Prestaciones en Beijing

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Los empleados aceptan trabajo no sólo ofrece a los salarios, sino en los beneficios que acompañan a muchas posiciones. Las prestaciones sociales son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una compañía específica.

Paquetes para extranjeros en China

Un paquete de beneficios en China es muy dependiente de si son contratados como un expatriado en el extranjero o un alquiler de locales. Si son contratados desde el extranjero, usted es elegible para una gama más amplia de los beneficios. Una prima grande, pagar las dificultades desplazamiento, alojamiento asignación, 3-5 semanas de vacaciones pagadas, y el billete de ida y vuelta de aire una vez al año son estándar. Si son contratados localmente, estos beneficios no suelen ser necesarias para atraer y no se ofrecerá.

    Otros beneficios pueden incluir:
  • Reubicación beneficios - Cubre el costo de la mudanza, más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
  • beneficios Alojamiento - vivienda con subsidio y un agente de alquileres para ayudar a encontrar alojamiento
  • Enseñanza de idiomas - Cursos en el país y el extranjero para ayudar al empleado a integrar
  • prestaciones familiares expatriados - matrícula pagos de ayuda para los niños, la obtención de visados ​​y compensar la pérdida potencial de ingresos del cónyuge
  • Impuestos - La empresa se ​​encarga por completo el papeleo de impuestos y pagos
  • Los costos de transporte - Puede incluir un coche y / o del conductor o de viaje al trabajo y viceversa.
  • Teléfono móvil y / o un ordenador personal
  • Salud cuidado de Seguros - Proporcionar acceso a la atención de salud privado. Esto puede ayudar a proporcionar atención especializada y las prácticas de expatriados occidentales
  • Visa - Su empresa debe manejar el papeleo y los costos asociados con la obtención de un visado.
  • seguro de evacuación - La capacidad de la seguridad financiera y dejar que ocurra una emergencia

Actualizar 12/05/2011


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