antes de la experiencia de trabajo si usted es un graduado reciente o ha estado fuera de la escuela por uno a tres años, dependiendo de su nivel de experiencia de trabajo y la relevancia de la educación es a su carrera. Tenga en cuenta si ha recibido ningún premio extraordinario.
  • Entrenamientos y certificados: cursos, seminarios o conferencias pertinentes a la posición.
  • Habilidades: Los programas, aplicaciones y cualquier otras habilidades relevantes para la posición.
  • Intereses: Se pueden incluir intereses personales, tales como bienes y servicios.

Consejos

  • Estilo debe ser sencillo. El uso de papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (12 puntos) o Arial (10) de la fuente.
  • Imprimir copias originales en papel de alta calidad - no enviar fotocopias.
  • Asegúrese de que su CV no contiene errores tipográficos, errores ortográficos o gramaticales.
  • Asegúrese de que su CV es tan organizado como sea posible para que la información se puede encontrar fácilmente.
  • Usted no necesita una fecha o firmar su hoja de vida.
  • Tener un CV de base que se puede ajustar a cada trabajo que usted está solicitar.

Carta de presentación

Una carta de presentación suele acompañar a un CV en una solicitud de empleo. Es una carta que establece su intención y la motivación.

Formato

  • cabecera - estilo de letra estándar de negocios con la información de contacto del destinatario y la fecha de envío. La parte final de la cabecera es un saludo (por ejemplo, "Estimados directores de recursos humanos").
  • Introducción - La introducción indica brevemente la posición específica deseada y debe ser diseñado para captar el interés inmediato del empleador.
  • Del cuerpo - el material más destacado en la hoja de vida o de trabajo de la aplicación y explica por qué el demandante de empleo está interesado en el trabajo y sería de valor para el empleador. Asuntos discutidos incluyen típicamente habilidades, calificaciones y la experiencia pasada. Cualquier cosas especiales a tener en cuenta como fecha de disponibilidad puede ser incluido también.
  • Cerrando - resume la letra e indica el solicitante se verá con interés escuchar de o hablar con el empleador. Tras el cierre es una despedida ( "Atentamente"), entonces una línea de firma.

Búsqueda de trabajo

Aquí está una lista de lo que necesita para comenzar su carrera:

  • Escribir un CV
  • La investigación de posibles empleadores
  • Encuentra oportunidades de empleo
  • Escribir cartas de presentación
  • Las solicitudes completas de trabajo
  • Entrevista
  • Seguir
  • ¡Ser contratado!

Buscar motores

Los motores de búsqueda le permiten escanear una variedad de puestos de trabajo y optimizar su búsqueda en ciertos criterios. También es una buena idea para publicar su CV en línea para que los responsables de contratación se puede encontrar. También podrán permitir que se inscriba para recibir alertas de correo electrónico de cuando los nuevos puestos de trabajo disponibles.

foros

Expatriado y los foros sociales son otro recurso para los solicitantes de empleo. EasyExpat del foro Filipinas es un gran recurso. Búsqueda por sector y navegar por las últimas empleo.

Periódico

Varios trabajos tienen una muy útil sección de clasificados. Hay bolsas de empleo para ejecutivos y profesionales, así como secciones dedicadas a profesiones específicas como la enseñanza, las computadoras y los medios de comunicación.

Éstas incluyen:

Agencias de recrutamiento

La mayoría de las agencias especializarse en un campo particular, como la informática, enfermería, ingeniería, contabilidad, restauración o construcción. También hay agencias de caza "Cabeza" contratados por grandes empresas para reclutar ejecutivos, gerentes o profesionales. Para encontrar una agencia apropiada, buscar "agencias de empleo" en línea o en las páginas amarillas.

Ferias de empleo

ferias de empleo son una excelente manera de obtener información sobre puestos de trabajo y oportunidades disponibles. Por lo general hay una gran variedad de patrones se puede visitar en un día y aplicar. La entrada es por lo general libre, pero el registro en línea puede ser estimulada. Traer su hoja de vida y vestir de forma espectacular ya que puede haber entrevistas sobre el terreno. Los motores de búsqueda de empleo, tales como JobStreet y Universia organizan ferias de empleo. Algunos periódicos también llevar a cabo ferias de empleo.

También puede intentar ir a ferias de empleo en su país de origen que se especializan en puestos de trabajo en el extranjero.

Redes

A veces, conseguir un trabajo se trata de conocer a las personas adecuadas. Hablar con amigos, familia y negocio contactos para ver si tienen conexiones en la zona que le gustaría trabajar. Expat eventos también pueden ser una gran manera de descubrir cómo otros expatriados encontraron trabajo y ver si su compañía tiene ninguna abertura. Utilizar las redes sociales como Facebook , Twitter , o Linkedln .

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa llegar a saber antes de contratarlo. Investigación de la compañía antes de la entrevista para descubrir su misión y la dirección. Es común tener una serie de entrevistas, con el primer 30-60 min duradera y más reuniones de la posibilidad de tomar un día entero.

  • Vestirse cuidadosa y conservadora.
  • Llegar a tiempo.
  • Trae tu CV, tarjeta de visita y las copias de los certificados.
  • Hacer preguntas. Demostrar su conocimiento e interés.
  • Gracias al entrevistador por su tiempo.

También es común en las Filipinas que pasar por exámenes antes de una entrevista.

Contrato

La mayoría de los puestos de trabajo se basan en un contrato de trabajo. El contrato debe ser por escrito y lata incluyen detalles sobre el tipo de trabajo a realizar, duración, salario y beneficios.

Es común tener un período de prueba en un nuevo trabajo. La longitud y los requisitos de este período deben ser detallados en el contrato, incluyendo lo que debe sucedería si cada lado desea dar por terminado el contrato.

empresas de trabajo temporal

Si usted está en necesidad de trabajo a corto plazo de cualquier tipo, hay agencias que va a encontrar empleo con otra compañía. Los trabajos pueden consistir en trabajos de oficina, cuidado de niños, jardinería, seguridad o cualquier otro tipo de trabajo. Ellos van a tratar de encontrar ocupaciones que responden a su conjunto de habilidades. Como bono adicional, el trabajo a corto plazo a veces puede dar lugar a un contrato más largo.

Trabajo Visas & Permisos

Consulte la sección de la guía para los detalles completos sobre visas de trabajo "de salida / de Inmigración".

Aparte de una visa de empleado, se le requiere para garantizar un Permiso de Empleo Extranjero (AEP). El Departamento de Trabajo y Empleo es responsable de la emisión de este permiso. Para más detalles sobre los requisitos y proceso de solicitud de un AEP, puede hacer referencia aquí .


Actualizar 9/06/2016


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