Regimi di sicurezza sociale

Il CPF (Centro fondo di previdenza) è Singapore 's sistema di sicurezza sociale. Fondata nel 1955, essa è obbligatoria per tutti i cittadini di Singapore e permanente resents. Il CPF è essenzialmente un sistema di risparmio in cui il lavoratore contribuisce in una certa percentuale del loro stipendio (20% fino all'età di 55, 12,5% da 55-65, e poi il 7,5% in seguito), e il datore di lavoro anche dare un contributo (10% finché non sei 55, 4% da 55-60, poi il 2% fino a quando non vanno in pensione). È possibile ritirare taluni importi da questo fondo per alcuni motivi solo (ad esempio, le emergenze mediche, l'acquisto di una casa e investire in stock), ma il suo scopo principale è quello di garantire che tutti abbiano un adeguato somma su cui andare in pensione.

I cittadini stranieri non sono tenuti a contribuire al CPF, anche se i professionisti che entrano a un permesso di lavoro e quindi diventare residenti permanenti dovranno fornire contributi lo stesso tasso di cambio Singapore cittadini. Per i primi due anni di residenza permanente i vostri contributi sono sovvenzionati .