Ins Ausland geschickt werden für eine begrenzte Dauer (oft weniger als ein Jahr), hält das Personal alle Bindungen zu seinem Herkunftsland (Sozialhilfe, Renten).
Es hat zwei Verträge: eine, bindet an die Firma Französisch und einer lokalen Vertrag.
Ein Expatriate ist ein Mitarbeiter ins Ausland geschickt werden für einen unbestimmten Zeitraum, in der Regel drei vor fünf Jahren. Das Unternehmen muss destinati beitragen, das Sozialsystem des Landes es.
Mit zusätzlichen Beiträgen an den Fonds der Französisch im Ausland gemacht, genießt der Arbeitnehmer die gleichen Vorteile wie in Frankreich. Sein Arbeitgeber zahlt alle Kosten (Unterkunft, Schule, Gericht s Sprache) und bietet Nebenleistungen (Boni, Flugtickets).
[20-01-2011]
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