Finden sie einen job in Berlin

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Mit unglaublich hohe Arbeitslosigkeit, kann es schwierig sein, einen Job in Berlin zu finden. Es gibt relativ wenige multinationale Unternehmen. Keine besonderen Fähigkeiten (insbesondere Sprache), erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Beschäftigung zu finden. Menschen, die die besten Chancen haben sind solche mit einem besonderen Fähigkeiten, einige Einsparungen und Entschlossenheit.

Expats in den Arbeitsmarkt

EU-Arbeitnehmer sind frei, ohne ein Visum zu arbeiten, aber für die Bürger aus anderen Ländern, immer eine Arbeitsgenehmigung (Arbeitserlaubnis ) Vom Arbeitsamt (Arbeitsamt) ist der schwierigste Schritt. Die meisten Menschen, die englische Muttersprachler sind zu starten auf einem Englischlehrer Visum, und erweitern Sie diese als Visum, je länger sie bleiben.

Weil der Berliner ständig Wirtschaft zu kämpfen, sollten Sie auch erwarten, dass ein geringeres Gehalt erhalten, aber beachten Sie, dass die Lebenshaltungskosten auch niedriger ist als in den meisten anderen Städten.

Apropos Deutsch ist eine unmittelbare Vorteil, aber abhängig von der Position, die Sie kann werden verfolgt, kann nicht eine Notwendigkeit. Der Bankensektor ist vor allem in englischer Sprache durchgeführt, und es gibt Raum für Akademiker in English speakers. Das Gastgewerbe und Call Center sind in der Regel die Einstellung, aber die Löhne sind in der Regel gering.

Vorher am Anfang Ihrer Job-Suche, bestimmen, was Sie suchen.

  • Was-Feld wollen Sie werden in?
  • Welches Gehalt erwarten Sie?
  • Wie lange kann man ohne Gehalt leben?
  • Was ist Ihre ultimative Ziel nach Berlin kommen?

Es ist üblich, verbringen 3 Monate auf der Suche nach Arbeit. Dies kann eine wertvolle Zeit, sich angesiedelt sein, die Verbesserung Ihrer Deutsch, und Verbindungen. Für diese Realität vorbereitet. Es ist auch keine Schande, in der ersten immer als Lehrer beschäftigt. Dies ist bei weitem die einfachste Position für einen englischen Muttersprachler und kann helfen, Ihnen den Einstieg.

Lebenslauf / CV

Fortsetzen gegen CV

  • Lebenslauf - kurzer Überblick über Arbeit und lehrreiche Erfahrung. Prominent in den USA bei der Bewerbung für die Beschäftigung. Typischerweise einer Seite.
  • CV (Lebenslauf) - mehr in die Tiefe Blick auf Arbeit und lehrreiche Erfahrung. Prominent in Europa und dem Nahen Osten. Typischerweise zwei oder mehr Seiten.

Layout-

Deutschland in der Regel verwendet ein CV .. Internationale Unternehmen in Deutschland stationierten vielleicht lieber einen Lebenslauf, aber das sollte in der Anzeige angegeben werden. Bereiten Sie sowohl ein deutscher und englischer Sprache Versionen Ihres Lebenslaufs nur, wenn Sie fließend in beiden Sprachen sind.

    Der Lebenslauf sollte enthalten:
  • Kontakt-Informationen: Relevante persönlichen Kontaktdaten am oberen Rand der Seite, einschließlich: Name, Telefonnummer, Fax Nummer, Adresse, E-Mail-Adresse, Datum und Ort der Geburt, Geschlecht, Familienstand und Anzahl der Kinder. Lebensläufe können auf Datei für längere Zeit gehalten werden, so dass alle Kontaktdaten Ihnen bleiben sollte genaue langfristig. Es ist für ein professionelles Foto gemeinsamen einzubeziehen.
  • Berufserfahrung: In der Regel werden diese Informationen in chronologischer Reihenfolge. Listen Sie Ihre Erfahrungen mit: Ihren Titel, den Namen der Firma für die Sie gearbeitet, die Daten Ihrer Beschäftigung, und eine kurze Beschreibung des Ihre Leistungen in dieser Position. Etwaige Lücken in Arbeit Geschichte erklärt werden sollte.
  • Ausbildung: Dieser Abschnitt sollte vor der Arbeit Erfahrung kommen, wenn Sie in der Schule sind oder aus der Schule für ein bis drei Jahren, je nach Niveau der Berufserfahrung und wie relevant Ihre Ausbildung ist für Ihre Karriere. Big Name Universitäten können einen Personalvermittler Aufmerksamkeit.
  • Zertifikate und Diplome: Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die relevant sind. Beachten Sie, wenn Sie erhalten besondere Auszeichnung.
  • Sprachen: Dies ist äußerst relevant für den internationalen Arbeitsmarkt. Die Hauptsprache ist Deutsch, aber die Arbeitssprache für multinationale Arbeitgeber tendenziell Englisch. Liste, welche Sprachen Sie sprechen und Ihr Niveau: Fortgeschrittene, Mittelstufe oder Anfänger. Weisen Sie darauf hin, wenn Sie übersetzen können, sprechen oder schreiben in jeder Sprache und eine Liste aller zugehörigen Grad. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in einer anderen Sprache als Ihre Muttersprache ist, lesen Sie haben ein Muttersprachler lesen Sie es zuerst.
  • EDV-Kenntnisse: Programme, Anwendungen, Textverarbeitung, Datenbank-, Internet-Erfahrung, usw.
  • Interessen: Sie können persönliche Interessen wie Hobbys, Sport, Aktivitäten.

Tipps

  • Design sollte einfach. Verwenden Sie Standard-Papier und einer einfachen Schriftart wie Times New Roman (12 Font) oder Arial (10) font
  • Drucken Originale auf hochwertigem Papier - nicht senden Fotokopien.
  • Seien Sie nett. Achten Sie darauf, mit der Präsentation, Design, Leerzeichen und Schreibweise Ihres Lebenslaufs. Interpunktion und Grammatik sind extrem wichtig. Verwenden Sie keine Abkürzungen.
  • Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf wie wie möglich zu gestalten, so Die Informationen können leicht gefunden werden.
  • Sie brauchen nicht bis heute oder loggen Sie Ihren Lebenslauf.
  • Haben Sie eine Basis CV, dass Sie jeden Job Sie sich bewerben anpassen können.

Anschreiben

Ein Anschreiben in der Regel begleitet einen Lebenslauf in einer Bewerbung. Im Format eines Schreibens schafft sie Ihren Ton und Vorsatz. Auch als Anschreiben, Anschreiben, Motivationsschreiben oder Motivationsschreiben bekannt.

    Formatieren
  • Kopf - Standard-Geschäftsbrief-Stil, mit der Absender-Adresse und andere Informationen, die Kontaktinformationen des Empfängers Informationen und das Datum nach dem entweder der Absender oder die Adresse des Empfängers gesendet. Der letzte Teil des Headers ist eine Anrede (zB "Lieber Mieten Manager ").
  • Einführung - Die Einführung kurz erklärt die spezifische Position gewünscht, und sollte so gestaltet werden, den Arbeitgeberanteil unmittelbares Interesse zu fangen.
  • Body - Höhepunkte Material in den Lebenslauf oder Job Anwendung, und erklärt, warum der Arbeitsuchende in den Job interessiert und wäre für den Arbeitgeber sein. Außerdem diskutierten Sachverhalte umfassen typischerweise Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aus der Vergangenheit. Wenn es irgendwelche besonderen Dinge zu beachten, wie Verfügbarkeitsdatum, können sie auch aufgenommen werden.
  • Closing - fasst den Brief und zeigt den nächsten Schritt der Antragsteller erwartet zu nehmen. Es kann bedeuten, dass die Klägerin die Arbeitgeber kontaktieren will, obwohl viele zugunsten der mehr indirekter Ansatz einfach zu sagen, dass der Antragsteller freuen uns auf Ihren Anruf oder Gespräch mit dem Arbeitgeber. Nach der Schließung ist ein Abschied ("Mit freundlichen Grüßen") und dann eine Unterschrift Linie. Optional kann die Abkürzung "ENCL" kann verwendet werden zeigen, dass es Gehäusen.

Ressourcen

Für einige grundlegende Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben, versuchen Karriere Lab , Große CV, oder das Career Resource Center .

Jobsuche

    Eine Checkliste, was Sie benötigen, um Ihre Karriere zu starten:
  • Schreiben Sie einen Lebenslauf (CV)
  • Forschung potenziellen Arbeitgebern
  • Aktuelle Stellenangebote finden Sie
  • Schreiben Anschreiben
  • Vollständige Bewerbungen
  • Vorstellungsgespräch
  • Follow-Up
  • Holen Sie sich engagiert!

Nachdem Sie abgeschlossen haben, Ihren Lebenslauf, ist es Zeit, nach Stellen suchen.

Suchmaschine

EURES

Als Teil der EU, können Arbeitssuchende auf die europäische Portal zur beruflichen Mobilität target = "_blank"> EURES. Diese Ressource enthält Informationen über offene Stellen und den Arbeitsmarkt. Es bietet auch Informationen über die Lebens-und Arbeitsbedingungen und einen Lebenslauf Entsendung Service.

Foren

Expat und sozialen Foren sind eine andere Ressource für Arbeitsuchende. EasyExpat die Job-Angebote sind ein großartiger Ort, um Positionen zu finden.

Zeitung

Mehrere Zeitungen haben einen hilfreichen klassifiziert die Abschnitt.

Jobmessen

Es gibt große Messen mit Personalvermittler und Unternehmen auf der Suche zu beschäftigen. Überprüfen Sie bei Kongresszentren und mit lokalen Agenturen.

Teaching English

Englisch sprechende Expats sind in der hohen Nachfrage für den Unterricht Englisch. Sprachschulen in der Regel den Antragstellern verlangen, haben Lehrer Scheine und ein abgeschlossenes Studium. Sie müssen über ausreichende Visum Clearance und Registrierung Die meisten Schulen stellen Sie die Absicht zu beschäftigen, so dass Sie ein Visum sichern kann.

Der einfachste Weg, um zu beginnen Englischunterricht zu erhalten, ist eine Schule zu finden. Die besten Lagen sind Unternehmen, die angemessen zu bezahlen und in Visa zu erhalten helfen Papierkram abgeschlossen. Diese Positionen kann es schwierig sein, vorbei zu kommen und sich ein heftiger Wettbewerb für die größte.

Bewerber üblicherweise ihre Lebenslauf und Anwendung, und wenn die Schule genehmigt, wird der Antragsteller zu einem Interview gebeten. Das Interview kann von einer Probe oder einer Lektion Grammatik-Test bestehen. Einige Schulen werden die Lehrer direkt im Wurf für eine 90-minütige Klasse, wo die Schule beobachtet und bietet entweder den Job oder nicht.

Es ist üblich, für neue Lehrer erhalten nur ein paar Klassen auf den ersten. Wenn sie in der Lage zu beweisen, sich zuverlässig und in der Lage sind, eine Klasse zu behandeln, werden sie allmählich mehr Klassen gegeben werden. Einige Lehrer arbeiten an zwei Schulen oder geben auch Privatunterricht.

Es ist auch eine Option, um für sich selbst arbeiten indem Privatunterricht. Dies sind in der Regel profitabler pro Stunde, erfordern aber sehr viel mehr Arbeit, Kunden zu finden. Der beste Weg zu privaten Studenten zu erhalten ist, Anzeigen in Wirtschaftszeitungen posten, auf Bulletin Boards oder bieten Sie Ihren Lebenslauf auf expat Website wie Easy Expat Job-Angebote . Nachdem grundlegende Muttersprache Fähigkeiten helfen erweitern Sie Ihren Kundenkreis, da Sie dann mit Anfängern arbeiten können.

Privatunterricht in technischen und Business-Englisch an private Unternehmen ist einer der lukrativsten Stamm der Lehre. Diese Jobs sind schwer zu ohne Erfahrung. Lehrer müssen gültige Genehmigungen für diese Positionen stellen.

TESOL (auch als Lehrer bekannt) ist die Abkürzung für Teaching English zu Sprechern anderer Sprachen. Ein TESOL Zertifikat ist die häufigste Qualifikation erforderlich, Englisch zu unterrichten im Ausland. Es gibt eine Vielzahl von TESOL Kurse zur Verfügung, angefangen von 4-wöchigen Intensivkurs, studierte Klassenzimmer basierte TESOL Kurse mit TEFL International, um TESOL Kurse online. Es ist sogar möglich, einen Zeitraum von Online-Studie mit einer kürzeren Klassenzimmer kombinieren Natürlich basiert. Zusätzlich zu den Standard TESOL Zertifikatskurse gibt es auch mehr spezialisierte Kurse wie Kurse für den Unterricht Business-Englisch oder Englisch unterrichten die jungen Lernenden. Es besteht auch die fortgeschritteneren TESOL Diplom.

Vorstellungsgespräch

Interviews sind eine Chance für ein Unternehmen, um Sie kennen zu lernen, bevor Sie die Einstellung. Forschung das Unternehmen vor dem Interview zu entdecken ihre Missionen und Richtung. Es ist nicht ungewöhnlich für es eine Reihe von Interviews zu sein, mit den ersten 30-60 min anhaltende und möglicherweise weitere Treffen unter einen ganzen Tag.

  • Kleid sauber und konservativ.
  • Kommen Sie rechtzeitig. Pünktlichkeit ist sehr wichtig.
  • Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs. Versuchen Sie, so wie möglich vorbereitet und in der Lage, die Position, das Unternehmen und Ihr Vermögen zu diskutieren.
  • Stellen Sie Fragen. Demonstrieren Sie Ihr Wissen und Interesse.
  • Danken Sie dem Interviewer für ihre Zeit.

Vertrag

Die meisten Arbeitsplätze verlassen sich auf einen Arbeitsvertrag. Der Vertrag bedarf der Schriftform und kann Details zählen die Art der Arbeit getan werden muss, Dauer, Entgelt und Vorteile.

Es ist üblich, eine Probezeit bei einem neuen Job zu haben, in der Regel etwa sechs Monate. Die Länge und die Anforderungen dieser Zeit sollte im Vertrag detailliert werden, einschließlich dessen, was geschehen soll, wenn auf beiden Seiten wünscht, den Vertrag zu kündigen. Während dieser Zeit ist ein Hinweis von 14 Tagen als angemessen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen. Die gesetzliche Kündigungsfristen sind im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Arbeitnehmer haben bis vier Wochen Kündigungsfrist geben, wie aus dem fünfzehnten oder letzten Tag des Monats. Je länger ein Mitarbeiter mit einem Geschäft gewesen ist, desto länger Die Kündigungsfristen müssen. Für die Beschäftigung von über 20 Jahren, wird die Periode auf sieben Monate verlängert.

Befristete Arbeitsverhältnisse mit einem schriftlichen Arbeitsvertrag automatisch hinfällig, wenn der vereinbarte Zeitraum abgelaufen ist. In den Fällen, Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Kündigung zu geben. Wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, werden Sie zu einer Referenz berechtigt.

Zeitarbeit

Wenn Sie in der Notwendigkeit der kurzfristigen Arbeit jeglicher Art sind, gibt es Agenturen, die Sie finden Beschäftigung mit einem anderen Unternehmen. Als zusätzlichen Bonus, kann manchmal kurzfristig Arbeit zu längeren Vertragslaufzeiten führen.


Update 20/08/2013


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