Die Sanktionen, die gegen Südafrika während der 1980er Jahre hatte eine negative Auswirkung auf die Unternehmen. Auch gab es eine Zunahme des internationalen Wettbewerbs, wenn die Normalisierung der politischen Beziehungen des Landes mit den wichtigsten Handelspartnern in den 1990er Jahren. Schließlich ist die globale Rückgang der Beratungs-Sektor hat eine negative Auswirkung auf den südafrikanischen Markt, vor allem, weil viele lokale Consulting-Unternehmen hatte Tochtergesellschaften in Europa und den USA Der aktuelle Trend ist die Zusammenführung der Informationstechnologie (IT) und Management-Consulting-Funktionen. Obwohl die kurzfristigen Auswirkungen dieser Faktoren auf die Unternehmen ist negativ, die Auswirkungen der Globalisierung sollten in den Genuss der südafrikanischen Wirtschaft auf lange Sicht.

Die Arbeitslosigkeit in Südafrika ist hoch, aber das ist wegen einem großen Teil auf einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Wichtige Bereiche der Beschäftigung gehören Finanzdienstleistungen, Dienstleistungen für Unternehmen und Bergbau. Es besteht eine hohe Nachfrage für das Verkaufspersonal mit einschlägiger Erfahrung. Die Nachfrage für Analysten und Marketing-Manager ist auch viel höher als das Angebot an entsprechend qualifizierten Personen. Dies gilt auch für"> Chartered Accountants, Versicherungen gehobenen Positionen in der Industrie, Beratung und Wirtschaftsprüfung. Allerdings gibt es ein Überangebot an Menschen für Büro-und Bank-Positionen.

Es gibt zwei Arten von CV's in Südafrika. Entweder verwendet werden kann, je nach persönlichen Vorlieben oder je nach Umständen.

• Die kurze Profil ist eine gekürzte Version der umfassenden Lebenslauf, und nur die wichtigsten Elemente des Antragstellers Bildungs-und Berufserfahrung chronologisch.
• Die umfassenden Lebenslauf umfasst alle dieselben Abschnitte, sondern baut auf die Klägerin die aktuelle oder die meisten relevanten Position.

Der Lebenslauf sollte in Britisches Englisch, da dies die Sprache der Wirtschaft in Südafrika.

Dress konservativ für Ihren Job-Interview - das heißt, Anzüge mit Krawatten oder Sport Mäntel und Hosen für Männer, oder Anzüge und Kleider für Frauen. In Vorbereitung für das Interview, gründlich Forschung des Unternehmens. Auf diese Weise können Sie Fragen zu beantworten und, und zu zeigen, Kenntnisse und Initiative in der eigenen Fragen. Das Interview, für die Sie müssen pünktlich, wird in der Regel mit Einführungen in OrdnungDienstalter, Hände und rund um die Uhr. Menschen, die in Südafrika im Allgemeinen Hand oder mit Gesten der rechten Hand. Die Kraft, mit der ein Handshake zurückgegeben sollte auf die Kraft, mit der sie empfangen wurde. Männer und Frauen nicht die Hand der Regel so viel wie im Westen, es sei denn, eine Frau in Südafrika wird der Handshake, Männer sollten nicht erreichen ihren Händen. Auch die amerikanische Frau kann nicht ihre Hand, die von einem südafrikanischen Menschen, wenn sie erweitert. Nicht falsch dies als unhöflich.

Nach ein paar Minuten von Casual Gespräch, die Sitzung beginnt ernsthaft. Es sei denn, aufgefordert, Vornamen der Interviewer (n), mit "Herr" oder "Frau" oder "Miss" (oder auch "Frau") während des Gesprächs. Die ersten Fragen werden Fragen über Ihre Erfahrungen und Ihre Lösungen für reale oder potentielle Probleme. Hören Sie sich die Fragen, sprechen Sie deutlich und selbstbewusst. Seien Sie bereit, Ihre Stärken, Schwächen und Leistungen. Vermeiden Sie Arroganz und bietet. Auch wenn Sie können, um wohl fühlen, sich nie Hand Gesten sind im Gespräch in Südafrika, einnd es ist ganz gut für Sie, sie zu nutzen. Allerdings, um eine enge räumliche Nähe, zeigt mit dem Finger auf jemand, oder sprechen mit den Händen in der Tasche, die alle als unhöflich betrachtet.

Südafrikaner auf Vernetzung und persönliche Empfehlungen bei der Suche nach Arbeit, aber Ausländer mit wenigen persönlichen Kontakte im Land ist nicht erforderlich, sich Sorgen zu machen - es gibt keinen Grund, warum sie nicht im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und den Zugang zu Netzwerk-Ressourcen. Dies gilt vor allem für gut ausgebildete und hoch qualifizierte Arbeitskräfte. Alle, die im Ausland will, einen Job zu finden in Südafrika sollte die Kontrolle des Landes viele Berufsverbände und Gewerkschaften. Sie sind einfach zu finden, indem sie eine Internet-Suche für Ihren Bereich der beruflichen Interesse. Einige sind unten aufgeführt.

Business Women's Association of South Africa (BWA)
Der BWA bekennt sich zur Förderung der Interessen von Frauen in der Wirtschaft und des öffentlichen Lebens durch die soziale und die Vernetzung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Mitglieder. Es bietet Informationen über aktuelle Themen sowie die moral Unterstützung der Mitglieder. Es ist auch für die Unterstützung der Frauen, die nicht zum Studium an anerkannten Business Schools, und übernehmen die verantwortlichen Positionen in der Wirtschaft.

Direct Marketing Association (DMA)
Die DMA ist der Fachverband für das Direkt-Marketing und Call-Center-Branche in Südafrika. Gegründet im Jahr 1974, der DMA ist eine gemeinnützige Einrichtung, die mehr als 400 lokalen und internationalen Organisationen, die im Direktmarketing. Es handelt sich Vermarkter und Lieferanten in allen Medien, Telefon aus zu drucken und die direkte Lieferung an die elektronische.

Institute of Directors im südlichen Afrika (IoD)
Die IoD ist ein Forum, das führende Mitglieder der Entwicklung durch Bildung, Information und den Austausch von Wissen. Die IoD sieht seine Mitgliedschaft, die Direktoren und andere Führungskräfte, mit Networking-Möglichkeiten, unter anderem Leistungen.

Die "Society of Advocates - Witwatersrand Local Division - Südafrika
In Johannesburg spricht sich für die meisten gehören zu ein freiwilliger Zusammenschluss, der Name, die Gesellschaft für die Verfechter (Witwatersrand Local Division). Dies ist die größte Bar in Südafrika und hat etwa 600 Mitglieder, üben in Kammern, die entweder im Zentrum der Stadt, oder in Sandton.

Nützliche Adressen

Engineering News
Engineering News ist Afrikas führende Quelle für Nachrichten-Engineering. Es erscheint wöchentlich in Englisch, und können online durchsucht werden.

Finance Week
Finance Week veröffentlicht wöchentlich in Englisch und gibt einen Überblick über die wirtschaftliche Informationen, zusammen mit preisgekrönten Anlageberatung.

Die folgenden Links können Ihnen helfen, kurzfristige und dauerhafte Beschäftigungsmöglichkeiten in Johannesburg.

• http://www.saeverything.co.za/employment.htm
• ploysa.co.za / "target =" _blank "> http://www.employsa.co.za/
• http://www.recruitmentdirect.co.za/
• http://www.kelly.co.za/
• http://www.bixee.com/india-jobs-in/Johannesburg
• http://www.alljohannesburgjobs.com/
• http://jobs.justlanded.com/en/South-Africa/Job-Offers/1
• http://johannesburg.locanto.co.za/Jobs/J/

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