Seguro Salud Internacional en Copenhague

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Existe un sistema integral de seguro médico en el lugar en Dinamarca. Hay dos tipos principales de seguros en Dinamarca: el seguro de salud pública y de seguros de salud privados. Es posible elaborar una política de seguro de salud privado para complementar el seguro de salud pública.

Seguros de Salud Pública

Todo el mundo, incluidos los extranjeros, residentes en Dinamarca tienen derecho a los servicios de seguros de salud y de asistencia hospitalaria cubierta por el seguro de salud pública. Los servicios incluidos en el seguro de salud pública son la consulta médica gratuita de un médico general, consulta médica de especialistas en derivación de un médico de cabecera y subsidios para consultas medicina, dentista, quiropráctico y - con una referencia de su médico general - fisioterapia, podología y consultas de psicología. La subvención varía según el tipo de tratamiento y se restará de su factura.

Una cosa a tener en cuenta. Se necesitan seis semanas antes de que algunos recién llegados pueden llegar a ser elegible para el seguro de salud pública. Si necesita asistencia médica en los primeros seis semanas, usted tendrá que asumir los gastos de sí mismo. Si necesita hospitalización sin embargo, podría ser cubierto por el proveedor de seguros potencial.

Seguro de salud privado

Muchos extranjeros complementar su cobertura de seguro público con una cobertura de seguro privado. Seguro de salud privado cubre tanto parte de la auto-pago en el sistema de salud pública y una parte de la cuota a hospitales y clínicas privadas.

El mejor seguro de salud privado es conocida Seguro de Salud Dinamarca, que subsidia todo tratamiento dental, la compra de anteojos, el tratamiento quiropráctico y suministros médicos. El monto del subsidio depende de la cobertura que usted elija. Para ser miembro, debe tener residencia permanente en Dinamarca, cumplir una serie de requisitos de salud, y pagar una cuota de afiliación.

En algunos casos, su empleador contratar un seguro de salud para los empleados.

Actualizar 16/01/2013

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