Arztbesuch Gesundheitsdienst in Nikosia

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Das Büro für Soziale Sicherheit ist für die Umsetzung der Sozialpolitik der Regierung zuständig. Beiträge sind sowohl persönlich, vom Arbeitgeber als auch von der Regierung. Leistungen umfassen Altersrente, Krankheit, Invalidität, Alter, Ehe, Mutterschaft, Waisenschaft, Arbeitslosigkeit, Witwenschaft, Tod und Arbeitsunfall.

Expats, die legal in Zypern beschäftigt sind, haben Anspruch auf Sozialversicherung, ebenso wie EU-Bürger, die Rentner oder Rentner sind. Eine Mindestdauer der Beiträge ist jedoch erforderlich, bevor Ausländer die Sozialversicherung abholen können.

Sozialversicherungsnummer in Zypern

Expats können eine Sozialversicherungsnummer direkt bei der Abteilung für soziale Sicherheit beantragen, sobald sie ein festes Beschäftigungsangebot haben. Um einen auf Beschäftigung basierenden Wohnsitz zu erhalten, ist eine Sozialversicherungsnummer tatsächlich obligatorisch. Wie immer gilt diese Regel für die Mehrheit, den offiziell von Griechenland kontrollierten Teil Zyperns, nicht für den nördlichen Teil der Türkei.

Um sich für die soziale Sicherheit zu bewerben, müssen Sie entweder persönlich das Büro der Sozialversicherungsbehörde besuchen oder Ihren Arbeitgeber mit der Antragstellung beauftragen. Wenn Ihr Arbeitgeber aus irgendeinem Grund keine Sozialversicherungsbeiträge zahlt, Sie handeln außerhalb des Gesetzes und sollten den Sozialversicherungsämtern gemeldet werden. Laden Sie die entsprechende Anwendung unter mlsi.gov.cy herunter , abhängig von ob Sie sich als Selbständiger / Arbeitnehmer oder als freiwilliger Sozialarbeiter bewerben.

Die Anwendungen online, sowie die Anwendungen in Ihrem lokalen Büro, werden höchstwahrscheinlich auf Griechisch sein, also haben Sie einen Übersetzer, der Ihnen mit der Hilfe hilft Dokument.

Sozialversicherungsämter in Nikosia

Sie können bei Nicosia Sozialversicherungsamt für Sozialversicherung beantragen oder Ihre Anfragen an die Bezirksarbeitsämter richten. Im Folgenden finden Sie die Adressen und Kontaktinformationen für alle relevanten Büros.

Nicosia Sozialversicherungsbezirksbüro
56, Athalassas Allee, 1466 Nikosia
Information: 22409710
E-Mail: nicosia@sid.mlsi.gov.cy

Arbeitsamt des Bezirks Nikosia
Anschrift:
Bezirksarbeitsamt
CY-1464 Nikosia

Adresse:
3 Mousiou str.
Nikosia
Telefon: 22403000 Fax: 22873170
Email: dlonic@dl.mlsi.gov.cy

Aglangia lokales Arbeitsamt
22 Larnacos Allee,
2101 Amalgia
Tel .: 22874800 Fax: 22874824

Lakatamia Lokal Arbeitsamt
Ecke Makariou III Ave. und 16 Apostolou Varnava str.
2312 Lakatamien
Tel .: 22443717 Fax: 22443718

Latsia Lokales Arbeitsamt
5A & B Demetri Stavrou Ave.
2224 Latium
Tel .: 22815848 Fax: 22815868

Auf der Website des Arbeitsministeriums finden Sie weitere Bezirksarbeitsämter in ganz Zypern, mit denen Sie helfen können mit Ihrer Sozialversicherungsanwendung.

Sozialversicherungsbeiträge in Zypern

Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Selbstständige und die Regierung finanzieren das System der sozialen Sicherheit in Zypern. Das System umfasst Folgendes Gruppen von Menschen:

  • Rentner
  • Behindert
  • Überlebende
  • Waisen

Alle Erwerbstätigen und Selbständigen zwischen 16 und 65 Jahren tragen dazu bei. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen 6,8% der gedeckten Kosten Einkommen oder Lohn, obwohl das maximale wöchentliche Einkommen, das verwendet wird, um Beiträge zu berechnen, 973 Euro ist. Es können jedoch freiwillige Beiträge von bis zu 11% geleistet werden. Selbstständige müssen 12,6% der gedeckten Einnahmen und die staatlichen Zuschläge bezahlen Finanzierung der sozialen Sicherheit mit Beiträgen von 4,3% der gedeckten Lohnsumme.

Vorteile der sozialen Sicherheit in Zypern

Arbeitslosengeld in Zypern

Arbeitslosengeld durch soziale Sicherheit in Zypern sind nur verfügbar für Erwerbstätige zwischen 16 und 65 Jahren, nicht für Selbständige. Sie müssen mindestens 26 Wochen bezahlte Beiträge haben, wobei mindestens 20 dieser Beiträge im letzten Jahr gezahlt wurden, um sich für Sie zu qualifizieren Arbeitslosengeld. Sie müssen arbeitsfähig sein und wöchentlich einem Arbeitsamt berichten.

Die Leistungen belaufen sich im letzten Jahr auf 60% des durchschnittlichen Grundentgelts des Versicherten zuzüglich eines Zuschlags von 50% des Durchschnittsverdienstes, der den Grundbetrag übersteigt Gewinn im letzten Jahr. Die Leistungen werden nach einer Wartefrist von mindestens drei Tagen für mindestens 156 Tage gewährt.

Gesetzliches Krankengeld in Zypern

Zypriotische Arbeitnehmer haben Anspruch auf 20 Arbeitstage Urlaub, die sie für Krankheitstage nutzen können. Wenn ein Mitarbeiter ist für mehr als drei aufeinanderfolgende Tage abwesend, ist eine ärztliche Attest erforderlich, um den Arbeitgeber zu zeigen. Für die ersten drei Krankheitstage wird keine Zahlung geleistet.

Krankengeld ist während einer einzigen Periode von bis zu 156 Tagen zu zahlen unterbrochene Beschäftigung. Wie die Arbeitslosigkeit beträgt das Krankengeld im letzten Jahr 60% des durchschnittlichen Grundeinkommens des Versicherten.

Behindertengeld in Zypern

Die Invaliditätsrente wird den Arbeitnehmern für eine Dauerleistung ausgezahlt Arbeitsunfähigkeit, sofern Sie mindestens 5 Beitragsjahre haben; dies gilt, es sei denn, die Behinderung ist durch einen Unfall verursacht, in diesem Fall gelten Leistungen bei Krankheit. Sie können mehr Informationen über die finden href = "https://www.ssa.gov/policy/docs/progdesc/sptw/2010-2011/europe/cyprus.html"> Website der Social Security Administration.

Vorübergehend behinderte Arbeitnehmer erhielten im letzten Jahr 60% des durchschnittlichen versicherten Grundgehalts, während sie dauerhaft waren Zu den Invaliditätsleistungen gehören eine monatliche Grundrente von 389,33 Euro zuzüglich einer Zusatzrente von 60% des durchschnittlichen gedeckten Einkommens.

Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsgeld in Zypern

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 18 Wochen Mutterschaftsurlaub, und neun dieser Wochen müssen vor dem Datum angegeben werden, das zwei Wochen vor dem erwarteten Geburtsdatum liegt.

In Zypern ist Elternurlaub für beide Elternteile vorgesehen , so dass beide Elternteile Anspruch auf mindestens 13 Wochen Urlaub haben Geburt oder Adoption, sofern sie länger als sechs Monate für ihr Unternehmen gearbeitet haben.

Die Leistungen belaufen sich im letzten Jahr auf 75% des durchschnittlichen versicherten Verdienstes der versicherten Person.

Update 1/02/2018


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