Montréal Arbeitsmarkt

Montréal ist das wirtschaftliche Zentrum von Québec und seine Metropolregion trägt einen beträchtlichen Teil zum BIP bei. Wichtige Montréal-Industrien sind Lebensmittel produzierende Sektoren, Film, Bankwesen und Finanzen sowie Nanotechnologie oder Umwelttechnologien, IT, Luft- und Raumfahrt und vor allem der Dienstleistungssektor.

Mit dem interaktiven kanadischen Jobmarkt-Tool des CIC können Sie die Umgebung erkunden Arbeitsmarkttrends für jede Provinz und jedes Territorium in Kanada.

Expats auf dem Arbeitsmarkt

Die Branchenvielfalt von Montréal bietet Expats viele Bereiche, um in den Markt einzudringen, aber der Wettbewerb ist hart, da es eine starke lokale Belegschaft gibt. ich Es gibt auch viele ausgezeichnete Bildungseinrichtungen, die es neuen Mitgliedern ermöglichen, jeden Tag in die Belegschaft einzusteigen. Es gibt auch strenge Anforderungen, die Ausländer erfüllen müssen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.

Fließende Sprachkenntnisse in beiden Englisch oder Französisch sind für die Arbeitssuche in Kanada unerlässlich. Beachten Sie, dass die Sprachanforderungen für die Arbeit in Ihrem gewählten Beruf in Kanada möglicherweise von denen für die Einwanderung nach Kanada abweichen. Staatsbürgerschaft und Einwanderung Kanada bietet ein kostenloses Online-Tool zur Selbstbewertung an .

Bevor ein kanadisches Unternehmen einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen kann, muss es eine Stellungnahme zum Arbeitsmarkt von Human Resources and Social Development einholen Kanada / Service Canada, das die Auswirkungen des ausländischen Arbeitnehmers auf den kanadischen Arbeitsmarkt oder die Auswirkungen eines Beschäftigungsangebots an einen ausländischen Arbeitnehmer auf kanadische Arbeitsplätze bewertet. Sobald Sie sich eine Beschäftigung in Kanada gesichert haben und Ihr Arbeitgeber dies getan hat Wenn Sie eine Arbeitsmarktmeinung erhalten haben, die es ihnen ermöglicht, Sie zu beschäftigen, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis bei Citizenship and Immigration Canada beantragen. (Konsultieren Sie unseren Abschnitt "Pass, Visum & Genehmigungen").

Trotz dieser Hindernisse gelten sie nicht für alle Berufe und Einzelpersonen. Wenn Sie über besondere Fachkenntnisse in einem Bereich verfügen, in dem Arbeitskräftemangel herrscht (z. B. im Gesundheitssektor), oder wenn Sie bereit und in der Lage sind, fleißig und beharrlich zu sein, finden Sie möglicherweise den perfekten Job in Montréal.

F. oreign Credentials

Die Qualifikation zur Einwanderung nach Kanada bedeutet nicht, dass Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und beruflichen Qualifikationen in Kanada automatisch anerkannt werden. Sie müssen Ihre Qualifikationen akkreditieren lassen, bevor Sie in einem arbeiten regulierte Industrie in Kanada. Etwa 20% der Arbeitsplätze in Kanada sind reguliert, einschließlich Arbeitsplätze im Gesundheitswesen, im Finanzdienstleistungssektor und im Rechtssektor. Handwerksberufe wie Klempner, Tischler und Friseure unterliegen ebenfalls der Provinz und dem Territorium Vorschriften sowie Anforderungen an akademische und berufliche Erfahrung. Diese Arbeitsplätze sind geregelt, um die öffentliche Gesundheit und Sicherheit zu schützen und um sicherzustellen, dass die Fachkräfte die erforderlichen Standards für Praxis und Kompetenz erfüllen.

Die Regierung von Kanada Das Foreign Credentials Referral Office ist verantwortlich für die Bereitstellung von Informationen und Überweisungsdiensten zur Anerkennung ausländischer Zeugnisse, um international ausgebildeten Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten in Kanada einzusetzen. In Québec wurde der Bewertungsvergleich de s études effectuées hors du Québec (vergleichende Bewertung für Studien außerhalb von Québec) ist ein Dokument, das eine Entsprechung zwischen dem Bildungssystem von Québec, seinen Hauptdiplomen und Studien außerhalb von Québec herstellt. Das http://www.cicic.ca/ "target =" _ blank "> Das kanadische Informationszentrum für internationale Zeugnisse bietet die Bewertung und Anerkennung von Zeugnissen zum Zweck der Beschäftigung, die Anerkennung von Vorkenntnissen und allgemeine Leitprinzipien für das Gute Praxis in der Bewertung ausländischer Zeugnisse. Erfahren Sie mehr über die Überprüfung Ihrer Anmeldeinformationen bei Immigration Québec .

Zusammenfassung des Lebenslauf

Lebenslauf versus Lebenslauf

• Lebenslauf - Kurzer Überblick über Arbeit und Bildungserfahrung. Prominent in Nordamerika bei der Bewerbung um eine Anstellung. Normalerweise eine Seite.
• Lebenslauf ( mehr) eingehender Blick auf Arbeit und Bildungserfahrung. Prominent in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Normalerweise zwei oder mehr Seiten.

Die meisten Jobs in Kanada erfordern einen Lebenslauf, aber in Québec werden die Begriffe Lebenslauf und Lebenslauf häufig synonym verwendet. < font color = "red"> Die meisten Positionen erfordern einen verkürzten Lebenslauf in Québec. Der erweiterte Lebenslauf wird fast immer für leitende Angestellte, Anwälte, Professoren, Ärzte oder Wissenschaftler erwartet, die mehr Seiten für eine sehr detaillierte Ausbildung benötigen. C. areer Hintergrundinformationen. Wenn Sie nicht sicher sind, was erforderlich ist, fragen Sie.

Layout

• Kontaktinformationen: Relevante persönliche Kontaktinformationen oben auf der Seite, einschließlich: Name, Telefonnummer, Faxnummer, physisch Adresse und E-Mail-Adresse.
• Berufserfahrung : In der Regel werden diese Informationen chronologisch aufgelistet. Listen Sie Ihre Berufserfahrung auf mit: Ihrem Titel, dem Namen des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben, den Daten Ihrer Anstellung und einer kurzen Beschreibung Beschreibung Ihrer Leistungen und Fähigkeiten in diesem Job
• Ausbildung: Dieser Abschnitt sollte vor der Berufserfahrung erscheinen, wenn Sie in der Schule sind oder ein bis drei Jahre nicht zur Schule gegangen sind, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und wie relevant Ihre Ausbildung für Ihre Karriere ist.
• Zertifikate & Diplome: Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die in Bezug auf die Position relevant sind. Beachten Sie, ob Sie besondere Auszeichnungen erhalten haben.
• Sprachen: Dies ist äußerst relevant für einen internationalen Job. Listen Sie auf, welche Sprachen Sie sprechen und wie gut Sie sind: Fortgeschrittene, Fortgeschrittene oder Anfänger. Zeigen Sie auf, ob Sie in jeder Sprache übersetzen, sprechen oder schreiben können, und listen Sie alle zugehörigen Abschlüsse auf. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in einer Sprache einreichen, die nicht Ihre dominierende Sprache ist, lassen Sie ihn zuerst von einem Muttersprachler lesen . Zeichensetzung und Grammatik sind äußerst wichtig.
• Computerkenntnisse: Programme, Anwendungen, Textverarbeitung, Datenbank, Interneterfahrung usw.
• Interessen: Sie können persönliche Interessen wie Hobbys, Sport, Aktivitäten einbeziehen.

Tipps

• Stil sollte einfach sein. Verwenden Standardpapier und eine einfache Schriftart wie Times New Roman (12 Schriftarten) oder Arial (10 Schriftarten)
• Drucken Sie Originalkopien auf hochwertigem Papier - senden Sie keine Fotokopien.
• Ordentlich sein. Achten Sie auf die Präsentation, das Design, die Räume und Rechtschreibung Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie keine Abkürzungen. Betonen Sie Abschnitte und wichtige Dinge mit Unterstreichungen oder Fettdruck.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf so gut wie möglich organisiert ist, damit die Informationen leicht gefunden werden können.
• Sie machen Sie müssen Ihren Lebenslauf nicht datieren oder unterschreiben.
• Haben Sie einen Basis-Lebenslauf, den Sie an jede Stelle anpassen können, für die Sie sich bewerben.

Immigration-Québec bietet einen hilfreichen Artikel zur Vorbereitung eines ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/employment/looking-finding/curriculum.html" target = "_ blank"> CV.

Motivationsschreiben

Ein Anschreiben begleitet normalerweise einen Lebenslauf in einer Bewerbung. Im Format eines Buchstabens wird y festgelegt unser Ton und unsere Absicht. Auch als Anschreiben, Anschreiben, Motivationsschreiben oder Motivationsschreiben bekannt. Im Gegensatz zu Frankreich ist ein handgeschriebener Brief in Québec nicht üblich.

Format
• Header - Standardgeschäft l etter-Stil mit der Absenderadresse und anderen Informationen, den Kontaktinformationen des Empfängers und dem Datum, das entweder nach der Absender- oder der Empfängeradresse gesendet wurde. Der letzte Teil des Headers ist eine Anrede (z. B. "Sehr geehrte Einstellungsmanager").
• Einleitung - Die Einleitung gibt kurz die gewünschte spezifische Position an und sollte so gestaltet sein, dass das unmittelbare Interesse des Arbeitgebers geweckt wird.
• Körper - Hebt Material im Lebenslauf oder in der Bewerbung hervor und erklärt warum der Arbeitssuchende an dem Job interessiert ist und für den Arbeitgeber von Wert wäre. Zu den besprochenen Themen gehören in der Regel Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aus der Vergangenheit. Wenn besondere Dinge wie das Verfügbarkeitsdatum zu beachten sind, kann dies der Fall sein auch enthalten.
• Schließen - Fasst den Brief zusammen und gibt den nächsten Schritt an, den der Antragsteller erwartet. Dies kann darauf hinweisen, dass der Antragsteller beabsichtigt, den Arbeitgeber zu kontaktieren, obwohl viele den indirekteren Ansatz von einfach bevorzugen Der Antragsteller freut sich darauf, vom Arbeitgeber zu hören oder mit ihm zu sprechen. Nach dem Schließen erfolgt eine Bewertung ("Mit freundlichen Grüßen") und anschließend eine Signaturzeile. Optional kann die Abkürzung "ENCL" verwendet werden, um anzuzeigen, dass es solche gibt Gehäuse.

Arbeitssuche

Eine Checkliste, was Sie brauchen, um Ihre Karriere zu beginnen:
• Schreiben Sie einen Lebenslauf (CV)
• Potenzielle Arbeitgeber recherchieren
• Stellenangebote finden
• Schreiben Sie Anschreiben
• Vollständige Bewerbungen
• Interview
• Nachverfolgen
• Angestellt werden!

Suchmaschinen

Mit Suchmaschinen können Sie eine Vielzahl von Jobs scannen und eingrenzen Suche nach bestimmten Kriterien. Es ist auch eine gute Idee, Ihren Lebenslauf online zu stellen, damit Personalchefs Sie finden können. Auf vielen Websites können Sie sich auch für E-Mail-Benachrichtigungen anmelden, wenn neue Jobs verfügbar werden. Darüber hinaus gibt es mehrere Regierungen von Kanada-Services, die Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen sollen, wie die nationale Jobbank oder die Provinz Emploi Québec < / a>. Andere Regierungsbehörden, die Ihnen bei der Arbeitssuche helfen können, sind: Club de recherche d'emploi du Centre-Ville , Carrefour Jeunesse-Emploi , Zentrum Génération Emploi , Fondation ressources-jeunesse .

• http://jobsearch.monster.ca/
• http://www.jobshark.ca/caeng/city.cfm?cityid=22&city=quebec
• http://www.wowjobs.ca/
• http://www.careerbeacon.com/quebec
• http://ca.indeed.com/
• http://www.jobboom.com/de/
• http://www.workopolis.com/DE/job-search/montreal-quebec-jobs
• http://www.hirecanada.ca/
• http://quebec.fr.craigslist.ca/jjj/
• http://quebec.kijiji.ca/f-emplois-W0QQCatIdZ45

Foren

Expat- und Sozialforen sind eine weitere Ressource für Arbeitssuchende. Easy Expats Stellenangebote für Kanada ist eine großartige Ressource. Suchen Sie nach Branchen und durchsuchen Sie die neuesten Jobs.

Zeitungen und lokale Veröffentlichungen

Kleinanzeigen in gedruckter Form oder in Online-Zeitungen können ebenfalls eine großartige Ressource sein. Suchen Sie nach ihrem Beschäftigungsbereich für Job bietet an.

• Globe and Mail (Wählen Sie "Job" über dem Suchfeld))
• Montréal Gazette

Sie können auch Ihre eigene Anzeige in das Papier einfügen. Dies kann zu mehr Spam als Antworten führen, aber diese Option kann effektiv sein.

Personalagenturen

Eine Arbeits- oder Personalagentur ist eine Organisation w die Arbeitgeber mit Arbeitnehmern vergleicht. Die Regierungsbehörden Emploi Québec sind eine solche Agentur, wobei viele private Unternehmen auch als Arbeitsagenturen fungieren. Die meisten Agenturen sind auf ein bestimmtes Gebiet spezialisiert, z. B. Computer, Krankenpflege, Sekretariatsarbeit, a Zählen, Catering oder Bau. Es gibt auch "Head Hunting" -Agenturen, die von großen Unternehmen angeheuert werden, um Führungskräfte, Manager oder Fachkräfte zu rekrutieren.

Agenturen:
• Adecco
• Kovasys.com - IT Personalvermittlungsfirma mit Sitz in Montréal
• Headhuntersdirectory.ca
• Jagdpersonal
• Kelly Services
• Manpower Professional
• Die Volksbank

Temporäre Agenturen

Wenn Sie kurzfristige Arbeit benötigen, gibt es Agenturen, die Sie bei einem anderen Unternehmen anstellen. Jobs können aus Büroarbeit, Babysitting, Gartenarbeit, Sicherheit oder anderen Arten von Arbeit bestehen. Sie werden versuchen, zu Berufen zu passen, die zu Ihnen passen Fähigkeiten. Als zusätzlichen Bonus kann kurzfristige Arbeit manchmal zu längeren Verträgen führen. Dies kann ein beliebter Weg für ausländische Arbeitnehmer sein, die nach Kanada einreisen. Ausländische Arbeitnehmer sind möglicherweise in der Lage, Fachkräftemangel zu beheben, z. B. Pflegekräfte, und erhalten Zugang zu das Land.

Für die meisten befristeten Jobs in Kanada ist eine Arbeitserlaubnis erforderlich. Wenn Sie ein Zeitarbeiter aus einem Land sind, für dessen Einreise ein Visum erforderlich ist, müssen Sie auch ein Visum für einen vorübergehenden Aufenthalt über Staatsbürgerschaft und Einwanderung beantragen Kanada. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt "Reisepass, Visum und Genehmigungen" des Leitfadens.

Berufsmesse

Jobmessen sind eine hervorragende Möglichkeit, sich über verfügbare Jobs und Möglichkeiten zu informieren. Es gibt normalerweise eine Vielzahl von Arbeitgebern, die Sie können Besuchen Sie an einem Tag und bewerben Sie sich für mehrere Stellen. Der Eintritt ist normalerweise frei, eine Online-Registrierung wird jedoch häufig empfohlen. Bringen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Kleidung mit, um zu beeindrucken, da möglicherweise Interviews vor Ort stattfinden.

Kanadische Jobmessen finden auch in Übersee statt Arbeitskräfte für die Migration nach Kanada gewinnen. Viele dieser internationalen Jobmessen sind branchenspezifisch, z. B. Jobmessen für Energie, Bergbau und Ingenieurwesen.

Immigration Québec bietet Informationen zu Jobmessen im Ausland und Vorschriften:
ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_blank"> http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca.

Vernetzung

Aufgrund des Zeit- und Kostenaufwands für die Stellenausschreibung werden viele offene Stellen besetzt formal. Dies bedeutet, dass es manchmal mehr ist, wen Sie kennen, als was Sie kennen. Bekannt als "Hidden Job" -Marktinformationen über verfügbare Arbeit werden häufig von Managern, Mitarbeitern, Geschäftsfreunden, Freunden und der Familie verbreitet. Vernetzung ist der beste Weg, um nach Jobs auf dem versteckten Arbeitsmarkt zu suchen. Sprechen Sie mit Freunden, Familie und Geschäftskontakten, um festzustellen, ob sie Verbindungen zu dem Bereich haben, in dem Sie arbeiten möchten. Erhöhen Sie Ihr Profil in sozialen Netzwerken und verbreiten Sie das Wort darüber, was Sie sind Auf der Suche nach. Es gibt auch professionelle soziale Netzwerke wie Linkedin, in denen Menschen Geschäftskontakte knüpfen können.

Interview

Interviews sind eine Chance für ein Unternehmen Sie kennen, bevor Sie eingestellt werden. Interviews können einfache, informelle Treffen zwischen Ihnen und dem potenziellen Arbeitgeber oder formelle Interviews zwischen Ihnen und einer Gruppe von Personen mit festgelegten Fragen sein. Es ist nicht ungewöhnlich, dass es eine Reihe von Interviews gibt. speziell für die Verwaltung von Positionen. Informieren Sie sich vor dem Interview über das Unternehmen, um deren Aufgaben und Richtung zu ermitteln. Die ersten 30-60 Minuten dauern und weitere Besprechungen dauern möglicherweise einen ganzen Tag.

• Ordentlich anziehen und konservativ.
• Kommen Sie etwas früher zum Interview, mindestens 15 Minuten. Es ist tabu, auch nur eine Minute zu spät zu sein.
• Bringen Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Visitenkarte und Kopien der Zertifikate mit.
• Fragen stellen. Zeigen Sie Ihr Wissen und Interesse.
• Vielen Dank an den Interviewer für ihre Zeit.

Es ist üblich, ein Interview mit einem Telefonanruf zu verfolgen, um sich bei Ihren Interviewern zu bedanken und / oder sich über den Status des Einstellungsprozesses zu erkundigen. Dies kann einige Tage bis einige Wochen nach Ihrem Vorstellungsgespräch erfolgen, abhängig vom Abschlussdatum des Bewerbungsprozesses.

Vertrag

Die meisten Jobs hängen von einem Arbeitsvertrag ab. Der Vertrag sollte in sein Schreiben und Details enthalten:

• Vertragsdauer
• Arbeitsplatz des Mitarbeiters
• Beschreibung der Residenz und ihrer Bewohner
• Jobbeschreibung
• Arbeitsplan
• Lohn und andere Bedingungen
• Lebensbedingungen (falls zutreffend)
• Transportkosten (falls zutreffend)
• Rekrutierungsgebühren (falls zutreffend)
• Pflichten des Arbeitgebers

Es ist üblich, eine zu haben Probezeit bei einem neuen Job. Die Probezeit ist eine Probezeit, in der sichergestellt wird, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer beurteilt und bewertet, um festzustellen, ob er für eine langfristige Beschäftigung bei der Organisation geeignet ist. Die Länge und Anforderungen davon Die Frist sollte im Vertrag festgelegt werden und liegt normalerweise zwischen 60 und 90 Tagen.

Weitere Informationen zu Arbeitsstandards finden Sie in unserem Abschnitt "Arbeitsnutzung".

Arbeitsvisa

Wenn Sie in Kanada arbeiten möchten, müssen Sie sich für eine Arbeit bewerben Erlaubnis, entweder als Facharbeiter, als Zeitarbeiter oder als target = "_ blank"> Provincial Nominee. In den meisten Fällen müssen Sie Ihre Bewerbung einreichen, bevor Sie in Kanada ankommen. Sie haben eine viel kürzere Wartezeit, wenn Sie sich als gesponserter Bewerber qualifizieren können oder ein Stellenangebot haben, das Sie von Ihrem erhalten haben eigene Anstrengungen oder durch das Provinz-Nominierungsprogramm. Die Arbeitserlaubnis kostet in der Regel 150 USD pro Person, bei einer Gruppe von drei oder mehr darstellenden Künstlern und ihren Mitarbeitern, die sich gleichzeitig bewerben, beträgt der Gesamtbetrag jedoch 450 USD nicht Platz.

Im Rahmen des Kanada-Québec-Abkommens legt Québec seine eigenen Einwanderungsbestimmungen fest. Québec wählt seine Fachkräfte in zwei Schritten aus.

1. Sie müssen sich zuerst bei der bewerben f = "http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_ blank"> Regierung von Québec.
2. Anschließend müssen Antragsteller beim CIC einen gesonderten Antrag auf Daueraufenthalt stellen.

Derzeit sind Papieranträge für neue e Arbeitgeber benötigen ungefähr 75 Tage und Online-Bewerbungen ungefähr 74 Tage. Papieranträge für denselben Arbeitgeber dauern ungefähr 80 Tage und Online-Bewerbungen ungefähr 74 Tage. Die Bearbeitungszeiten können sich ändern und werden wöchentlich aktualisiert die CIC-Site .

Weitere Informationen zu Arbeitserlaubnissen finden Sie in unserem Abschnitt "Reisepass, Visum und Genehmigungen".

Sprachlehrer

Lehren ist weit verbreitet "Starter" oder Zeitarbeit. Da Montréal zweisprachig ist, kann dies Englisch, Französisch oder sogar eine andere Sprache sein, die Sie fließend sprechen. Die Lehrer arbeiten normalerweise für eine Sprachschule, in der sie einen Stundenplan erhalten. Während dies selten ist f Wenn Sie keine Zeit haben oder Vorteile bieten, kann es ausreichen, davon zu leben. Die besten Kandidaten haben eine Hochschulausbildung, ein Lehrzertifikat (z. B. einen TEFL ) erworben und Erfahrung im Unterrichten oder Coaching.

Um Arbeit zu finden, wenden sich die meisten Menschen direkt an Sprachschulen. Dies geschieht am effektivsten persönlich, wenn häufig Interviews vor Ort stattfinden. Bringen Sie immer einen Lebenslauf mit und seien Sie bereit für ein Interview. Sie können auch Schulen von kontaktieren Übersee. Einige Schulen sind vorsichtig bei der Einstellung, bis ein Kandidat im Land ist.

Es ist auch eine Option, für sich selbst zu arbeiten. Privatstunden sind normalerweise pro Stunde rentabler, bedeuten aber viel harte Arbeit, um Ihre eigenen zu finden Kunden. Der beste Weg, um private Studenten zu gewinnen, besteht darin, Anzeigen in Wirtschaftszeitungen oder in Bulletin Boards zu schalten oder Ihren Lebenslauf in unseren Stellenangeboten für Expats in anzubieten Kanada.

Weitere Informationen zum Arbeitsunterricht finden Sie unter " Tipps und Geschichten aus dem Ausland ".

Visa

Die meisten Lehrer kommen an in Kanada durch die Organisation ihrer eigenen Transport, Unterkunft und Visa. Es gibt einige Programme, die diese praktischen Details regeln, aber die meisten stellen einen Lehrer ein, sobald sie angekommen sind. Wenn Sie sich jedoch kein Visum gesichert haben, aber eine Lehre erhalten haben Position, die meisten Schulen bieten Ihnen die Absicht zu beschäftigen, damit Sie ein geeignetes Visum sichern können. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt "Reisepass, Visum und Genehmigungen" des Leitfadens.

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