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Das System der sozialen Sicherheit in der Tschechischen Republik soll für alle seine Bürger zu gewährleisten. Die Tschechische Verwaltung der Sozialversicherung (KSA) verwaltet diese Programme. Die meisten Informationen können auf ihrer Website zu finden, aber Sie können sich auch an ihren Hauptsitz im sozialen Sicherheit:
Adresse: Trojská 1997/13a, 182 00 Praha 8
Telefon: +420 283 104 111
Fax: +420 257 322 104
E-Mail: posta.xa @ cssz.cz
- Obligatorisches Sozialversicherungssystem (welche Krankengeld, Arbeitslosengeld und Rentenversicherung)
- Staatliche Sozialhilfe Unterstützung (deckt die Kosten für grundlegende persönliche Bedürfnisse von Kindern und Familien)
- Sozialhilfe (Dienstleistungen für Menschen in Not)
Der Sozialversicherungsbeitrag wird automatisch abgezogen Lohn eines Arbeitnehmers. Auch die Arbeitgeber zahlen Sozialversicherung für ihre Mitarbeiter. Menschen, die freiberufliche Tätigkeit zahlen 28% ihrer monatlichen Einnahmen erklärt.
Expats
EU-Bürger sind verpflichtet, dazu beizutragen. Die Tschechische Republik ist Teil eines EU-weite gegenseitige System.
Wenn Sie ein Nicht-EU-Bürger sind, können Sie nicht zu zahlen, wenn Ihr Heimatland keinen sozialen Sicherheit Absprache mit der Tschechischen Republik. Wenden Sie sich an die lokale Niederlassung der Tschechischen Sozialversicherung (Ceska správa socialniho zabezpecen) oder mit Ihrem Konsulat um herauszufinden, was Sie tun sollten.
Registrierung
Die Firma für die Sie arbeiten sollten die Modalitäten der Anmeldung können Sie Beiträge zu leisten und werden automatisch von Ihrem abgezogen werden Gehalt. Diese Papiere werden wahrscheinlich besprochen und unterschrieben werden zur gleichen Zeit wie der Arbeitsvertrag.
Zusätzliche Vorteile
Kinder
Es gibt besondere Bestimmungen für schwangere Arbeitnehmerinnen. Mutterschaftsurlaub berechtigt Arbeitnehmer bis 28 Wochen. Für Mehrlingsgeburten, kann mehr Zeit abgenommen werden, bis zu 37 Wochen. Während dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer auf Urlaub ca. 69% des durchschnittlichen Monatseinkommens.
Die Elternzeit kann auch gewährt werden. Es kann entweder durch Mutter oder Vater, bis die ergriffen werden Kind das Alter von drei Jahren.
Es gibt auch ein Entbindungsgeld, dass Familien mit geringem Einkommen (einmalig) auf Kosten im Zusammenhang mit der Geburt ihres ersten Kindes abdecken Hilfsmittel. Familien sind die Geburtenzulage berechtigt, sofern die Familieneinkommen in den Kalender Quartal vor der Geburt des Kindes nicht mehr als das 2,4-fache der Familie Existenzminimum. Das Entbindungsgeld ist etwa 13.000 Kc.
Wohngeld
Immobilien Eigentümer oder Mieter als ihren ständigen Wohnsitz in dieser Eigenschaft registriert sind, Anspruch auf Wohngeld, wenn 30% (35% in der Stadt Prag), wenn das Familieneinkommen nicht ausreicht, um die Wohnkosten zu decken. Die Wohnkosten sind als durchschnittliche Wohnkosten von der Größe der Gemeinde und der Zahl der Mitglieder des basierte Set Haushalt. Wenden Sie sich für soziale Sicherheit Büro wenn Sie glauben, Sie qualifizieren.
Update 27/01/2011
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