Prestaciones en Montreal

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Los empleados aceptan las ofertas de empleo no sólo en el salario, sino en los beneficios que acompañan en muchas ocasiones. Beneficios a los empleados son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial de unirse a una empresa específica. Evaluar qué beneficios son valiosos para usted en la búsqueda de un paquete.

    Ejemplo de los beneficios que pueden ser ofrecidos:
  • Pensión de la empresa y las contribuciones voluntarias adicionales
  • Adicional Tiempo de vacaciones
  • Asistencia de cuidado infantil
  • Company coche o en transporte prestación
  • Productos con descuento
  • Seguro de vida (empleado y cónyuge)
  • Asesoramiento Retiro
  • Cobertura de salud adicional (por ejemplo, médicos, prescripción, visión y dental planes)
  • Deportes Instalaciones Membresía
  • Cheques de viaje
  • Tecnología (PC, portátiles, teléfonos inteligentes)
  • Planes de asistencia legal
  • Vales de compra
  • Capacitación y Desarrollo Esquemas

Expat

Para convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales para ayudar a facilitar la transición. El más común es un aumento de sueldo.

    Otros beneficios pueden incluir:
  • Los beneficios de reubicación - Cubre el costo de la mudanza, más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
  • Beneficios Alojamiento - vivienda protegida y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamiento
  • Enseñanza de Idiomas - Cursos en casa y en el extranjero para ayudar a la integración de los empleados
  • Prestaciones familiares expatriados - pagos de matrícula de ayuda para los niños, obtener visas y compensar la posible pérdida de ingresos de los cónyuges

Actualizar 21/05/2013


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