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Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale (CNOPS) ist für den öffentlichen Sektor. Marokko hat auch eine private System der sozialen Sicherheit, Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).
Es gibt zwei kleinere Programme, RCAR für lokale staatliche Angestellte und Zeitarbeiter und Caisse Marocaine de Retraite (CMR), die eine Reihe von beitragsfreien Altersversorgung für alte Widerstandskämpfer, zivile und militärische Invalidenrenten und andere Sonderzahlungen, die stufenweise abgeschafft werden verwaltet out.
Es ist immer noch eingeschränkt Abdeckung, da nur etwa 24 Prozent der Bevölkerung unter all diesen Mitteln gedeckt ist.
Krankenversicherung
Vorteile der sozialen Sicherheit in Marokko zählen Mutterschaftsurlaub, Krankheit und Invalidität, Behinderung Entschädigung, im Ruhestand, und Sterbegeld.
Beiträge
Es ist verpflichtend für alle Arbeitgeber in der Öffentlichkeit teilzunehmen. Die Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, für die Einschreibung aller Mitarbeiter in das Programm. Expats sind als gleichwertiger Teil der marokkanischen wo rkforce und sie beitragen und davon profitieren auch.
Die Arbeitgeber tragen etwa 6 Prozent der Gehaltsliste auf soziale Sicherheit, während die Mitarbeiter 3 Prozent des Ergebnisses beitragen. Dieser Betrag wird automatisch von einem Mitarbeiter Lohn abgezogen.
Vorteile
Sick Leave - Die meisten Arbeitnehmer und Lehrlinge haben Anspruch auf Krankenstand mit speziellen Systemen für Beamte. Die Selbstständigen sind nicht teilnahmeberechtigt. Um Anspruch auf Leistungen, muss der Versicherte mindestens 54 Tage von Beiträgen in den letzten sechs Kalendermonate der Deckung. Weitere Ansprüche sind nur gültig, wenn mindestens sechs weitere Tage der Beiträge. Der Vorteil ist, etwa 66,7 Prozent des durchschnittlichen täglichen beitragspflichtigen Einkommens während der sechs Monate vor der Arbeitsunfähigkeit erhalten. Der Vorteil ist, ab dem vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit gezahlt.
Invalidenrenten: Die Rente beträgt 50 Prozent der Versicherten durchschnittliche Monatsverdienst in den letzten 96 Monate, plus 1 Prozent des durchschnittlichen Monatseinkommens für jeden 216 Tage von Versicherungen über 3.240 Tage, bis zu 70 Prozent. Die maximale durchschnittliche Monatsverdienst zur Berechnung der Leistungen werden 6.000 Dirham.
Survivor Vorteile: Die Leistungen werden 50 Prozent der Verstorbenen Rente zahlte, um die Witwen (r).
Waisenrente : Die Leistungen werden 25 Prozent der Verstorbenen die Rente ist, bezahlt für jedes anspruchsberechtigte Waise. Alle Hinterbliebenenleistungen zusammen dürfen nicht mehr als 100 Prozent der Verstorbenen Rente.
Mutterschaftsurlaub
Das Mutterschaftsgeld beträgt 100 Prozent des durchschnittlichen täglichen beitragspflichtigen Einkommens in den sechs Kalendermonaten vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin erhalten. Dies ist für bis zu 14 Wochen gezahlt. Die Mindestleistung wird 66,7 Prozent von den gesetzlichen Mindestlohn.
Internationale Abkommen
Marokko hat mehrere bilaterale Sozialversicherungsabkommen mit anderen Ländern. Diese Länder sind Frankreich, Belgien, Spanien, Schweden, Deutschland, Dänemark, Rumänien, Libyen, Tunesien, Kanada und Portugal. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Botschaft für Details und Bedingungen.
Update 10/01/2012
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