Seguridad Social en Zagreb

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sistema de seguridad social de Croacia proporciona salud, pensiones y seguro de desempleo, así como la licencia de maternidad y la asistencia a las familias, para todos los ciudadanos croatas. Los extranjeros que trabajan en Croacia para los empresarios croatas también pueden ser elegibles para recibir los beneficios de la seguridad social.

Aportes

La seguridad social se basa en las contribuciones pagadas por los empleados, los empleadores, los que trabajan por cuenta propia, y el estado.

Para el seguro de pensiones, el asegurado persona paga el 20% de sus ganancias si asegurada en virtud de un seguro social sólo y el 15% de sus ganancias si asegurada en el seguro social y el sistema de cuentas individuales. Para más detalles, consulte la sección "Pensiones". Estas contribuciones también incapacidad de finanzas y de supervivencia y accidente de trabajo o de enfermedad profesional.

En caso de enfermedad y maternidad, los trabajadores autónomos contribuyen con el 15% de sus ingresos, los empleadores contribuyen con el 15% de la nómina, y el Estado cubre el costo de la licencia parental, la licencia de maternidad para los parados, y cuidado de los niños recién nacidos.

Tanto los empleadores y el Estado contribuir a los fondos de desempleo, y el estado cubre el costo total de las asignaciones familiares.

beneficios

Pago por enfermedad legal

No hay ningún requisito de tiempo mínimo para las prestaciones de enfermedad; en cambio, un médico designado en una institución de atención primaria de salud determinará el derecho y la duración del subsidio de enfermedad durante el primer período de incapacidad. El Instituto Croata del Seguro de Salud determina períodos adicionales de elegibilidad.

Se proporcionan beneficios para hasta 6 meses. Después de eso, la comisión de discapacidad del Instituto de Seguros de Pensiones de Croacia decide si el asegurado es elegible para la pensión de invalidez.

Estos beneficios van entre el 70% y el 100% del salario promedio del asegurado. El empleador es responsable de los primeros 42 días de licencia por enfermedad (excepto para el embarazo, la licencia de maternidad, o la participación en Homeland Guerra), y el Instituto Croata del Seguro de Salud paga a partir de entonces.

Licencia por maternidad y permiso por maternidad

La licencia de maternidad en Croacia es muy generoso. Las madres se conceden 28 días antes de la fecha prevista del parto y seis meses después de la fecha de nacimiento con remuneración completa.

Se requieren las futuras madres a aceptar una licencia de 28 días antes de la fecha prevista del parto y por lo menos 42 días después del nacimiento sin interrupción. Después de este período obligatorio, la madre puede volver al trabajo a tiempo parcial si así lo desea, o ella le puede conceder una licencia no utilizada al padre.

El permiso parental proporciona más tiempo libre del trabajo para cuidar a los niños pequeños y puede ser utilizado por el padre o la madre en períodos consecutivos o no consecutivos hasta que el niño de ocho años de edad.

También es posible tomar una pausa en su carrera sin pagar hasta que el niño cumpla los tres años de edad, tiempo durante el cual se suspenden las obligaciones profesionales, pero la salud seguros y seguros de retiro se mantienen.

Una asignación familiar es también los padres y tutores disponibles que son ciudadanos croatas, que posean un permiso de residencia permanente y que han residido en Croacia durante al menos 3 años, y para los extranjeros con residencia temporal cuyos países de origen tenga un acuerdo internacional bilateral de seguridad social con Croacia. La cantidad asignación se basa en los ingresos, pero es por lo menos 199 a 299 kunas al mes por niño.

Número de Seguridad Social Número / Seguridad Social

El broj identifikacijski Osobni (OIB) es un número de identificación permanente asignado a cada persona jurídica que resida en Croacia. Se compone de 11 dígitos al azar y no contiene ningún información personal.

Un OIB está obligado a pagar impuestos, abrir una cuenta bancaria, registrar un vehículo, y comprar una propiedad.

Los extranjeros que obtengan una visa de estancia temporal se asignará automáticamente un OIB. De lo contrario, la solicitud de una OIB es, sin embargo, la forma bastante sencilla, la aplicación (Zahtjev za odredivanjem i dodjeljivanjem osobnoga identifikacijskog Broja) está en croata. Puede ser href = "http://www.porezna-uprava.hr/en/EN_obrasci/Documents/PINrequest.pdf"> descargado desde el funcionario OIB sitio web. Después de llenar el formulario, enviarlo al impuesto local oficina.

Actualizar 14/03/2016


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