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Unternehmen
Die Mitarbeiter akzeptieren Job nicht nur für das Gehalt bietet, sondern auch für die Vorteile, die viele Positionen begleiten. Leistungen an Arbeitnehmer sind ein "Job Perk", die einen potenziellen Mitarbeiter überzeugen kann ein bestimmtes Unternehmen zu verbinden. Beurteilen Sie, welche Vorteile Sie sind wertvoll, wenn für ein Paket suchen.
Beispiel für Vorteile, die angeboten werden können:
- Private Krankenpflege
- Lebensversicherung (Mitarbeiter und Ehepartner oder Kinder)
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Performance Bonus, Service / tenure / Treuebonus und andere Boni
- Allowances (Essen, Transport, Reis, Kleidung)
- Rückvergütungen (medizinische, zahnmedizinische, optisch)
- Zusätzliche Urlaub und Krankenblätter und andere Urlaubsarten (Trauerfall, Ehe)
- Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen
- Altersleistungen
Expat
Um einen Mitarbeiter davon überzeugen, ins Ausland zu gehen, kann es zusätzliche Vorteile zu helfen, den Übergang zu erleichtern. Die häufigste ist eine Zunahme Gehalt.
Weitere Vorteile können sein:
- Relocation Vorteile - deckt die Kosten für die tatsächliche Bewegung und die Hilfe eines Relocation Agent
- Unterkunft Vorteile - Sozialwohnungen und ein Makler für Sie zu finden Unterkunft
- Sprachtraining - Kurse im In- und Ausland zu helfen, die Mitarbeiter integrieren
- Expatriate Familienleistungen - Hilfe Nachhilfe Zahlungen für Kinder, erhalten Visa und für potenzielle Verlust des Einkommens des Ehegatten kompensieren
Update 9/06/2016
Wenn Sie ins Ausland umziehen, dann ist das ein großer Schritt. Viele Dinge werden sich ändern und Sie müssen an alles Mögliche denken, damit der Umzug glatt über die Bühne geht. Es kann sehr hilfreich sein, wenn man die Möglichkeit hat aus einer Liste von Top-Umzugsfirmen eine professionelle und trotzdem günstige Firma auszuwählen.
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