in Japan can be a good option. Wenn Sie einen englischen Muttersprachler, dann arbeitet er als in Japan kann eine gute Option. Die Nachfrage nach Englisch Trainer ist hoch, und einige der großen japanischen Sprachschulen haben sogar Rekrutierungsbüros im Ausland. Wenn Sie qualifizierten sich in der Übersetzung, IT, Modellierung, der Gastronomie oder im Bereich der Entertainment-Industrie, dann haben Sie eine gute Chance, eine Arbeit zu finden in Japan. Das Wissen über die japanische Sprache wird natürlich erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu finden, und es wird auch ein Vorteil, wenn Sie bereits im Land.
must be signed when an employee starts work. Laut japanischen Arbeitsrecht eine schriftliche muss unterzeichnet werden, wenn ein Angestellter der Arbeit beginnt. Dieses Dokument legt die Arbeitsbedingungen, Löhne, Arbeitszeiten und Bedingungen für den Ruhewurde. Sollte ein Arbeitgeber nicht zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitsvertrages, der Arbeitnehmer hat das Recht, den Vertrag zu kündigen ist jederzeit möglich.
Das Internet ist eine unschätzbare Ressource für Ihre Suche nach Arbeit und ist der normale Weg, einen Job zu finden in Japan. Die folgenden Websites Rekrutierung kommen in sehr nützlich:
Das Interview
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, schließlich ist es wichtig, richtig vorzubereiten. Beachten Sie dabei, einige der Unterschiede zwischen der japanischen Kultur und dem Westen. Sie sind viel eher zu beeindrucken Sie Ihre potenziellen Arbeitgeber, wenn Sie in der Lage zu beweisen, dass Sie ein grossartiges Team-Player und haben genügend Kontakt mit Japan, seine Menschen und Kultur, um fit in. Sie sind weniger wahrscheinlich zu beeindrucken, wenn Sie versuchen zu zeigen, wie Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Talente der Unternehmen verbessern kann. Ihre Ausbildung, Berufserfahrung, Interessen und Hobbys sind daher relevant. Vergewissern Sie sich, dass Sie sich mit der Gesellschaft auch vor dem Interview, durch die volle Beratung ihrer Website zum Beispiel. Seien Sie dabei, zehn Minuten vor dem Interview ist aufgrund der Start-und konservativ kleiden. Dies bedeutet, trägt ein Kleid oder Anzug und minimal Make-up und Schmuck für eine Frau, ein dunkler Anzug für einen Menschen.
Vergessen Sie nicht, dass Japan nach wie vor eine sehr hierarchische Gesellschaft und übersetzt diese direkt an den Arbeitsplatz: unabhängig von ihrer tatsächlichen Kompetenz, eine ältere Person mehr Respekt verdient als ein jüngeres, und Männer haben in der Regel höheren Status als Frauen. Die Japaner legen großen Wert auf die Vermeidung von Unannehmlichkeiten und Konfrontation, also ist es wichtig, dass die Hierarchie.
Ein Handschlag ist ein geeignetes Gruß in einem geschäftlichen Umfeld (nicht zu hart!). Eine leichte Verbeugung wird auch anerkannt werden.
Warten Sie eingeladen zu werden, bevor sitzen.
Während der Suche jemanden direkt in den Augen wird in der Regel als ein Indiz für das Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit in den Westen, in Japan wird es eher als Provokation und ein Zeichen dafür, dass Sie nicht wissen, Ihr Platz, die nicht zu viel direkten Kontakt mit den Augen .
Halten Sie ein respektabler Distanz und vermeiden, sie zu berühren.
Es ist wichtig, dass die Japaner, dass Sie aufmerksam, wenn gesprochen wird erscheinen, so sollten Sie ein gelegentliches Nicken oder andere Zeichen zu deuten darauf hin, dass Sie zuhören und verstehen.
Vermeiden Unterbrechung der Interviewer und nicht kritisieren, die Ihnen Ihr ehemaliger Arbeitgeber.
Zeigen Sie Ihr Interesse durch Fragen über die Arbeit, die Linien der Autorität innerhalb der Firma, und was Ihre künftigen Aufgaben würde.
Der Austausch von Visitenkarten ist ein normaler und wichtiger Bewurdeteil der beruflichen Treffen in Japan. Wenn Sie eine Visitenkarte von einem Kollegen oder potenzielle Arbeitgeber sich einen Moment Zeit nehmen, um sie zu behandeln und mit Respekt, niemals biegen oder schreiben Sie es auf.
Nach Ihrem Interview kann es eine gute Idee, eine Art der Dankesbrief geschickt werden sollen.
Dies wird als ein weiteres Indiz für Ihr Interesse an der Position.
Copyright EasyExpat Ltd © 2002-2008. Alle Rechte vorbehalten.