Was ist eine Pension Plan?

Eine Rente ist eine finanzielle Vereinbarung, um Menschen mit einem Einkommen, wenn sie nicht mehr verdienen ein regelmäßiges Einkommen aus nichtselbständiger Arbeit zu stellen. Ein Empfänger einer Altersrente wird gemeinhin als Rentner oder Pensionär bekannt.

Altersvorsorge kann von Arbeitgebern, Gewerkschaften, Behörden, selbst finanzierten Systemen oder Regierungsbehörden oder anderen Institutionen wie Arbeitgeberverbände oder Gewerkschaften festgelegt werden. Wenn von einem Arbeitgeber zum Wohle der Arbeitnehmer erstellt, ist es gemeinhin wie eine Berufskrankheit oder Arbeitgeber Rente. Betriebliche Altersversorgung sind eine Form der Entgeltumwandlung, in der Regel vorteilhaft, Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus steuerlichen Gründen. Viele Pensionen enthalten auch eine zusätzliche Versicherung Aspekt, da sie oft zahlen Vorteile für die Überlebenden oder behinderten Empfängern.

Arten von Renten

Beschäftigung-basierte Pensionen

Die meisten Arbeitsplätze basierte Pläne erfordern sowohl der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Geld in einen Fonds leisten während ihrer Beschäftigung um erhalten definierte Leistungen im Alter. Diese Methode bietet Tax-free-Akkumulation. Diese Pläne können als "Deferred Compensation" bezeichnet werden.

Soziale und staatliche Renten

Viele Länder haben Mittel für ihre Bürger geschaffen. Typischerweise wird diese erfordert Zahlungen innerhalb des Bürgers Berufsleben, um für Leistungen später zu qualifizieren. Eine staatliche Grundrente ist eine "Contribution" profitieren, und hängt von einer individuellen Beitrags Geschichte.

Leistungsorientierten V festgelegt Beitrag

Ein leistungsorientierter Plan berechnet Vorteile mit einer festen Formel, die typischerweise Faktoren endgültigen Bezahlung und Service bei einem Arbeitgeber, und Zahlungen aus einem Treuhandfonds speziell auf den Plan gewidmet gemacht werden.
Die Auszahlung ist abhängig auf sowohl die Höhe der Gelder auf ein individuelles Konto und die Leistung der Anlageinstrumente genutzt.
Einige Arten von Pensionsplänen, wie Cash Balance-Pläne, verbinden die Merkmale von beiden leistungs-und Beitragsprimat.

Herausforderungen

Eine gemeinsame Herausforderung unter den Ländern ist die Alterung Bevölkerung. Als Geburtenraten fallen und die Lebenserwartung steigt eine immer größere Teile der Bevölkerung ist älteren Menschen. Dies bedeutet weniger Mittel für die Rente Programme und mehr Menschen brauchen das Geld.
Diese Herausforderung wurde kürzlich von der weltweiten wirtschaftlichen Abschwung verdichtet. Viele Länder sind mit großen Defiziten zu kämpfen und sind zu müssen Änderungen an ihren gesamten ökonomischen Systems zu machen, einschließlich wie sie sich um ihre Rentner zu nehmen. Dies hatte zu Protesten und Debatten von den Menschen geführt, da das Mindestalter für die Pensionierung wird angehoben.

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