Número de seguro nacional / Número de seguro social

Si te conviertes en un ciudadano o residente ecuatoriano, puedes obtener una cédula. Necesita esta tarjeta de identificación para organizar asuntos en instituciones gubernamentales y también para egister en el IESS. La cédula viene con un número de identificación personal.

Una vez que haya obtenido su visa de residente, puede solicitar su cédula en la oficina de registro civil en Avenida Amazonas y deberá presente una prueba de seguro de salud, su pasaporte, visa y la razón por la que obtuvo su visa (por ejemplo, certificado de matrimonio o registro de su título universitario).

Más información sobre cómo obtener una cédula que encuentres. arget = "_ blank" href = "https://www.registrocivil.gob.ec/emision-de-cedulas-de-identidad-para-extranjeros/"> aquí.

Aportaciones

Si tiene un contrato de trabajo en una empresa ecuatoriana, está Suscrito automáticamente al IESS, sistema de seguridad social del país. Esto significa que usted tiene derecho a recibir atención médica pública gratuita (se aplican restricciones) y devengar una pensión.

La aportación asciende al 9,45%. , que se deducirá mensualmente de su salario. Por ejemplo, cuando gana $ 1,000 USD por mes, un salario superior al promedio, su contribución de IESS es de $ 94.50 USD por mes. Este no es el costo total de registro del IESS: su empleador paga 11,15% al IESS además de Su salario de $ 1000 USD.

Si trabaja por cuenta propia, también puede registrarse para el IESS. En este caso, los beneficios de atención médica y el monto de la pensión que está acumulando dependen de cuánto contribuya mensualmente. La contribución voluntaria asciende al menos a 17.6% (ya que no tiene un empleador que pague la otra parte) del salario mínimo, lo que significa $ 66 USD. Los menores se aseguran automáticamente con uno de sus padres hasta que cumplen los 18 años.

Beneficios

Como empleado en el Ecuador, usted Tienen ciertos beneficios. Los principales beneficios son:

• Enfermedad : Si no puede trabajar debido a problemas de salud durante más de 3 días, el IESS cubre su salario. Para calificar para esto, necesita un certificado médico oficial de un Médico del IESS.
• Licencia de maternidad : en total, las nuevas madres tienen derecho a 12 semanas de licencia de maternidad, 2 semanas antes de la fecha de vencimiento y 10 semanas después del nacimiento del niño. Durante este período, usted recibe el 100% de su salario. Despues de las 12 semanas de permiso de maternidad, las madres tienen derecho a trabajar solo 6 horas al día por el mismo salario hasta 12 meses después del parto. Este beneficio solo se aplica si ha pagado su contribución de IESS durante al menos 12 meses.
• Paternidad Licencia: También los nuevos padres tienen derecho a licencia de paternidad. El número mínimo de días es de 10 días hábiles, que se extienden a 15 días hábiles en caso de gemelos o una cesárea.
• Pagos adicionales : En agosto, su empleador tiene que pagarle una cantidad adicional de $ 385 USD y en diciembre un mes adicional de su salario. Si ha trabajado un año completo en la empresa, recibe los montos completos, de lo contrario, parte de ellos por cada mes que está empleado. También, Las empresas ecuatorianas están obligadas a compartir una parte de sus ganancias anuales con sus empleados, que le pagarán en abril.

Si la empresa en la que trabaja tiene que despedirlo, por ejemplo debido a los despidos, su empleador está obligado a pagar Usted tiene tres meses más de salario, a menos que él o ella tenga una buena razón para despedirlo y haya hecho una prueba de ello.

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