Les étrangers employés en Pologne sont tenus de contribuer au système de sécurité sociale obligatoire, qui couvre les retraites, de maladie, de maternité, de maladie et d'accident. Ils seront admissibles à recevoir des prestations au même titre que les ressortissants polonais.
Les citoyens des pays de l'UE qui ont fait des contributions à la sécurité sociale dans leur pays d'origine seront admissibles à recevoir des prestations en Pologne.
Il ya les possibilités suivantes de la sécurité sociale des primes déduites de la rémunération du salarié:
- Assurance-invalidité - 6% de la rémunération (4,5% payé par l'employeur, à 1,5% par employé)
- Assurance accidents - de 0,67% à 3,60% de la rémunération en fonction des risques professionnels dans un secteur donné (payé par l'employeur)
- L'assurance-maladie - 2,45% de la rémunération (payé par l'employé)
- Fonds du travail - 2,45% de la rémunération (payé par l'employeur)
- Fonds de garantie d'avantages sociaux des employés - 0,10% de la rémunération (payé par empoyer)
En cas de maladie ou de maternité, les prestations couvriront 80% de la moyenne earinings pour les six premiers mois, et 100% de la rémunération moyenne pendant une période plus longue.
Source: http://www.paiz.gov.pl/
Copyright EasyExpat Ltd © 2002-2008. Tous droits réservés.