Polonia tiene un relativamente moderno y eficiente sistema de pensiones. Pensiones tienen derecho a las personas que llegaron a la edad de jubilación. La edad de jubilación en Polonia es actualmente 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres.
El pago de pensiones depende de el saldo de caja que una persona acumula a lo largo período el empleo total. Seguro de jubilación se desvía de los sueldos y hacer frente a 19,52% de la remuneración (igual el empleador y el empleado contribución de 9,76%).
El polaco sistema de pensiones se compone de 3 pilares:
- 1 ª pilar (obligatorio) - uno de jubilación (12,22% de la remuneración) se paga a ZUS (Zakład Ubezpieczeń Spolecznych), una de propiedad estatal, nacional de seguros;
- 2 º pilar (quasimandatory) - uno de jubilación (7,3% de la remuneración) se paga a un fondo de seguro, elegido por un empleado; esta contribución está exenta del impuesto sobre la renta y es hereditario
- 3 º pilar (obligatorio) - programas individuales de jubilación de empleados incluidos los programas de retiro (PPE), pagados por el empleador y los regímenes de pensiones individuales (IKE) pagados por empleado
Fuentes:
http://www.zus.pl/files/english.pdf
http://pl.wikipedia.org/wiki/Emerytura
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