España tiene una red de servicios que ofrecen para su gente. Esto incluye a personas que viven y trabajan allí, y sus dependientes. El sistema, Seguridad Social , incluye:

• Sistema de Salud
• Sistema de Pensiones
• Beneficios de desempleo
• Subsidio por enfermedad
• Paga por maternidad

Los países de la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo tiene un acuerdo para asegurar que los empleados internacionales de mantenimiento de los derechos de seguridad social y beneficios. Las disposiciones de asegurar que ningún empleado está en desventaja porque ha trabajado en varios Estados miembros durante el curso de su vida laboral. Contribuciones de seguridad social no se debe perder, los derechos han sido adquiridos deben ser protegidos, y cada país debe pagar la pensión que corresponde a los períodos de seguro cumplidos allí.

Contribuciones

Cualquier persona que trabaje en España se registra automáticamente con el sistema de seguridad social por su empleador. Las contribuciones se pagan directamente de los salarios, por lo general cada mes.

Los trabajadores autónomos están obligados a registrarse en la oficina local del Seguro Social. Un gestor (agente oficial) es extremadamente útil en la creación de la de pago y plan de beneficios. La aportación mínima mensual para los trabajadores autónomos en España es actualmente € 225 por mes.

Número de NIE

Un trabajador tiene que registrar primero su número de NIE antes de poder comprar una propiedad, un coche de inscripción para el seguro, entrar en un contrato para el suministro de electricidad, agua o una línea telefónica, o contribuir a la seguridad social. El número de NIE, Número de Identificación de Extranjero, es un número de identificación fiscal.

Para registrarse:
• Obtener un formulario en la estación de Policía Nacional en el Departmento de Extranjeros (Departamento de Extranjeros). No puede haber largas colas, así que trate de llegar temprano. Llame para más información, tel. Tel: (+34) 952 923 058
• Suministro de la documentación de pasaporte y fotocopia, la dirección en España justificación por escrito de por qué es necesario el NIE (emitido por un contador, un notario, un gerente de banco, un agente de seguros un futuro empleador, etc)

Tras la presentación de una solicitud, usted recibirá un Fotocopia de la solicitud y su pasaporte le será devuelto. Los solicitantes deben recibir su NIE desde una a seis semanas. Notificación de la emisión de un número no es automática, consultar directamente con el oficina para averiguar si está disponible.

En el pasado, mucha gente evitó el registro de un número y que contribuyen al sistema, pero esto ha sido corregido por los muchos servicios necesarios que se requiere ahora que todos tengan un número.

Reclamar beneficios

El importe de la pensión o beneficio que recibe depende del nivel de las cotizaciones pagadas. Si usted ha estado pagando menos contribuciones a la seguridad social, los beneficios son alrededor de 750 euros al mes.

Seguro de enfermedad

Subsidio de Incapacidad temporal (IT) ofrece beneficios por incapacidad temporal y cubre la falta de ingresos que surgen cuando un empleado es una incapacidad laboral temporal. Si de los trabajadores está enfermo, debe ir a un centro de salud por un médico para evaluar su aptitud para el trabajo. Si el médico encuentra que no, les dan una instancia de parte de baja (de baja médica) a presentar por lo menos 60 por ciento de los ingresos de los trabajadores del medio.

Normalmente la empresa paga al trabajador un subsidio de incapacidad temporal, que paga la Seguridad Social a la empresa. La duración máxima es de 18 meses, tras lo cual la situación se revisa.

Familia y Licencia por maternidad

La licencia por maternidad es de 16 semanas, cuatro de los cuales se pueden tomar antes del nacimiento. Beneficios financieros están disponibles para embarazadas las familias en forma de un subsidio del 100 por ciento. El padre tiene derecho a dejar en la tasa de ingresos regulares durante 13 días.

Las prestaciones familiares cubrir las necesidades financieras o costos excesivos relacionados con las responsabilidades familiares y el nacimiento de los niños. No es necesario haber pagado en cualquier esquema para tener derecho a estos pagos. La cantidad es variable, dependiendo de:

• Número de hijos a cargo
• Si la familia es una familia grande o un solo padre
• Grado de la discapacidad del niño
• Los ingresos de la unidad familiar

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