Si son lugares de transición, pero los trabajos de mantenimiento, su empresa ya tenga un plan para su repatriación. Haga preguntas y averiguar cuáles son los recursos disponibles. Muchas compañías tienen un plan detallado para ayudarle durante todo el proceso, incluyendo su propio agente de bienes raíces, pensión conyugal, y los recursos en las escuelas y las instalaciones.
Si usted necesita encontrar un nuevo trabajo, inicie el proceso lo antes posible, idealmente antes de que incluso han dejado su país de adopción. Sitios web como Monster.com y CareerBuilder.com han hecho trabajo de las búsquedas internacionales fácil. Pregunte en su empresa actual, si tienen alguna que las empresas colaborar con en su nueva ubicación. Unirse a grupos de profesionales que también puede abrir todo un mundo de recursos en todo el mundo.