Mercado de Trabajo

Brasil da la bienvenida a las personas que son altamente calificados en cualquier capacidad. Experiencia en consultoría, enseñanza del idioma Inglés, el turismo o el trabajo de desarrollo es muy solicitado.

Para obtener más información sobre mercado de trabajo de Brasil, explorar www.ibge.gov.br y www.dieese.org.br .

Publicaciones

Conjuntura Económica es una publicación mensual de Portugal que cubre las condiciones económicas y de negocios en Brasil.

Portal Exame se publica dos veces por semana y proporciona información sobre las tendencias económicas, empresariales, industriales, de gestión, y se centra en diversos acontecimientos financieros nacionales.

Laboral Condiciones

La semana laboral máxima en Brasil es de 44 horas, que no exceda de ocho horas por día. Los empleados tienen derecho a un descanso semanal de al menos 24 horas, que se toma generalmente en domingo. La mayoría de los empleadores a tiempo completo ofrecen beneficios, incluyendo seguro de salud. Para obtener más información, consulte a nuestro trabajo "Uso" sección.

Resume / CV

Un curriculum vitae o CV (currículum vitae) es necesaria para aplicar para una posición profesional. Debe haber un portugués Inglés y la versión preparada. El resumen deberá contener:

Información de contacto: la información personal de contacto correspondientes en la parte superior de la página, incluyendo:
nombre
número de teléfono
número de fax
dirección
dirección de correo electrónico
Opcional: Una fotografía reciente se pueden incluir, pero no obligatoria.

Educación: En esta sección se debe venir a trabajar experiencia antes de si usted está en la escuela o han estado fuera de la escuela por uno a tres años, dependiendo de su nivel de experiencia laboral y la relevancia de su educación es su carrera.

Los certificados y diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevantes en relación a la posición. Largo o cursos de prestigio también están interesantes. Señale un curso de duración en horas. Mencionar estos en un orden cronológicamente inverso.

Idiomas: Esto es muy relevante para un trabajo internacional. Lista de los idiomas que usted habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Señale si se puede traducir, hablar o escribir en cada idioma, y enumerará las titulaciones asociadas. Si usted está enviando su curriculum vitae en portugués, asegúrese de tener un hablante nativo leerlo primero. Puntuacion y la gramática son extremadamente importantes.

Conocimientos informáticos: programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, Internet, etc

Recomendaciones: Las referencias son increíblemente importantes en Brasil y puede ser la razón que usted siquiera se conocen aún una posición. Copie su nombre correspondiente y el título tal y como tarjeta de visita impresa en su, jefe carta, o información de la compañía.

Es bastante común en Brasil para los profesionales de la elaboración de dos currículos / CV:

• curriculum vitae de una página / CV dando una breve reseña de los datos personales, formación académica y experiencia profesional;
  
• A más largo, más amplio currículum vitae de rellenar la plantilla por encima de forma más completa, con detalles específicos de los puestos profesionales ocupados, los derechos en cuestión, los principales resultados obtenidos y otros detalles técnicos correspondientes. El rsumCV ya es por lo general sólo presentó a petición.
  

En su mayor parte, sólo el documento más corto será requerida.

Consejos

• Estilo debe estra ightforward. Use una hoja estándar A4, tipo Times New Roman (12 fuentes) o Arial (10) de fuente
• Imprimir copias originales en papel de alta calidad - no enviar fotocopias.
• Sé aseado. Tenga cuidado con la presentación, diseño, espacios, y la ortografía de su curriculum vitae. No utilizar abreviaturas. Hacer hincapié en las secciones y las cosas que son importantes con subrayado o negrita.
• Asegúrese de que su currículum es tan organizado como sea posible, por lo que la información se puede encontrar fácilmente.
• No es necesario hasta la fecha o regístrate su curriculum vitae.
• Tener una base de curriculum vitae que usted puede ajustar a cada trabajo que usted solicita.
• Adjunte una carta específica para el trabajo que usted está solicitando con el curriculum vitae.

Para algunas plantillas básicas, así como plantillas específicas al trabajo, mirar
www.resumetemplates.org .

Búsqueda de Empleo

Una lista de lo que usted necesita para comenzar su carrera en Brasil:
• Red
• Escribir un currículum vitae o curriculum vitae (CV)
• Potencial de investigación de empleadores
• Buscar oportunidades de empleo
• Escribir cartas de presentación
• aplicaciones completas de trabajo
• Entrevista
• Seguimiento
• Te contratarán más!

Redes

En el mercado de trabajo brasileño, su conexión en red son vitales. Esta es la manera más personas a averiguar sobre el empleo y se aplican de manera informal. Los empleadores suelen preferir contratar a alguien que ha trabajado con anterioridad, o que es conocido por otra persona de su confianza. los solicitantes de empleo extranjeros que viven en Brasil debe esperar a la red con el fin de obtener un empleo. Solicite recomendaciones a través de amigos, colegas, compañeros de profesión y contactos en la industria.

Si no cuenta con una red, hay servicios profesionales y grupos en línea para ayudarle a hacer contactos. Uno de esos grupos es la Red Brasil .

Como se expuso anteriormente, el papel de las redes en el Brasil no puede exagerado. Es excepcionalmente importante en la búsqueda de oportunidades de trabajo, obteniendo una entrevista, y siendo contratado. Si este método no tiene éxito, hay otras maneras de buscar y encontrar un trabajo.

Búsquedas en línea

Hay muchas diferentes páginas web en las que puede buscar los puestos:
• www.riodejaneirojobs.com
• www.empregos.com.br
• www.catho.com.br
• www.LatPro.com
• rio.en.craigslist.org
• www.manager.com.br
• www.peopleconsulting.com.br (especializada en TI puestos de trabajo)
• "Target =" _blank "> www.caseconsultores.com.br
• www.ilocal.com.br

El Banco Nacional de Empleo (Banco Nacional de Empregos) es uno de los más destacados de estos motores de búsqueda. Ofertas de empleo se puede buscar por título de trabajo, que se espera de sueldos, la edad, la palabra clave y ubicación. Un libre 'Alerta de Empleo' envía anuncios favorables de empleo en tu correo electrónico. Tel: +55 (41) 3312-1212

Periódicos

A Tarde es sólo uno de los muchos periódicos que ofrecen listados de trabajo en portugués. Cuenta con un 'free Banco de talentos ", donde las personas que buscan empleo pueden registrarse su currículo / CV a través de la página web del periódico.

Gobierno de Recursos de Empleo

Sistema Nacional de Empregos (SINE) es el Sistema Nacional de Empleo y se ejecuta el empleo oficinas en todo el país. SINE página web contiene información sobre las empresas, ofertas de trabajo y los requisitos para ocupar los puestos disponibles.

Los reclutadores Mundial

Profesional agencias de búsqueda puede ser su mejor opción para encontrar una empresa que está dispuesto a trabajar con las preocupaciones de los extranjeros. Estas compañías búsqueda de empleos de nivel medio y superior para las empresas de propiedad extranjera en Brasil o con empresas que tienen grandes cuentas de exportación y la participación internacional.

Mercuri Urval
Avenida Alfredo de Souza Aranha Egidio 75, 61 cj
04726-170 São Paulo SP, Brasil
Tel: 564 175 06 55-11
contact.br @ mercuriurval.com

Michael Page International
Sao Paulo sector de la construcción
Rua Funchal, 375-7 andar
Olmpia Vila - 04551-060
São Paulo SP, Brasil
Teléfono :11-4505 hasta 6000

También hay ma ny las grandes empresas tienen sucursales en Brasil y es probable que contratar a los solicitantes extranjeros:
• Bacardí-Martini
• Coca-cola
• Ericsson
• Ford Motor Company
• GlaxoSmithKline
• HSBC Bank
• Johnson & Johnson
• Kimberly-Clark
• KPMG
• Microsoft

Organizaciones Comerciales

Si ya está afiliado a un comercio o grupo, puede ser beneficioso para contactar con la organización en Brasil.

Sociedad Americana
Este club social abastece a más de los estadounidenses, mientras los estadounidenses no pueden convertirse en miembros asociados. Una sociedad sin fines de lucro, sin afiliación política o religiosa, la American Society organiza fiestas para los días festivos nacionales de América, ayuda a los expatriados recién llegados, y proporciona los intercambios culturales y sociales.

WorkOne Brasil Express
Proporciona información sobre bolsa de trabajo, seguro de desempleo, servicios de capacitación, talleres, asesoramiento, gestión de casos, servicios de apoyo, servicios de partners. Un representante de los veteranos está disponible con una cita.

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa para llegar a saber antes de contratarlo y este proceso puede ser bastante largo en Brasil. Bloque de al menos dos horas para que usted no está presionado por el tiempo. Las pruebas adicionales pueden seguir inmediatamente después de la primera sección de la entrevista. En ocasiones, un candidato puede pedir que se mantenga para una segunda entrevista con otro entrevistador (posiblemente un director o gerente) si la primera entrevista tiene éxito. Hay casos en que al presentar arsumor completando una apl Trabajo icación se le pide sentarse a una entrevista improvisada así que asegúrese de estar preparado para cada paso del proceso.

Mirando la parte es un elemento importante para una entrevista. Recuerde que para vestir en el lado del más formal con un traje de profesionales o el vestido (para mujeres). Llegue a tiempo, a pesar de que el entrevistador no puede. Consulte la sección de normas de negocios más información de las interacciones comerciales.

Temporal

Si usted está en necesidad de trabajo a corto plazo de cualquier tipo, hay agencias que conseguirle un trabajo con otra empresa. Como ventaja añadida, a veces el trabajo a corto plazo pueden alargar el tiempo del contrato.

Kelly Services - 888-222-6495
AppleOne - 877-233-1532
Transporte de personal TLC Inc - 888-213-7483
Personal de Gestión del INC - (812) 442-0611, 11 San Jackson W, Brasil

Gelre cuenta con 84 oficinas en todo el país y 38 años de experiencia en el negocio. Güeldres se considera uno de los mejores de trabajo temporal y más confiable agencias de empleo. Este tipo de servicio está regulado por la Ley 6019/74 (máximo de tres meses, prorrogable por otros tres meses con la aprobación previa).

Visas y Permisos de Trabajo

Los solicitantes extranjeros que trabajan en otro país debe demostrar conocimientos de dominio privado, los conocimientos especializados, o de gestión / de nivel ejecutivo habilidades que no están fácilmente disponibles. Además, la educación formal y los requisitos mínimos de experiencia profesional se aplican.

Para llevar a cabo relaciones comerciales con Brasil, es necesario para obtener una visa de negocios. Esta visa es válida por 90 días y tiene los mismos requisitos que una visa de turista. Para obtener una visa, presentar una carta en papel con membrete de su empresa dirigida a la Embajada o Consulado del Brasil, indicando su negocio en Brasil, fechas de llegada y salida y de sus contactos. La carta de su empleador también debe asumir la entera responsabilidad financiera y moral para usted durante su estancia

Un empleado extranjero no podrá convertir su estatus de inmigración una cualidad que los visitantes al trabajo sin dejar de ser el estado en Brasil. El empleado puede estar presente en Brasil, mientras que el permiso de trabajo de aplicación está siendo procesado, sin embargo, el empleado no tendrá autorización para trabajar. Una vez que el permiso de trabajo es la aplicación aprobado, el empleado debe obtener su visa de trabajo de una oficina consular brasileña.

Tipos de Visas de Trabajo

• A) Temporal Visa V - Contrato de Trabajo para el trabajador destinado por su empresa transferidos a una filial o entidad brasileña para el alquiler de locales de un trabajador no brasileños (conocimientos especializados, de dirección de nivel);
• B) Temporal Visa V - técnica - para la transferencia de la enseñanza técnica, especialidad de personal calificado entre empresas relacionadas o no relacionadas (por ejemplo, un cliente del Brasil);
• C) Permanente Visa - para la transferencia de los empleados de nivel de altos ejecutivos, que ejercerá el poder de la Nación el nombre de una empresa brasileña;
• D) Temporal Visa V - Técnico (90 días) - para la transferencia a corto plazo de mano de obra técnicamente calificada para ya sea una filial en Brasil o una empresa brasileña;
• E) "de emergencia" temporal Visa V - Técnico (30 días) - para situaciones de emergencia o para proporcionar asistencia crítica (rehabilitar los sistemas de equipo después de un accidente técnico, la interrupción del negocio a causa de desastres naturales, etc)

Para solicitar, usted necesita:
1. pasaportes originales validez mínima de seis meses, por lo menos dos, las páginas en blanco de visado;
2. Antecedentes penales informe para todos los solicitantes mayores de 18;
3. Dos fotografías tamaño pasaporte de cada solicitante;
4. Certificado de matrimonio expedido en los últimos tres meses;
5. Un certificado de nacimiento original, por cada hijo menor de edad, que acrediten los nombres de ambos padres;
6. Registro de vacunación contra la poliomielitis para niños de 6 años de edad y menores;
7. Prueba de residencia en la jurisdicción del consulado (licencia de conducir, pago de servicio);
8. La cuota de solicitud

Los extranjeros que buscan empleo en Brasil puede encontrar información sobre la legislación laboral brasileña y procedimientos de carácter general en materia de visados en la siguiente dirección: www.mtb.gov.br / Temas / TrabEstrang / default.asp .

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