Philippine Jobbörse

Die Philippinen bietet verschiedene Karrieremöglichkeiten. Es verfügt über einen flexiblen Arbeitsmarkt mit vertraglichen und Festanstellungen. Qualifizierte Arbeitskräfte ist wettbewerbsfähig und Englischkenntnisse ist eine Voraussetzung für viele Positionen.

Industries die meisten Möglichkeiten für Expats sind Tourismus und Business Process Outsourcing anbietet. Expats können auch prüfen, eine Fremdsprache zu unterrichten.

Zusammenfassung des Lebenslauf

• Lebenslauf - Kurz Überblick über die Arbeit und pädagogische Erfahrung. Prominent in den USA, wenn für die Beschäftigung anzuwenden. Typischerweise eine Seite.
• CV (Lebenslauf) - Mehr in tiefen Einblick in Arbeit und pädagogische Erfahrung. Prominent in Europa, dem Mittleren Osten und Asien. Typischerweise werden zwei oder mehr Seiten.

Layout

Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Kontakt: Relevante persönlichen Kontaktinformationen am oberen Rand der Seite , einschließlich: Name, Telefonnummer, Adresse und E-Mail-Adresse ein.
• Berufserfahrung: In der Regel werden diese Informationen in chronologischer Reihenfolge. Jede Berufserfahrung in der Liste sollte enthalten: Ihre Position, den Namen des Unternehmens für die Sie gearbeitet, die Daten von Ihre Beschäftigung und eine kurze Beschreibung Ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten
• Ausbildung: Dieser Abschnitt sollte vor der Arbeit Erfahrung kommen , wenn Sie ein neuer Absolvent sind oder für ein bis drei Jahren aus der Schule gewesen, je auf dem Niveau der Berufserfahrung und wie relevant Ihre Ausbildung ist für Ihre Karriere. Beachten Sie, wenn Sie besondere Ehrungen erhalten.
• Schulungen und Zertifikate: Kurse, Seminare oder Konferenzen mit Bezug auf die Position.
• Kenntnisse: Programme, Anwendungen und andere Fähigkeiten , die für die Position.
• Interessen: Sie können persönliche Interessen umfassen wie Hobbys und Sport.

Tipps

• Stil sollte einfach. Verwenden Sie Standard-Papier und eine einfache Schriftart wie Times New Roman (12 Font) oder Arial (10) Schriftart.
• Drucken Originale auf hochwertigem Papier - keine Kopien schicken.
• Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf keine typographische enthalten, Rechtschreib- oder Grammatikfehler.
• Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf möglichst organisiert ist, so können Informationen leicht zu finden.
• Sie müssen nicht Ihren Lebenslauf bis heute oder registrieren.
• Haben Sie einen Basis CV, den Sie jeden Auftrag anpassen können Sie bewerben für.

Motivationsschreiben

Ein Anschreiben begleitet in der Regel einen Lebenslauf in einer Bewerbung. Es ist ein Brief, der Ihre Absicht und Motivation begründet.

Format

• Titel - Standard-Geschäftsbrief Stil mit den Kontaktinformationen des Empfängers und dem Sendedatum. Der letzte Teil des Headers ist eine Anrede (zB "Lieber Personalchefs").
• Einführung - Die Einführung kurz erklärt die spezifische Position erwünscht und sollte die Arbeitgeber zu fangen sofort Interesse gestaltet werden.
• Körper - Highlights Material in den Lebenslauf oder eine Bewerbung und erklärt , warum der Jobsucher Interesse an dem Job ist , und wäre von Wert für den Arbeitgeber. Matters diskutiert typischerweise Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aus der Vergangenheit. Alle besonderen Dinge zu beachten, wie Verfügbarkeit Datum können auch enthalten sein.
• Closing - fasst die Buchstaben und zeigt der Antragsteller mit dem Arbeitgeber zu hören aus oder sprechen freuen. Nach dem Schließen ist ein valediction ( "Mit freundlichen Grüßen"), dann eine Unterschriftszeile.

Arbeitssuche

Hier ist eine Checkliste, was Sie brauchen, um Ihre Karriere zu starten:

• Schreiben Sie einen Lebenslauf
• Forschung potenzielle Arbeitgeber
• Finden Sie Stellenangebote
• Schreiben Sie Anschreiben
• Vollständige Bewerbungen
• Interview
• Nachverfolgen
• Angestellt werden!

Suche Motoren

Suchmaschinen können Sie eine Vielzahl von Arbeitsplätzen zu scannen und zu verengen Sie Ihre Suche auf bestimmte Kriterien. Es ist auch eine gute Idee, Ihren Lebenslauf online zu veröffentlichen, damit Personalchefs Sie finden können. Sie können auch ermöglichen es Ihnen zu melden Sie sich für E-Mail-Benachrichtigungen von wenn neue Jobs zur Verfügung.

• Stellen Sie Ihren Lebenslauf auf EasyExpat.com
• Stellenangebote in Philippinen auf EasyExpat.com
• Jobstreet
• Gefunden bei
• target = "_ blank"> Monster
• Tatsächlich
• CareerJet

Foren

Expat und sozialen Foren sind eine weitere Ressourcen für Arbeitssuchende. EasyExpat den Philippinen Forum ist eine großartige Ressource. Suche nach Branchen und durchsuchen Sie die neuesten Jobs.

Zeitung

Mehrere Papiere haben eine hilfreiche Anzeigenteil. Es gibt Arbeit für Führungskräfte bietet und Profis sowie Abschnitte auf bestimmte Berufe gewidmet wie Lehre, Computer und Medien.

Diese beinhalten:

• target = "_ blank"> Inquirer
• Manila Bulletin
• Philippine Star

Personalagenturen

Die meisten Agenturen spezialisieren sich auf ein bestimmtes Gebiet wie IT, Pflege, Technik, Buchhaltung, Catering, oder Bau. Es gibt auch "Headhunting" Agenturen, die von großen Unternehmen angestellt Führungskräfte, Manager oder Profis zu rekrutieren. Um eine geeignete Agentur zu finden, suchen Sie nach "Arbeitsagenturen" online oder in den Gelben Seiten.

Karrieremessen

Karrieremessen sind eine hervorragende Möglichkeit, über verfügbare Arbeitsplätze und neue Chancen zu erfahren. Es gibt in der Regel eine Vielzahl von Arbeitgeber können Sie an einem Tag besuchen und gelten. Der Eintritt ist in der Regel kostenlos, aber der Online-Registrierung könnte gefördert werden. Bringen Sie Ihren Lebenslauf und Kleid zu beeindrucken, da es kann auch ein Gespräch an Ort und Stelle sein. Job-Suchmaschinen wie Jobstreet und Gefunden bei Karrieremessen zu organisieren. Einige Zeitungen auch führen Karrieremessen.

Sie können auch versuchen, in Ihrem Heimatland zu Karrieremessen gehen, die im Ausland in Jobs zu spezialisieren.

Networking

Manchmal einen Job zu bekommen ist, die richtigen Leute zu kennen. Sprechen Sie mit Freunden, Familie und Geschäfts Kontakte zu sehen, ob sie Verbindungen in der Region haben würden Sie gerne an zu arbeiten. Expat Veranstaltungen auch eine gute Möglichkeit, wie andere Expats Arbeit gefunden, um herauszufinden sein können und sehen, ob ihr Unternehmen keine Öffnungen aufweist. Verwenden Sie Social Media wie Facebook , Twitter oder Linkedln .

Interview

Interviews sind eine Chance für eine Firma, die Sie kennen zu lernen, bevor Sie die Einstellung. Forschung des Unternehmens vor dem Interview ihre Mission und Richtung zu entdecken. Es ist üblich, eine Reihe von Interviews zu haben, mit dem ersten dauerhaften 30-60 min und weiter Treffen möglicherweise einen ganzen Tag.

• Kleid ordentlich und konservativ.
• Pünktlich ankommen.
• Bringen Sie Ihren Lebenslauf, Visitenkarte und Kopien von Zertifikaten.
• Fragen stellen. Demonstrieren Sie Ihr Wissen und Interesse.
• Vielen Dank, dass der Interviewer für ihre Zeit.

Es ist auch auf den Philippinen gemeinsam vor einem Interview durch Prüfungen zu gehen.

Vertrag

Die meisten Arbeitsplätze verlassen sich auf einen Arbeitsvertrag. Der Vertrag muss schriftlich erfolgen und kann sein enthalten Angaben über die Art der geleisteten Arbeit, Dauer, Gehalt und Vorteile werden.

Es ist üblich, eine Probezeit bei einem neuen Job zu haben. Die Länge und die Anforderungen dieser Frist im Vertrag detailliert werden, einschließlich dessen, was sollte passieren, wenn beide Seiten den Vertrag zu kündigen will.

Zeitarbeit

Wenn Sie in der Notwendigkeit kurzfristig Arbeit jeglicher Art sind, gibt es Agenturen, die Sie Beschäftigung mit einem anderen Unternehmen zu finden. Jobs kann der Büroarbeit bestehen, Kinderbetreuung, Gartenarbeit, Sicherheit oder jede andere Art von Arbeit. Sie werden versuchen, Berufe zu finden, die Ihre Fähigkeiten entsprechen. Als zusätzlichen Bonus, kann manchmal kurzfristig Arbeit zu längeren Vertrags führen.

• Kelly Services

Arbeit Visa & Papiere

Siehe "Abfahrt / Pass und Visum" Abschnitt des Handbuchs für weitere Informationen über die Arbeit von Visa.

Neben einem Mitarbeiter Visum wird benötigt Sie eine Alien Employment Permit (AEP) zu sichern. Das Referat für Arbeit und Beschäftigung ist verantwortlich für diese Genehmigung erteilt. Weitere Einzelheiten zu den Anforderungen und Verfahren für ein AEP der Anwendung, können Sie verweisen hier .

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