Paro en Quito

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Las tasas de desempleo se han mantenido relativamente estables en el Ecuador en los últimos años, con un pequeño valor de 5.2% en 2016. En 2017, la tasa de desempleo disminuyó a 4,1% y en 2018 el número disminuyó un poco más a 4%. En quito Las tasas de desempleo son un poco más altas: 7,8% en 2017 y 8,8% en 2018.

Beneficios

Cuando lo despiden, su compañía puede estar obligada a pagarle una cantidad fija de dinero, dependiendo de su salario y del tiempo que haya trabajado para el empresa. Si fue despedido sin buenas razones relacionadas con su desempeño en el trabajo, por el cual el empleador tiene que construir un archivo extenso, la compensación que la compañía tiene que pagarle es la siguiente:

  • Tres meses de sueldo, por si acaso. han trabajado hasta tres años en la empresa, o;
  • Un mes de salario por cada año que haya trabajado en la empresa, con un máximo de 25 meses de compensación.

Cómo reclamar un beneficio

En caso de que no esté seguro de su El ex empleador cumple con la ley o no está seguro de lo que es la ley, por ejemplo, en caso de que la empresa se liquide, la mejor opción es contratar a un abogado especializado en derecho laboral.

Actualizar 24/01/2019


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