Maltas Sozialsystem basiert auf einem Umlageverfahren durch eine beitragsfreie Mittel getestet Sozialsystem unterstützt werden. Es wird durch Steuern finanziert, sowie die Beiträge von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Selbständigen Personen.

Die Social Security Division of der maltesischen Regierung, in Valletta gelegen, ist verantwortlich für die Verwaltung. Die Beitragszahlungen werden durch Maltas Income Tax Department gesammelt, aber die Mittel werden von den lokalen Social Security Behörden verwaltet. Der rechtliche Rahmen der sozialen Sicherheit Maltas System ist in seiner vorgesehenen href = "http://www.justiceservices.gov.mt/DownloadDocument.aspx?app=lom&itemid=8794"> Social Security Act.

Social Security Abteilung
38 Ordnance Straße
Valletta VLT 1021
Telefon: +356 2590 3000
Fax: +356 2590 3231

Beiträge

Soziale Sicherheit oder die nationale Sicherheit, Beiträge in Malta werden zur Hälfte vom Arbeitgeber bezahlt, und zur Hälfte vom Arbeitnehmer. Beiträge sind in der Regel 10% des individuellen Grundgehalts und von Erwerbstätigen im Alter von 14 bis 65 gesammelt. Auch der Staat trägt 50% des Gesamtbetrags der vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezahlt.

Es gibt grundsätzlich zwei Klassen der sozialen Sicherheit Beiträge in Malta:

• Beschäftigt
• Selbstständige

Selbstständige zahlen etwas mehr als Arbeitnehmer, da die Beiträge werden in der Regel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt.

Klasse 1

Mitarbeiter in bestimmten Lohngruppen, Studenten und Minderjährige. Ab 2013 gibt es 6 Kategorien der Beiträge der Klasse 1:

Kategorie A: Unter 18 Jahren, verdienen weniger als € 162/week.

• Co ntributions: € 6.62/week durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kategorie B: Über 18 Jahre, verdienen weniger als € 162/week

• Beiträge: € 16.22/week durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber, oder wenn der Arbeitnehmer entscheidet, 10% der grundlegenden Wochenlohn

  Kategorie C:

  • Bis 31. Dezember 1961 geboren, verdienen zwischen € 162 und € 339/week

  Beiträge: 10% der wöchentlichen Lohn von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Geboren vom 1. Januar 1962 ab, verdienen zwischen € 162 und € 339/week

    Beiträge: 10% der wöchentlichen Lohn von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  Kategorie D:

  • Bis 31. Dezember 1961 geboren, mehr verdienen als € 339/week

  Beiträge: € 33.90/week durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Geboren vom 1. Januar 1962 ab, verdienen mehr als € 403/week

    Beiträge: € 40,30 / Wöchentlich Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  Kategorie E: Studenten (Minderjährige) unter 18 Jahren

  • Beiträge: 10% der Wochenlohn, maximal € 4.38/week durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer

  Kategorie F: St udents über 18 Jahren

  • Beiträge: 10% der Wochenlohn, maximal € 7.94/week durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer

  Klasse 2

  Selbst besetzten und Selbständige, die Einkünfte stammen von mehr als 9 € 10 von einer wirtschaftlichen Tätigkeit sind aber nicht eingesetzt. Ab 2013 sind die Beitragssätze für die Klasse 2 Personen:

  Bis 31. Dezember 1961 geboren, verdient zwischen 9.657 € und 17.629 €

  • Beitrag: 15% / Woche zur Selbsthilfe empl oyed und Selbstbestimmung besetzten Individuen

  Bis 31. Dezember 1961 geboren, verdient mehr als 17.630 €

  • Beitrag: € 50/Woche für Selbständige und Selbstbestimmung besetzten Individuen

  Geboren nach dem 1. Januar 1961 erwirbt zw. een 9.657 € und 20.964 €

  • Beitrag: 15% / Woche für Selbständige und Selbstbestimmung besetzten Individuen

  Geboren nach dem 1. Januar 1961 mehr verdient als 20.965 €

  • Beitrag: € 60/Woche

  Vorteile

  Das System der sozialen Sicherheit in Malta bietet Kindergeld, Lebenshaltungskosten Boni, medizinische Betreuung, Renten, kurzfristige Vorteile, Sozial-und Arbeitslosenhilfe.

  Um herauszufinden, welche Sozialleistungen Sie unter Umständen Anspruch auf, Sie kann der maltesischen Regierung online zu benutzen Finder-Tool.

  Gesetzliches Krankengeld

  Nach den maltesischen Gesetzen und Tarifverträgen, bei Vorlage eines ärztlichen Attests, Mitarbeiter sind auch die Löhne während der Krankheit berechtigt. Die Länge des Anspruchs auf Krankengeld davon abhängt, wie lange ein Mitarbeiter eingesetzt worden.

  Leistungen der Krankenversicherung

  Die Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, die Löhne für Abwesenheit wegen langfristiger Krankheit zu bezahlen. Einzelpersonen sind Leistungen der Krankenversicherung unter dem Titel der Social Security Act in diesem Fall.

  Um förderfähig zu sein, um Leistungen der Krankenversicherung erhalten, müssen Sie:

  • Geben Sie ein ärztliches Attest von einem Arzt für Allgemeinmedizin aus dem ersten Tag der Krankheit.
  • Durch eine erneut geprüft werden Arzt wöchentlich. Nach 60 Tagen, die medizinische Zertifikate und Leistungen erhalten, wird das Individuum von einem medizinischen Panel, um zu bestimmen, ob Krankengeld noch gerechtfertigt sind untersucht.
  • Bezahlt Sozialabgaben bei Waren mindestens 50 Wochen haben 20 davon in den letzten 2 Jahren.

  Kindersicherung (Mutterschaft / Vaterschaft) Verlassen und Bezahlen

  Mitarbeiter in Malta kann für bezahlten Elternurlaub (Mutterschaft / Vaterschaft) Urlaub für eine ununterbrochene Anwendung Zeitraum von bis zu 14 Wochen. Mindestens 4 Wochen vorher muss dem Arbeitgeber vor Beginn dieses Zeitraums gegeben werden.

  Sechs Wochen nach diesem 14-Wochen-Frist muss nach gemacht werden die Geburt eines Kindes / der Kinder. Vier Wochen dieser 14-Wochen-Frist kann unmittelbar vor der Geburt eines Kindes / Kinder aufgenommen werden. Die verbleibenden Wochen des Mutterschaftsurlaubs kann auf einer dieser Perioden hinzugefügt werden.

  In der Privatwirtschaft Sektor, unbezahlten Elternurlaub kann sowohl für Männer und Frauen zum Zweck der Betreuung eines Kindes nach der Geburt, Adoption, Sorgerecht oder gewährt werden. Leave wird für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten gerieben, bis das Kind 8 Jahren.

  Im öffentlichen Bereich kann unbezahlten Elternurlaub für beide Männer und Frauen zum Zweck der Betreuung eines Kindes nach der Geburt, Adoption, Sorgerecht oder gewährt werden. Leave wird für einen Zeitraum von gewährten bis zu 1 Jahr pro Kind, oder einer einmaligen Zeitraum von bis zu 5 Jahren. Im öffentlichen Sektor können beide Eltern auch teilen (dh split) Elternzeit Zeiten.

  National Insurance Number / Social Security Number

  Eine nationale Versicherungsnummer herausgegeben von der Sozialversicherung Malta Abteilung für Sozialleistungen Zahlungen benötigt.

  Sie können für eine nationale Versicherungsnummer durch Ausfüllen gelten href = "http://www.businessfirst.com.mt/sites/default/files/attachments/NI-Number_FINAL.pdf"> Dieses Antragsformular und die Rückgabe an die Malteser für Soziale Sicherheit bei href = "mailto: @ social.security gov.mt"> social.security @ gov.mt.

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