beneficios de pensión "vejez" se pagan a las personas que tienen 65 años de edad o más y que han trabajado por lo menos 15 años. pensión anticipada se concede a aquellos que son más de 60 años de edad y haber trabajado durante 35 años.

Pensión seguros también puede incluir pensión de invalidez por incapacidad para el trabajo y la pensión de supervivencia en el caso de la muerte del asegurado.

Esquema de tres pilares

Croacia tiene un plan de pensiones de tres pilares que fue diseñado para acomodar su sistema mixto público / privado.

pilar 1

Se trata de un sistema de reparto (reparto), financiado por las contribuciones y los ingresos del presupuesto estatal de pago. Todos los empleados deben aportar al menos el 15% de sus ingresos mensuales; empleados asegurado sólo en el Pilar 1 aportan el 20%.

pilar 2

Pilar 2 es un seguro obligatorio de vejez basado en el ahorro capitalizadas individuales. Todos los empleados deben pagar el 5% de sus ingresos en el Pilar 2 (fondos de pensiones no estatales), además de la 15% pagado en el Pilar 1.

Pilar 2 es obligatorio y es adicional al primer pilar para todos los que estaban bajo la edad de 40 años en 2002; Sin embargo, las personas con edades comprendidas entre los 40 y 50 en 2002 fueron capaces de participar.

los href = "http://www.regos.hr"> Registro Central de Afiliados (REGOS) proporciona información y apoyo para los asegurados en el Pilar 2.

pilar 3

Pilar 3 es seguro voluntario de pensiones basado en el ahorro capitalizadas individuales y tiene estado abierto a todos los ciudadanos desde marzo de 2002.

Expat

Al igual que los ciudadanos croatas, los extranjeros que se contratan empleados de las empresas en Croacia contribuyen y son elegibles para recibir los beneficios de la seguridad social.

La aportación de contribuciones en el extranjero

Croacia ha firmado un Convenio Internacional para la Seguridad Social con un número de países, por lo que es más fácil para los extranjeros empleados en Croacia a que hagan contribuciones durante el trabajo y cobrar el seguro de pensiones en el futuro. Este acuerdo también ayuda a evitar la doble imposición.

Una lista completa de los países que tienen una seguridad social acuerdo con Croacia es proporcionada por el Instituto Croata de seguro de pensiones (HZMO).

Principios aplicados en todos los acuerdos son los siguientes:

• La igualdad de trato
• La agregación de seguro cubierto y períodos de residencia
• Prorrata temporis
• Exportación de las prestaciones
• Equivalencia de los territorios para evitar la acumulación de prestaciones
• El mantenimiento de los derechos adquiridos o en curso de adquisición

Si usted tiene alguna pregunta acerca de su elegibilidad para contribuir y cobrar el seguro de pensiones en Croacia, en contacto con HZMO o REGOS .

El cobro de pensiones en el extranjero

Como Croacia está programado para entrar en la Unión Europea el 1 de julio de 2013, se aplicarán las regulaciones de la UE con respecto a los derechos de pensión.

Las regulaciones actuales de la UE coordinan las diferentes organizaciones de seguridad social para los derechos de pensiones europeos. Usted puede beneficiarse de esta coordinación, si usted es un ciudadano del Espacio Económico Europeo (EEE: Unión Europea más Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza). La edad de cuando es posible reclamar los beneficios depende de la país responsable de la resolución de la pensión (los diferentes períodos debe ser validado por cada estado en el que se han hecho contribuciones).

Cada institución donde usted contribuyó calculará el importe a pagar de acuerdo a:

• sus legislación (pensión nacional)
• mediante la suma de todos los períodos de trabajo en todos los estados miembros y calculando proporcionalmente con el tiempo pasado en el estado (Proporcional o de pensiones comunitario)

Cada estado que calcula pensión en su nombre realizará pagos. La solicitud inicial se realiza generalmente en el país donde vive en el momento. Esta institución estará a cargo de la coordinación con instituciones de otros países. El pago de cada país por lo general depende en las normas vigentes en cada estado.

Para obtener más información sobre los reglamentos de la UE, consulte Coordinación de la Seguridad Social de la UE .

Además, Croacia tiene varias acuerdos de seguridad social que pueden influir en el método de recopilación de pensiones. Para averiguar si su país tiene un acuerdo de seguridad social con Croacia, visite el sitio web de la Instituto Croata de seguro de pensiones.

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