Job Market in Norwegen

Norwegen verfügt über eine gut etablierte Wirtschaft und Arbeit gibt es für Facharbeiter. Es ist eine besondere Nachfrage nach Software-und Systemingenieure, Offshore-Technik und Biotechnologie Engineering und Fertigung.

Obwohl Norwegen nicht offiziell Teil der EU, gibt es die Freizügigkeit von Arbeitnehmern, die gegenseitige Anerkennung der Diplome, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie gemeinsame Arbeitsgesetze zwischen der EU und Norwegen. Norwegen ist einzigartig, da es ein sehr komprimiert hat Lohn Struktur. Dies führt in allen Beschäftigungsverhältnissen höher bezahlt, als sie es anderswo, auch Arbeitsplätze, die eine geringere Fähigkeiten. Dies führt in vielen Unternehmen die Wahl zu einer kleinen Belegschaft zu halten.

Norwegisch ist in der Regel eine Voraussetzung für das Finden zu arbeiten.

Für weitere Informationen über Norwegens Arbeitsmarkt, erkunden Sie die Norwegische Arbeiterpartei & Welfare (NAV) oder Telefon 0047 800 33 166 (kostenlos innerhalb Norwegen). Für Gesetze in Bezug auf Wirtschaft und Industrie, Kontakt:
Nafaringslivets Forlag A / S
PO Box 5145 Majorstua
N-0302 Oslo, Norwegen
Tel: + 47 22 965429
Fax: + 47 22 698210

Lebenslauf

Ein Lebenslauf oder CV (Curriculum Vitae) ist notwendig, um für eine professionelle Stelle zu bewerben. Sofern Sie befinden sich in Norwegisch fließend oder die Position ist nur für norwegische Lautsprechern ist ein Lebenslauf in englischer Sprache zulässig. Der Lebenslauf sollte enthalten:

Kontakt: Relevante persönlichen Kontaktdaten an den oberen Rand der Seite unter anderem:
Name
Rufnummer
Faxnummer
Adresse
E-Mail Adresse
Hinweis: Norwegisch Lebensläufe können Perioden lang aufbewahrt werden auf Akte, so dass alle Kontaktdaten Ihnen bleiben müssen genaue Begriff in der langen Telefon. Ein Tag Zahl, mit den internationalen Zugangscode und E-Mail am wichtigsten sind.

Bildung: In diesem Abschnitt sollten Erfahrung kommen vor der Arbeit, wenn Sie oder in der Schule haben seit Jahren aus der Schule für 02.59, je nach Ihr Niveau der Berufserfahrung und die Relevanz Ihrer Ausbildung ist für Ihre Karriere.

Zertifikate und Diplome: Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die relevant sind in Bezug auf die Position. Long oder prestigeträchtige Kurse sind auch interessant. Weisen Sie darauf hin einen Kurs die Dauer in Stunden. Liste diese in einer chronologisch umgekehrter Reihenfolge.

Sprachen: Dies ist relevant, eine internationale Aufgabe. Liste, welche Sprachen Sie sprechen und Ihr Niveau: Fortgeschrittene, Mittelstufe oder Anfänger. Weisen Sie darauf hin, wenn du kannst übersetzen, sprechen, schreiben oder in jeder Sprache und in der Liste der damit verbundenen Grad. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in Norwegisch, müssen Sie einen Muttersprachler es vorher lesen. Zeichensetzung und Grammatik sind extrem wichtig.

EDV-Kenntnisse: Programme, Anwendungen, Textverarbeitung, Datenbank, Internet, etc.

Empfehlungen: Kopieren Sie Ihre Korrespondenten Namen und Titel genau wie Informationen gedruckt auf seine Visitenkarte, Briefkopf oder Firma. Stellen sicher, dass die Menschen, die Sie erwähnt haben als Schiedsrichter bewusst sind und dass sie vereinbart haben, sagen etwas Positives über Sie.

Lebensläufe sollten nicht länger als 2 Seiten.

Tipps

• Style sollte unkompliziert sein. Verwenden Sie ein Standard A4-Blatt mit Times New Roman (12 Font) oder Arial (10) Schrift
• Drucken Originale auf hochwertigem Papier - senden Sie keine Fotokopien.
• Seien Sie nett. Vorsicht bei der Präsentation, Design, Leerzeichen und Schreibweise Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie keine Abkürzungen. Betonen Sie, Abschnitte und Dinge, die wichtig unterstreicht oder fett sind.
• Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf als organisiert ist wie möglich, so dass die Informationen leicht gefunden werden können.
• Sie brauchen nicht auf dem neuesten Stand oder registriere Ihren Lebenslauf.
• Haben Sie eine Basis wieder, dass man zu jedem Job Sie sich bewerben anzupassen.
• Bringen Sie ein Anschreiben spezifisch auf die Arbeit, die Sie für die Wiederaufnahme beantragen.

Für einige grundlegende Vorlagen sowie Vorlagen speziell für die Arbeit, Blick auf www.resumetemplates.org .

Job-Suche

Eine Checkliste, was Sie brauchen, um Ihre Karriere zu starten Norwegisch:
• Networking
• Schreiben Sie eine Bewerbung oder Lebenslauf (CV)
• Forschung potenziellen Arbeitgebern
• Finden Sie Stellenangebote
• Schreiben Sie Anschreiben
• Vollständige Bewerbungen
• Interview
• Follow-Up
• Holen Sie sich engagiert!

Networking

In der Norwegischen Arbeitsmarkt, Netzwerke und persönliche Empfehlungen sind eine hervorragende Möglichkeit, sich über Positionen. Die Arbeitgeber in der Regel lieber jemanden einstellen, bevor sie mit, gearbeitet oder die von jemand anderem vertrauen sie bekannt. Ausländische Jobsuchende Leben in Norwegen sollte Netzwerk erwarten, um die Beschäftigung zu erlangen. Seek Empfehlungen durch Freunde, Kollegen, Kollegen und Kontakte in der Branche. Expatriates können auch Kontakte über Vereine, wie Rotary und Lions Clubs .

Online-Tools

European Employment Services (EURES) bietet eine umfassende Datenbank mit Stellenangeboten. Dies ist ein Register von Arbeitsplätzen in Länder innerhalb des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum). Die EURES-Website ermöglicht es den Arbeitgebern und Arbeitsuchenden bis angepasst werden auf Linie.

Es gibt viele verschiedene Webseiten, in denen Sie für die Positionen suchen können:
• monster.com - Große internationale Job-Suchmaschine
• www.careerjet.co.uk - Internetseite, wo Sie können für Arbeitsplätze in der ganzen Welt suchen, und es gibt regelmäßig für Stellenausschreibungen in Norwegen.
• www.gulesider.no - Um Arbeitgeber Erkundigungen bei den Arbeitsagenturen oder mit Potenzial direkte, können Sie die norwegische Gelbe Seiten auf der Suche Norwegisch und Englisch
• www.nav.no / Englisch - Arbeitsmarkt Verband der Website
• http://oslo.en.craigslist.org/jjj/ - Job-Angebote direkt von den Arbeitgebern
• http://careers.infooil.com/jobs/c256/norway.jobs.aspx - Positionen in der Ölindustrie
• careerinnorway.no - ist eine Website speziell darauf ausgerichtet Norwegen Arbeiter von außerhalb
• http://www.jobbnorge.no/search.aspx?lang=EN - Norwegisch Job-Suchseite
• http://www.matchwork.co.uk/en/About/Working-at-MatchWork - multinationales Unternehmen mit Sitz in Dänemark, mit den nationalen operativen Niederlassungen in Dänemark, Deutschland, Großbritannien und Schweden.
• www.finn.no - Für norwegische Lautsprecher
• Microsoft - Microsoft IT-Powerhouse engagiert Menschen nach Norwegen Arbeit in verschiedenen Positionen in.

Zeitung

Die meisten Zeitungen verfügen über eine "Offene Stellen"-Spalte. Jede Lokalzeitung sollte Inserate, aber die beste Ressource ist das wichtigste Oslo täglich Aftenposten . Es kann auch online gelesen werden und ist nur in Norwegisch.
Eine weitere Option ist Dagens Neringsliv .

Interview

Interviews sind eine Chance für ein Unternehmen, Sie kennen zu vor der Einstellung wissen Sie. Es gibt Fälle, wo bei der Einreichung eines Lebenslauf oder durch Ausfüllen einer Bewerbung Sie aufgefordert, sich hinzusetzen für ein spontanes Interview so stellen Sie sicher, für jeden Schritt des Prozesses hergestellt werden.

Kommen Sie ins Gespräch vorbereitet. Wegbeschreibung und kommen früh wie Pünktlichkeit ist extrem wichtig. Suchen Sie das Teil ist ein wichtiges Element, um ein Interview. Denken Sie daran, auf der Seite der formalen in einem professionellen Anzug oder ein Kleid (für Frauen) zu kleiden. Forschung des Unternehmens und der Industrie zu zeigen Sie Ihr Wissen. Seien Sie vorsichtig, um jede Adresse Person nach Titel (Dr., Herr, Frau oder Fräulein) und nach dem Nachnamen. Es ist auch eine gute Idee, Ihr Interesse, indem sie Fragen über den Job als angemessen zu zeigen. Lesen Sie die Business-Normen Abschnitt Weitere Informationen über Business-Interaktionen.

Sie können Follow-up das Vorstellungsgespräch mit einem Dankschreiben. Die Arbeitgeber sehen darin ein Indiz für Ihr Interesse an der endgültigen Position.

Zeitarbeitsfirmen

Wenn Sie benötigen kurzfristig Arbeit jeglicher Art sind, gibt es Agenturen, die finden Ihnen einen Arbeitsplatz mit einem anderen Unternehmen. Als zusätzlichen Bonus, kann manchmal kurzfristig arbeiten länger Vertrages führen.

Arbeitskräfte
Telefon: 51934100

Norges Vikar
Telefon: 23 10 37 00
karl.johan @ norgesvikar.no

Kelly Services
Telefon: 888-222-6495

Work Visa & Papiere

Die Bürger der Europäischen voll (EFTA, EWR) Die Länder sind in der Lage zu leben und zu Arbeit in Norwegen ohne ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis.
Nicht-EU-Ausländer müssen) gelten für eine Arbeitserlaubnis oder Norwegen Working Holiday Visum (nur für die Nicht-EU-Staaten von der Schweiz, Neuseeland und Australien.

Arbeitsbewilligungen werden muss beantragt durch den Arbeitgeber. Bewilligungen für Facharbeiter) Monate und Saisonarbeiter (3) (gewährt für bis zu 12 Monaten kann durch eine angewandt werden für Arbeitsuchende in norwegischen Botschaft oder Norwegische Einwanderungsbehörde.

Skilled Worker / Specialist

Facharbeiter / Spezialisten sind Personen, die in einem bestimmten Bereich geschult sind oder besondere Qualifikationen in Norwegen benötigt. Der Fachmann / Fachausbildung muss eine beglaubigte Übersetzung in Norwegisch oder Englisch dokumentiert werden. Zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis als Facharbeiter /-Spezialist, muss der Antragsteller über ein konkretes Arbeitsplatzangebot bieten, und die Arbeitserlaubnis wird nur für einen bestimmten Arbeitsplatz und insbesondere der Ort der dienstlichen gültig. Die Genehmigung ist in der Regel für ein Jahr zu einem Zeitpunkt gewährt und ist verlängerbar. Löhne und Arbeitsbedingungen dürfen nicht ungünstiger sein als die aktuelle Tarifvertrags oder solche, die innerhalb der normalen beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit in Norwegen.

Nach drei Jahren hat der Fachmann / Spezialist für das Recht auf eine Niederlassungsbewilligung beantragen. Nach dem Fachmann / Spezialist wurde ein erteiltes Niederlassungserlaubnis, können sie versuchen, sich anderen Orten der dienstlichen Verwendung. Facharbeiter / Spezialisten für andere Arten von Aufenthalts-oder Arbeitserlaubnis aus Norwegen gelten.

Zur Anwendung als Facharbeiter oder Spezialist:
• Antrag mit (Pass) Foto
• Kopie des Reisepasses
• Ein ausgefüllter Stellenangebot Form oder Arbeitsvertrag bietet die gleichen Informationen wie das Angebot von Beschäftigung Form
• Dokumentation der Bildung / Ausbildung / Berufserfahrung übersetzt Englisch oder Norwegisch

Business-Etikette

Norweger neigen dazu, Menschen eine gradlinige und direkt. Im täglichen Leben sind die Norweger lässig, aber höflich. Das mit der Seltenheit verglichen, in denen sie sagen Bitte kann wirken, als unhöflich, aber verstehen, dass dies lediglich eine kulturelle Differenz. Norweger wollen sagen "Danke" häufig. Aktionen sind wichtiger als Worte in der norwegischen Kultur. Ruhe bewahren und Eindämmung von sich selbst laute Sprache und Aktionen symbolisiert Kontrolle. Norweger tendieren zu halten geschäftlichen und persönlichen Beziehungen zu trennen, was zu einem zurückhaltenden, aber angenehmen Umfeld. Die Menschen sind in der Regel nach Vornamen genannt, aber Einführungen mit Titeln und Namen sind häufig.

Norweger Wert der Chancengleichheit für alle Menschen, darunter Frauen, sexuelle Minderheiten, fremde Kulturen, Religionen und Rassen.

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