Mercado de Trabajo de Croacia

En la actualidad, el mercado de trabajo en Croacia no es particularmente prometedor. Las altas tasas de desempleo, junto con las regulaciones estrictas con respecto a la contratación de extranjeros hace que encontrar trabajo legal en Croacia desafiante.

Sin embargo, con perseverancia y habilidades especiales, es posible encontrar trabajo en Croacia. Los hablantes nativos de lenguas extranjeras, incluyendo Inglés, son de gran demanda ya menudo encontrar trabajo como maestros, correctores, o editores. Los extranjeros también a veces encuentran trabajo en las universidades o en el turismo.

Resume / CV

Al solicitar un trabajo o preguntar sobre puestos de trabajo, siempre enviar un curriculum vitae o un CV. A pesar de un C V es más comúnmente utilizado en Croacia, también se aceptan hojas de vida.

• Reanudar - breve descripción del trabajo y la experiencia educativa. Prominente en los EE.UU. al solicitar empleo. Normalmente una página.
• CV (curriculum vitae) - más mirada en profundidad en el trabajo y la experiencia educativa. Prominente en Europa, Oriente Medio y Asia. Por lo general dos o más páginas.

Para obtener más información acerca de las diferencias entre los dos, la continuación de la Artículo EasyExpat "CV frente a reanudar" .

Diseño

El CV debe contener:

• Información de contacto: información de contacto personal pertinente de la parte superior de la página, incluyendo: nombre, número de teléfono, dirección y dirección de correo electrónico.
• Experiencia profesional: Por lo general, esta información aparece en la lista por orden cronológico. Incluya su experiencia de trabajo con: el título, el nombre de la empresa que trabajado, las fechas de su empleo, y una breve descripción de sus logros en ese trabajo.
• Educación: Si usted todavía está en la escuela o es un graduado reciente con poca experiencia laboral relacionada con la posición, la lista esta sección primera. Asegúrese de proporcionar el nombre de la escuela o la universidad y el grado que ha recibido.
• Certificados, publicaciones y Subvenciones: Dedicar secciones de los certificados de los cursos pertinentes, seminarios, congresos conferencias que ha participado en; artículos o libros publicados; o subvenciones recibidas. También puede dedicar una sección para profesionales premios y distinciones.
• Idiomas: Esto es extremadamente importante para un trabajo internacional. Lista qué idiomas que habla y su nivel (es decir, avanzado, intermedio o principiante). Señale si se puede traducir, hablar o escribir en cada idioma y la lista de asociados grados. Si está enviando su curriculum vitae en Inglés y no es su primera idioma, asegúrese de tener un hablante nativo leerlo primero. Puntuacion y la gramática son extremadamente importantes.
• Habilidades relacionadas: programas, aplicaciones, procesadores de texto, bases de datos, redes sociales o la publicación en línea experiencia, etc.

Consejos

• Escribir en un estilo conciso y directo. El uso de papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (12 puntos de fuente).
• Se ordenado. Prestar atención a la apariencia y formato. Revisar su ortografía.
• Asegúrese de que la información clave es fácil de encontrar.
• Usted no necesita una fecha o firmar una solicitud.
• Crear un CV básica que se puede ajustar a cada trabajo que está solicitando.
• Imprimir copias originales en papel de alta calidad - no enviar fotocopias.
• Si está enviando una solicitud por correo electrónico, asegúrese de enviar un archivo PDF.

Carta de presentación

Una carta de presentación, también conocido como una carta de presentación, carta de motivación, o una carta de motivación, por lo general acompaña una solicitud en una solicitud de empleo. Establece el tono y la intención y le presenta a los posibles empleadores.

Formato

• Cabecera - La cabecera incluye el nombre y la dirección del solicitante, el nombre del destinatario y dirección, la fecha de envío, y un saludo abordar el destinatario (por ejemplo, "Estimados directores de recursos humanos").
• Introducción - La introducción indica la posición específica deseada y debe llamar la atención del empleador.
• Cuerpo - El cuerpo explica por qué está interesado en el trabajo y podría ser de valor para el empleador. Puede consultar y ampliar la información de su CV, pero no sólo hay que repetir sus credenciales. En su lugar, ellos se refieren a la posición.
• Cerrando - El cierre concluye la carta, razones recordar brevemente el empleador debe contratar. Usted puede invitar al empleador para ponerse en contacto con usted y estado que se mira adelante a hablar con él o ella. Poner fin a la carta con una despedida ( "Atentamente") y su firma.

Si usted está solicitando un puesto de trabajo a través de correo electrónico, tenga en cuenta que la carta de presentación puede ser enviado como un archivo adjunto o pegado directamente en el cuerpo del correo electrónico. Compruebe el registro de trabajo para las preferencias de presentación.

Búsqueda de trabajo

La búsqueda de un puesto de trabajo en Croacia, como en la mayoría de los otros países, requiere mucho tiempo y paciencia. Hay muchas maneras de ir sobre la búsqueda de un puesto de trabajo, incluyendo el contacto con las agencias de contratación o los empleadores potenciales directamente, en busca de lleva en foros en línea y la búsqueda de sitios de clasificados. El boca a boca es también una poderosa herramienta en Croacia, así que empieza a hacer contactos locales inmediatamente.

Los motores de búsqueda

Los motores de búsqueda como href = "http://www.moj-posao.net"> Moj Posao y Posao le permiten a la palabra clave de búsqueda listados de trabajo en Croacia y configurar las alertas de correo electrónico cuando se publican nuevas posiciones. También puede enviar una solicitud en línea para directores de recursos humanos para ver.

Los sitios web de clasificados Plavi Oglasnik y Njuškalo son también grandes recursos para aquellos que buscan un puesto de trabajo en C roatia, aunque los anuncios son por lo general en croata y puede ser tedioso para tamizar a través.

EURES

EURES es un recurso que facilita la movilidad entre los estados miembros de la UE. Eso proporciona información sobre ofertas de empleo, condiciones de vida y de trabajo, y un servicio de publicación CV.

Sin embargo, a pesar de Croacia está programado para entrar en la UE en junio de 2013, podría tomar varios años para los buscadores de trabajo para poder moverse libremente entre Croacia y otros estados miembros de la UE. Este período transitorio puede durar hasta siete años.

EURAXESS

EURAXESS es una iniciativa internacional que apoya Europea y los investigadores no europeos con la esperanza de encontrar carreras de investigación en Europa. Croacia es uno de los 38 países miembros. puestos de investigación disponibles se publican href = "http://www.euraxess.hr/sitegenius/topic.php?id=292&cmd=showJobs&country=Croatia"> línea.

foros

Los foros de expatriados y sociales, como el de Easy Expat Croacia foro, son otro recurso para los solicitantes de empleo. grupo de LinkedIn de EasyExpat es otro lugar para las opciones de investigación y compartir información.

Periódico

Los periódicos no son en realidad un recurso popular de ofertas de trabajo. Es mejor para navegar por los sitios de clasificados como Njuškalo y Moj Posao mencionadas anteriormente.

Una contratación gencias

Aunque algunas agencias de contratación pueden no ser capaces de ayudar a los extranjeros a obtener puestos de trabajo en Croacia, vale la pena preguntar si desea ayuda adicional. Las agencias de contratación incluyen:

• electus
• Antal Internacional
• selectio
• href = "http://www.hzz.hr/default.aspx?ID=4870"> Servicio de Empleo de Croacia

Redes

Una de las mejores cosas que puede hacer es la red. Empezar a hacer amigos y contactos profesionales inmediatamente. Una vez que llegan a conocer un poco más sobre usted y sus habilidades, que serán por lo general contentos de apoyar ti, y un respaldo personal te puede llevar muy lejos en Croacia.

No tenga miedo de ir por delante y las empresas u organizaciones que le interesan de contacto. Contacto no solicitado es bienvenido y en general una gran acogida. Las empresas son a menudo encantados cuando los extranjeros se interesan por sus actividades, y que están impresionados por la iniciativa. Incluso si no están contratando, podrían sugerir algunas pistas valiosas.

Enseñando inglés

La enseñanza de Inglés es una gran manera de encontrar trabajo en Croacia. Aunque un gran número de la población habla Inglés, croatas reconocen el valor de tener un buen conocimiento de Inglés y son en general, interesados ​​en mejorar sus habilidades lingüísticas.

Escuelas

Hay varias escuelas de todo el país y la mayoría están interesados ​​en la contratación de hablantes nativos. Muchos no requieren certificación de enseñanza de ESL, y antes la enseñanza de la experiencia no es siempre necesario. Un sólido conocimiento de la lengua, por supuesto, lo es.

El proceso de aplicación varía de una escuela a otra. La mejor manera de averiguar acerca de las posiciones disponibles es comenzar simplemente ponerse en contacto con las escuelas de la ciudad donde le gustaría vivir. El envío de un email de la investigación junto con su CV es generalmente suficiente. Si la escuela está interesada en ti, puede ser que le piden que venga para una entrevista.

Tenga en cuenta, sin embargo, que muchas escuelas de idiomas no será capaz de contratar oficialmente, debido a las leyes vigentes sobre la contratación de extranjeros. Ellos pueden ofrecer que lo lleve como un "voluntario" y luego pagar dinero en efectivo bajo la mesa. A pesar de esta disposición es común, tenga en cuenta que es ilegal.

Si usted consigue el trabajo, puede que te encuentres enseñar cualquier cosa de las clases de conversación para probar las clases de preparación. El método de enseñanza y el estilo pueden variar de una escuela a otra. Algunos maestros trabajan en dos escuelas o también dan lecciones privadas.

Si usted tiene excelentes credenciales académicas y profesionales, la posibilidad de solicitar un puesto en una de las universidades de Croacia, en las que pueda tener más apoyo en la obtención de una visa y otros beneficios.

Clases privadas

También es una opción para dar clases particulares. Una vez más, esta es una práctica común, pero técnicamente ilegal si usted no tiene un permiso de trabajo. Dando clases particulares suele ser más rentables por hora, pero puede requerir más para encontrar trabajo clientes.

Una gran manera de encontrar los estudiantes privados es para publicar un anuncio en Moje Instruckije , un sitio dedicado específicamente en anuncios académicas. Otra opción, si ya están en Croacia, es para publicar volantes cerca de edificios de la universidad donde los estudiantes verán.

Los certificados de enseñanza

TESOL (también conocido como TEFL) es el acrónimo de La enseñanza de Inglés para hablantes de otros idiomas. Un certificado TESOL es la calificación más común requerida para enseñar Inglés en el extranjero. Hay una amplia variedad de cursos de TESOL disponibles, que van desde 4 semanas intensivas, cursos de TESOL basada en el aula con TEFL Internacional, a los cursos de TESOL estudió en línea. Incluso es posible combinar un período de estudio en línea con un curso presencial más corto. Además de los cursos de certificado TESOL estándar también hay cursos más especializados, como cursos para la enseñanza de Inglés de negocios, o la enseñanza de Inglés para jóvenes estudiantes. Hay también el curso TESOL diploma más avanzado.

Si usted es un hablante nativo y demostrar un sólido conocimiento de la gramática Inglés, puede que no necesite una la enseñanza de certificado para enseñar en Croacia. Muchas escuelas no requieren una. Sin embargo, tener un certificado de enseñanza probablemente le dará una ventaja sobre un candidato que no lo hace.

Entrevista

Al solicitar un empleo en Croacia, se le puede pedir a una entrevista para un puesto, pero no se sorprenda si en vez se le invita para una conversación más informal sobre el café. croatas aman a sus fechas de café, y de negocios importantes se despliega sobre el café. También dan usted y su empleador potencial para llegar a conocer unos a otros en un contexto más informal, para ver si se puede trabajar bien juntos. Tenga en cuenta, sin embargo, que en muchos aspectos una fecha de café es todavía una entrevista, por lo que no quieren ser demasiado ocasional.

Usted puede ofrecer pagar la factura, pero habitualmente su potencial empleador, ya que él o ella te invitó.

Si se están cumpliendo a tomar un café o ir a una entrevista real, generalmente se aplican las mismas reglas:

• Haz tu tarea. Investigación de la compañía y su misión.
• Vestirse cuidadosa y conservadora.
• Llegar a tiempo.
• Trae tu CV, tarjeta de visita, y las copias de todos los certificados, por si acaso.
• Hacer preguntas. Demostrar su conocimiento y el interés.
• Gracias al entrevistador por su tiempo.

empresas de trabajo temporal

Si usted está en necesidad de trabajo a corto plazo de cualquier tipo, puede intentar ponerse en contacto con las agencias de contratación mencionados anteriormente, ya que varios también ofrecen asistencia en la búsqueda de puestos temporales que se relacionan con sus habilidades. Como un beneficio adicional, a veces trabajo a corto plazo puede conducir a un contrato más largo.

• electus
• href = "http://www.antal.com/antal-office/Croatia-41303.htm"> Antal Internacional
• selectio
• Servicio de Empleo de Croacia

Trabajo Visas & Permisos

Para trabajar legalmente en Croacia, los extranjeros deben obtener ya sea un permiso de trabajo o de negocios, excepto en los casos descritos en la Ley de Extranjería que permiten a los extranjeros en ciertas posiciones para trabajar sin un permiso de trabajo o trabajo.

Hay una cuota de permisos de trabajo concedidos en Croacia, establecidos anualmente por el Gobierno de la República de Croacia, lo que significa que hay es un número limitado de permisos de trabajo disponibles. Una vez que se ha alcanzado ese límite, es muy difícil para los más permisos que se emitirán.

Una licencia de actividad se podrá conceder a los fundadores privadas de empresas en Croacia o extranjeros que tienen al menos un 51% de participación en una empresa que lleve a cabo actividades en Croacia, propietarios únicos que han registrado su negocio en Croacia, los extranjeros se dedican a trabajar independientemente en línea con las normas de la República de Croacia y extranjeros la prestación de servicios por cuenta de un empleador extranjero.

Además de solicitar un permiso de trabajo o de negocios, los extranjeros que planean vivir y trabajar en Croacia deben solicitar una visa de estancia temporal.

Referirse a sección de la guía para los detalles completos "Inmigración".

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