Cómo buscar trabajo en Toronto

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Mercado de trabajo de Ontario

Con una economía sólida, la provincia de Ontario y Toronto ofrecen muchas oportunidades de empleo. Conocida por los negocios y las finanzas, Toronto es una metrópolis internacional en auge con un mercado de trabajo deseable para los expatriados y lugareños por igual. Sin embargo, los expatriados deben ser conscientes de que la fuerza de trabajo local es fuerte. Los expatriados que buscan entrar en el mercado tienen competencia con los ciudadanos y otros expatriados cuyo objetivo es trabajar en la ciudad de Toronto.

Currículum

  • Currículum: breve descripción del trabajo y la experiencia educativa. Prominente en los Estados Unidos cuando solicita empleo. Típicamente, una página.
  • CV (currículum vitae): una visión más profunda del trabajo y la experiencia educativa. Prominente en Europa, Medio Oriente y Asia. Por lo general, dos o más páginas.

Los CV se usan generalmente en Canadá.

Diseño

El CV debe contener:

  • Información de contacto: relevante información de contacto personal en la parte superior de la página que incluye: nombre, número de teléfono, número de fax, dirección y dirección de correo electrónico.
  • Experiencia profesional : por lo general, esta información se enumera cronológicamente. Enumera tu experiencia laboral con: su título, el nombre de la empresa para la que trabajó, las fechas de su empleo y una breve descripción de sus logros en ese trabajo
  • Educación: esta sección debe ser anterior a la experiencia laboral si estás en la escuela o ha estado fuera de la escuela por uno o tres años, dependiendo de su nivel de experiencia laboral y de cuán relevante es su educación para su carrera.
  • Certificados y Diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevante en relación con la posición. Tenga en cuenta si recibió algún honor especial.
  • Idiomas: esto es extremadamente relevante para un trabajo internacional. Haga una lista de los idiomas que habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Indique si puede traducir, hablar o escribir en cada idioma y enumerar los títulos asociados. Si envía su currículum en inglés y no es su primer idioma, asegúrese de que un hablante nativo lo lea primero. La puntuación y la gramática son extremadamente importantes.
  • Habilidades informáticas: programas, aplicaciones, procesamiento de texto, base de datos, experiencia en Internet, etc.
  • Intereses: puede incluir intereses personales como pasatiempos, deportes, actividades.

Consejos

  • El estilo debe ser sencillo. Utilice papel estándar y una fuente simple, como la fuente Times New Roman (12 fuentes) o Arial (10)
  • Imprima copias originales en papel de alta calidad - no envíe fotocopias.
  • Se ordenado. Tenga cuidado con la presentación, el diseño, los espacios y la ortografía de su currículum. No use abreviaciones. Enfatice las secciones y las cosas que son importantes con subrayados o negrita.
  • Asegúrese de que su CV es lo más organizado posible, por lo que la información se puede encontrar fácilmente.
  • No necesita fechar o firmar su currículum.
  • Tenga un CV básico que pueda ajustar a cada trabajo que está solicitando.

Carta de presentación

UN la carta de presentación generalmente acompaña un CV en una solicitud de trabajo. En el formato de una carta, establece su tono e intención. También conocido como carta de presentación, carta de presentación, carta de motivación o carta de motivación.

Formato:

  • Encabezado: estilo de carta comercial estándar, con la dirección y otra información del remitente, la información de contacto del destinatario y la fecha enviada después de la dirección del remitente o del destinatario. La parte final del encabezado es un saludo (por ejemplo, "Estimados gerentes de contratación").
  • Introducción - La introducción indica brevemente la posición específica deseada, y debe diseñarse para captar el interés inmediato del empleador.
  • Cuerpo - Destaca el material en el reanudar o solicitud de empleo, y explica por qué el solicitante de empleo está interesado en el trabajo y sería de valor para el empleador. Además, los asuntos discutidos generalmente incluyen habilidades, calificaciones y experiencia pasada. Si hay cosas especiales a tener en cuenta como fecha de disponibilidad, pueden incluirse también.
  • Cierre: resume la carta e indica el siguiente paso que el solicitante espera tomar. Puede indicar que el solicitante tiene la intención de contactar al empleador, aunque muchos prefieren enfoque más indirecto de simplemente decir que el solicitante esperará escuchar o hablar con el empleador. Después del cierre es una despedida ("Atentamente"), y luego una línea de firma. Opcionalmente, la abreviatura "ENCL" puede usarse para indica que hay recintos.

Búsqueda de trabajo en Canadá

Una lista de verificación de lo que necesita para comenzar su carrera:

  • Escribir un curriculum vitae (CV)
  • Investigar posibles empleadores
  • Encuentra trabajo oportunidades
  • Escribir cartas de presentación
  • Completar aplicaciones de trabajo
  • Entrevista
  • Seguir
  • ¡Ser contratado!

Motores de búsqueda en Canadá

Los motores de búsqueda le permiten escanear una gran variedad de trabajos, y limite su búsqueda en ciertos criterios. También es una buena idea publicar su CV en línea para que los gerentes de contratación puedan encontrarlo. También pueden permitirle suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre cuándo estarán disponibles nuevos empleos.

Los motores de búsqueda le permiten escanear un gran variedad de trabajos, y limite su búsqueda en ciertos criterios. También es una buena idea publicar su CV en línea para que los gerentes de contratación puedan encontrarlo. También pueden permitirle suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre cuándo estarán disponibles nuevos empleos.

Foros

Los foros sociales y de expatriados son otro recurso para los que buscan trabajo. Los listados de trabajo de EasyExpat para Canadá son un gran recurso. Busque por industria y explore los últimos trabajos.

Periódico

Los clasificados en la edición impresa o en la edición en línea de los periódicos también pueden ser un gran recurso. Busque su sección de empleo para ofertas de trabajo.

También puede poner su propio anuncio en el periódico. Esto puede generar más spam que respuestas, pero esta opción puede ser eficaz.

Agencias de reclutamiento en Canadá

Una agencia de empleo o reclutamiento es una organización que combina empleadores con empleados. La mayoría de las agencias se especializan en un campo particular, como computadoras, enfermería, trabajo de secretaría, contabilidad, catering o construcción. También hay agencias de "Head hunting" que son contratadas por grandes compañías para reclutar ejecutivos, gerentes o profesionales. Para encontrar una agencia apropiada, busque "agencias de empleo" en las páginas amarillas o vaya a directorio de agencias.

Ferias de empleo

Las ferias profesionales son una excelente forma de averiguar sobre trabajos disponibles y oportunidades Generalmente hay una gran variedad de empleadores que puede visitar en un día y postularse. La entrada es generalmente gratuita, pero puede ser recomendable registrarse en línea. Traiga su hoja de vida y el vestido para impresionar, ya que puede haber entrevistas en el acto.
También puede intentar ir a ferias de carreras en su país de origen que se especializan en trabajos en el extranjero.

Redes

A veces conseguir un trabajo se trata de conocer a las personas adecuadas. Hable con amigos, familiares y contactos de negocios para ver si tienen conexiones en el área que le gustaría trabajar. Los eventos de expatriados también pueden ser una excelente forma de descubrir cómo otros expatriados encontraron trabajo y ver si su empresa tiene alguna vacante. Use las redes sociales como Facebook, Twitter o Linkedln o foros de expatriados

Agencias Temporales

Si necesita trabajo a corto plazo, existen agencias que lo encontrarán en un empleo con otra compañía. Los trabajos pueden consistir en trabajo de oficina, cuidado de niños, jardinería, seguridad o otros tipos de trabajo Tratarán de encajar con las ocupaciones que se ajusten a su conjunto de habilidades. Como una ventaja adicional, a veces el trabajo a corto plazo puede conducir a un contrato más largo. Esta puede ser una ruta popular para los trabajadores extranjeros que ingresan a Canadá. Los trabajadores extranjeros pueden ser capaces de abordar la escasez de habilidades, como los cuidadores que viven en el hogar, y obtener la entrada al país.

Se requiere un permiso de trabajo para la mayoría de los trabajos temporales en Canadá. Si usted es un trabajador temporal de un país que requiere una visa para ingresar a Canadá, también debe solicite una visa de residente temporal a través de Citizenship and Immigration Canada. Para obtener más detalles, consulte la sección de la guía sobre "Pasaporte, visados ​​y permisos".

Enseñanza de Lenguas Extranjeras en Toronto

Con el inglés siendo uno de los de Canadá los idiomas oficiales, los expatriados de habla inglesa tienen una baja demanda de enseñanza del inglés. Sin embargo, otros idiomas, como el francés, podrían estar en demanda según el área.

Las escuelas de idiomas generalmente requieren que los solicitantes tengan href = "http://www.teflcourse.net/"> Certificado de cursos TEFL y un título universitario. Debe tener una autorización y registro de visa adecuados. La mayoría de las escuelas le proporcionarán la intención de emplear para que pueda obtener una visa.

Para encontrar trabajo enseñando un idioma extranjero, es una práctica común ponerse en contacto directamente con las escuelas de idiomas para preguntar sobre cualquier puesto vacante. También puede consultar el sitio web de ESL Base .

Escuelas

La forma más fácil de comenzar a enseñar un idioma extranjero es encontrar una escuela. Las mejores situaciones son las compañías que pagan adecuadamente y ayudan a obtener la documentación de la visa completa. Estas posiciones pueden ser difíciles de conseguir y hay feroz competencia para los mejores.

Los solicitantes suelen presentar su currículum y solicitud, y si la escuela lo aprueba, se le pedirá una entrevista. La entrevista puede consistir en una lección de muestra o una prueba de gramática. Algunas escuelas lanzarán maestros directamente en una clase de 90 minutos donde la escuela observa y ofrece el trabajo, o no.

Es común que los maestros nuevos solo reciban unas pocas clases al principio. Si pueden demostrar que son confiables y que son capaces de manejar una clase, gradualmente recibirán más clases. Algunos maestros trabajan en dos escuelas o también dan clases privadas.

La enseñanza en el sector estatal es la variedad más lucrativa de la enseñanza. Estos trabajos son difíciles de conseguir sin experiencia y el mejores calificaciones Estas posiciones ofrecen vacaciones pagadas, salario excelente y una buena pensión.

Clases privadas

También es una opción para dar lecciones privadas. Estos suelen ser más rentables por hora, pero requieren mucho más trabajo para encontrar clientes. La mejor manera de obtener estudiantes privados es publicar anuncios en periódicos de negocios, en tableros de anuncios, u ofrecer su currículum en sitios de expatriados como EasyExpat's. Clasificados . Tener habilidades básicas en el idioma nativo lo ayudará a expandir su clientela, ya que luego podrá trabajar con principiantes.

Certificados de enseñanza

TESOL (también conocido como TEFL) es el acrónimo de Enseñanza de Inglés para Hablantes de Otros Idiomas. Un certificado de TESOL es la calificación más común requerida para enseñar inglés en el extranjero. Hay una amplia variedad de cursos TESOL disponibles, que van desde cursos intensivos de 4 semanas, TESOL basados ​​en el aula con TEFL International, hasta cursos TESOL estudiados en línea. Incluso es posible combinar un período de estudio en línea con un período más corto curso basado en el aula Además de los cursos de certificación estándar de TESOL, también hay más cursos especializados, como cursos para enseñar inglés de negocios, o enseñar inglés a estudiantes jóvenes. También está el diploma TESOL más avanzado curso.

Visas para enseñar un idioma extranjero en Toronto

La mayoría de los maestros llegan a Canadá al organizar su propio transporte, alojamiento y visas. Si desea trabajar en Canadá, debe solicitar un permiso de trabajo, ya sea como un experto trabajador, trabajador temporal o provincial Nominado. En la mayoría de los casos, deberá presentar su solicitud antes de llegar a Canadá.

Hay algunos programas que organizarán estos detalles prácticos, pero la mayoría contratan a un maestro una vez que han llegado. Sin embargo, si no lo has hecho obtuvo una visa pero se ganó un puesto de docente, algunas escuelas le proporcionarán la intención de emplear para que pueda obtener una visa apropiada.
Para obtener más detalles, consulte la sección de la guía sobre "Pasaporte, Visas y Permisos".

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una compañía lo conozca antes de contratarlo. Investigue a la compañía antes de la entrevista para descubrir sus misiones y dirección. No es raro que haya una serie de entrevistas, con la primera duración de 30-60 min, y otras reuniones posiblemente tomando un día entero.

  • Vístase limpia y conservadoramente.
  • Llegar a tiempo.
  • Traiga su CV, su tarjeta de presentación y copias de los certificados.
  • Hacer preguntas. Demuestra tu conocimiento e interés.
  • Agradezca al entrevistador por su tiempo.

Es habitual hacer un seguimiento de una entrevista con una llamada telefónica o un correo electrónico para agradecer a su (s) entrevistador (es) y / o preguntar sobre el estado del proceso de contratación. Esto puede debe hacerse de varios días a un par de semanas después de su entrevista, dependiendo de la fecha de cierre del proceso de solicitud.

Trabajando en Canadá

Dominar el idioma en inglés o francés es esencial para encontrar empleo en Canadá. Tenga en cuenta que los requisitos de idioma para trabajar en su profesión elegida en Canadá pueden ser diferentes a los requeridos para inmigrar a Canadá. Ciudadanía e Inmigración de Canadá ofrece un herramienta gratuita de autoevaluación en línea.

Antes de que una empresa canadiense pueda contratar a un trabajador extranjero, debe obtener una opinión del mercado laboral de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá / Servicio de Canadá, que evalúa el impacto el trabajador extranjero tendría en el mercado laboral de Canadá, o cómo una oferta de empleo a un trabajador extranjero afectaría los empleos canadienses. Una vez que haya asegurado el empleo en Canadá, y su empleador haya obtenido una opinión del mercado laboral que les permita emplear usted, debe solicitar un permiso de trabajo de Ciudadanía e Inmigración de Canadá. (Consulte nuestra sección sobre "Pasaporte, Visas y Permisos").

A pesar de estos obstáculos, no se aplican a todas las profesiones y personas. Si tienes un Si tiene experiencia especial en un área en la que hay escasez de mano de obra (como el sector de la salud) o si desea y puede ser diligente y persistente, es posible que encuentre el trabajo perfecto en Toronto.

Credenciales extranjeras para trabajar en Canadá

Calificar para inmigrar a Canadá no significa que su educación, experiencia laboral y credenciales profesionales sean reconocidas automáticamente en Canadá. Debe tener sus calificaciones acreditadas antes de trabajar en una industria regulada en Canadá. Alrededor del 20% de los empleos en Canadá están regulados, incluidos los puestos de trabajo en los sectores de atención médica, servicios financieros y legales. Los oficios, como los fontaneros, carpinteros y estilistas también están sujetos a las regulaciones provinciales y territoriales, y requisitos académicos y de experiencia laboral. Estos trabajos están regulados para proteger la salud y la seguridad pública, y para garantizar que los profesionales cumplan con los estándares de práctica y competencia requeridos.

Contratos en Canadá

La mayoría de los trabajos dependen de un contrato de trabajo. El contrato debe ser por escrito e incluir estos detalles:

  • Duración del contrato
  • Lugar de trabajo del empleado
  • Descripción de la residencia y sus ocupantes
  • Trabajo descripción
  • Horario de trabajo
  • Salarios y otras condiciones
  • Condiciones de vida (si corresponde)
  • Costos de transporte (si corresponde)
  • Tarifas de reclutamiento (si corresponde)
  • Obligaciones del empleador

Es común tener un período de prueba en un nuevo trabajo. La libertad vigilada es un período de prueba que garantiza que el empleador evaluará y evaluará al empleado para determinar si es apto para un empleo a largo plazo con la organización. La duración y los requisitos de este período se deben detallar dentro del contrato y generalmente se encuentran entre 60 y 90 días.


Actualizar 18/08/2018


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