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National Insurance Benefits
Ruhestand, Arbeitslosigkeit, Mutterschaft und Invalidität: NIC-Punkte (oder "gutgeschrieben Ergebnis") können durch Menschen in Not, auch in Anspruch genommen werden.
Sie gewährt werden, entweder zu einem halten Beiträge Datensatz oder zu denjenigen, die Vorteile, deren Beitrag Rekord liegt nur knapp unter den Anforderungen für diese Leistungen. Im letzteren Fall sind sie nicht verfügbar, um "Lücken" in den vergangenen Jahren in Beitragszahlungen für einige füllen Vorteile.
Gesetzlichen Krankengeldes
Wenn Sie krank und unfähig, für einen Zeitraum von mehr als vier aufeinander folgenden Tagen und weniger als 28 Wochen arbeitsunfähig sind, ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, gesetzlichen Krankengeldes zahlen. Um den Nutzen zu erhalten, müssen Sie Ihren Arbeitgeber, dass Sie krank sind und wenn von Ihrem Arbeitgeber gebeten, irgendeine Form von medizinischer Beweise, ab dem achten Tag der Erkrankung
Der Normalsatz beträgt 79,15 £ pro Woche. Die Leistung wird wie Ihre regulären Lohn am Zahltag gezahlt werden.
Mutterschaft Verlassen und Mutterschaftsgeld
Mutterschaftsgeld ist so konzipiert, dass die Mutter auf Freistellung von der Arbeit zu treffen, um ein Kind zu haben. Alle Mitarbeiterinnen sind auf 52 Wochen Mutterschaftsurlaub mit dem Titel ( Statutory Maternity Pay - SMP). Zusätzliche, unbezahlter Urlaub kann auch angefordert werden. Der Partner der Schwangeren wird ebenfalls auf zwei Wochen Urlaub (bezahlt mit dem Titel entweder bei 90 Prozent seines Gehalts oder £ 128,73 - April 2011).
Der Arbeitgeber muss zahlen die ersten sechs Wochen bei 90 Prozent des Gehalts. Die nächsten 33 Wochen sind bei beiden 90 Prozent Ihres Gehalts oder £ 128,73 bezahlt - je nachdem, was geringer ist. Die übrigen ist unbezahlt. Einige Arbeitgeber kann bessere Preise anbieten, wie zum Beispiel vollen Lohn für den ersten 6 Monaten.
Kindergeld
Das Kindergeld ist eine steuerfreie Zahlung (in der Regel jeden Monat bezahlt), die Sie für Ihre Kinder beanspruchen können. Zahlungen in der Regel beendet, wenn die Kind erreicht 16, sofern sie nicht in Bildung oder Ausbildung, die zählt für Kindergeld sind.
| Wochenpreis - 6 April 2011 | |
| Kindergeld für das erste Kind | £ 20,30 |
| Kindergeld für andere Kinder | £ 13,40 |
Sie sollten Kindergeld durch Ausfüllen CH2 Form, die Sie aus der Child Benefit Office, HM Revenue and Customs (HMRC) Anfrage Zentren oder Büros Jobcentre Plus bekommen kann behaupten. Sie können dieses Formular von der HMRC Website herunterladen unter:
www.hmrc.gov.uk / childbenefit .
Wenn Sie Kindergeld behaupten, müssen Sie Ihre Steuernummer, oder Informationen, mit denen das Büro finden Sie Ihre Nummer geben. Wenn Sie nicht über eine Sozialversicherungsnummer, senden Sie das Formular in sowieso, um Verzögerungen zu vermeiden.
Betriebliche Leistungen
Die Mitarbeiter akzeptieren Stellenangebote nicht nur auf das Gehalt, sondern über die Vorteile, die viele Positionen zu begleiten. Leistungen an Arbeitnehmer sind ein "Job Talent ", die möglicherweise einen potenziellen Mitarbeiter zu überzeugen, ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten. Bewerten welche Vorteile Ihnen wertvoll sind, wenn man für ein Paket.
- Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche freiwillige Beiträge
- Zusätzliche Holiday Time
- Kinderbetreuung Assistance
- Dienstwagen
- Rabattierte Geräte
- Life Assurance (Mitarbeiter & Partner)
- Ruhestand Beratung
- Private Gesundheitsausgaben
- Sporteinrichtungen
- Reisegutscheine
- Heim-PCs
- Einkaufsgutscheine
- Trainings-und Entwicklungsmaßnahmen
Expatriates
Zu davon zu überzeugen, einen Mitarbeiter ins Ausland zu gehen, kann es sein, zusätzliche Leistungen zu helfen, den Übergang erleichtern. Die häufigste ist eine Erhöhung der Gehälter.
- Umzug Vorteile - deckt die Kosten der tatsächlichen Bewegung plus der Hilfe eines Mittels Verlagerung den Übergang zu erleichtern
- Unterkunft Vorteile - den sozialen Wohnungsbau und ein Makler für die Suche nach Unterkünften
- Language Training - Kurse im In-und im Ausland zu helfen, die Mitarbeiter integrieren
- Expatriate Familienleistungen - Beihilfe Studiengebühren Zahlungen für Kinder, Visa und erhalten zum Ausgleich von möglichen Verlust des Einkommens des Ehegatten
Update 14/05/2012
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