Es ist die Verantwortung aller Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter sind immatrikuliert in den beschäftigungspolitischen Versicherungsprinzip.
Sie werden zur Teilnahme an der Regelung, solange Ihr Visum Status führt keine Beschränkungen auf Ihrer beruflichen Tätigkeit in Japan.
Wenn Sie die Arbeit aus, und bisher vollzeitlich beschäftigten Personen für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten in der gleichen Firma (oder zwölf Monate, wenn Sie arbeiteten in Teilzeit) haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld mehr haben.
Für weitere Informationen wenden Sie sich an Ihren lokalen Arbeitsplatz oder hallo öffentlichen Arbeitsverwaltungen BdS.