Plan Estatal de Pensiones

El plan de pensiones del estado de Canadá se llama Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es un programa de servicio social que proporciona un reemplazo parcial de los salarios a los contribuyentes y sus familias en casos de jubilación, muerte o discapacidad. El CPP es financiado por casi todas las personas que trabajan en Canadá fuera de Québec.
Para utilizar como una pensión de jubilación, debe solicitarla, no comienza automáticamente a la edad de jubilación en Canadá. Puede solicitar sus beneficios a la edad de 65 años sin ninguna reducción de su pensión. Lo más temprano que puede aplicar es a la edad de 60 años, pero tendrá una reducción en la cantidad provista. A la edad de 70 años, puede solicitar y recibir un aumento.

Solicite su CPP aquí .

Seguridad de la vejez (OEA)

La pensión de vejez es la piedra angular del sistema de ingresos de jubilación de Canadá. Es un pago tributario mensual de la seguridad social que proporciona una pensión modesta para los residentes a largo plazo. El historial de empleo de un solicitante no es un factor para determinar la elegibilidad, ni el solicitante debe ser retirado. Service Canada, bajo el El Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades de Canadá (HRSDC) administra el programa de Seguridad de la Vejez a través de las oficinas regionales ubicado en todo Canadá.

Edad de Elegibilidad

Para calificar para una pensión de Seguro de vejez, una persona debe tener 65 años o más *. Además, deben:

• ser ciudadano canadiense o residente legal de Canadá en el día antes de la aprobación de la aplicación O
• si ya no vive en Canadá, debe haber sido ciudadano canadiense o residente legal de Canadá el día anterior al día en que dejó de vivir en Canadá.

Un mínimo de 10 años de residencia en Canadá (después de cumplir los 18 años) es requerida para recibir una pensión en Canadá. Se requiere un mínimo de 20 años de residencia en Canadá (después de cumplir los 18 años) para recibir una pensión fuera de Canadá.

* En 2012, se anunció que en 2023, la edad de jubilación a la que las personas serían elegibles para la Seguridad de la Vejez aumentaría a 67.

Plan de pensiones de la compañía

Algunos empleadores en Canadá pueden ofrecer planes de pensión para sus empleados. Esto es adicional a Canadá Plan de pension. Con los planes de pensión de la Compañía en Canadá, se pueden hacer dos tipos de contribuciones:

Pensiones de contribución definida

Esta es una cantidad fija determinada que usted y su empleador contribuirán a su plan de pensión. Debe reclamar una contribución definida para el final del año en el que cumple 71 años.

Pensiones de beneficio definido

Este tipo de pensión es una promesa de proporcionarle a un empleado un ingreso fijo cuando se jubile. La cantidad elegible para r eceive se basa en una fórmula que tiene en cuenta la cantidad que gana y la cantidad de años que pasa con la empresa.

Para obtener más información sobre los diferentes tipos de planes de pensión de la empresa, haga clic en href = "https://www.canada.ca/en/financial-consumer-agency/services/financial-toolkit/retirement-pensions/retirement-pensions-2/7.html"> aquí.

Plan de pensiones privado

Las pensiones patrocinadas por el empleador o los ahorros individuales con impuestos diferidos son una También disponible para cobertura adicional. Los planes populares incluyen planes de ahorro de jubilación registrados o RRSP. El empleado y el empleador contribuyen con algunos planes, y las contribuciones se pueden equiparar dólar por dólar o según términos de empleo y ingresos. Estos planes generalmente no dependen de la residencia o la ciudadanía.

Planes de ahorro de jubilación registrados

RRSP permite un control total sobre cuánto ahorrar y dónde se invierten sus ahorros. Configura un retiro registrado plan de ahorro a través de una institución financiera como un banco, cooperativa de crédito, fideicomiso o compañía de seguros. Las contribuciones de RRSP son deducibles de impuestos, y los intereses ganados antes del momento en que comienza a retirar fondos son libres de impuestos. Cuando su RRSP comienza a pagar, el impuesto debe ser pagado en este ingreso. La mayoría de los planes privados de jubilación se diseñaron para proporcionar ingresos a los 65 años. El 31 de diciembre del año en que cumple 71 años es el último día en que puede contribuir a su RRSP.

href = "http://www.cra-arc.gc.ca/formspubs/tpcs/rgstrd_rtrmnt-eng.html"> Los formularios y las reglamentaciones de RRSP se pueden encontrar en el sitio de Revenue Canada.

Planes de pensión para expatriados

Algunos países tienen un acuerdo bilateral con Canadá que permite años trabajó en Canadá para contar su pensión estatal. Consulte con su plan estatal sobre los detalles.

Si su país no permite que los años trabajados en Canadá cuenten para su pensión estatal, puede haber una oportunidad de volver a comprar una vez que haya regresado a su país de origen y una vez más esté contribuyendo al plan de pensión. De nuevo, pregunte con su plan estatal.

Canadá no tiene una categoría de inmigración de jubilados para atraer jubilados, y no hay visas o programas se ofrecen a los jubilados. La mayoría de los jubilados pueden solicitar el estatus migratorio en las categorías de inmigración "Inversor / empresario / autónomo" o "Familia". Las personas jubiladas que se muden a Canadá deben demostrar que tienen fondos suficientes para apoyarse a sí mismos.

Consulte la guía "Pasaporte, Visas y Permisos" para más información.

Cobro de pensiones en el extranjero

Un trabajador y su cónyuge pueden tener derecho a una jubilación, discapacidad, supervivencia pensión del cónyuge o huérfano pagada por un país extranjero. Se deben cumplir las siguientes condiciones:

• Él o ella debe trabajar o haber trabajado en un país que firmó un acuerdo de seguridad social con Canadá
• Él o ella debe ser un residente en Canadá

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