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I benefici offerti comunemente agli impiegati di grandi aziende multinazionali a Schang-Hai possono includere:

• Pacchetto di pareggiamento di imposta (l'azienda riempirà i vostri guadagni per accertarsi che siate no più difettosi fuori in termini di paga netta nel vostro p#se ospitante che voi sarebbe stata nel vostro p#se d'origine)
• Contributo verso i costi della sistemazione
• Contributo verso le tasse della scuola per i vostri bambini
• Sistema pensionistico dell'azienda
• Assicurazione-malattia dell'azienda

Nel negoziare un pacchetto, dovreste considerare che le spese che sono considerate “funzion-relative„ in altri paesi non sono spesso deducibile dalle tasse in Cina. Per esempio, se il vostro datore di lavoro gli dà un permesso supplementare ogni mese come contributo verso la vostra sistemazione, sarà considerato come reddito a scopo di tassa. I benefici pagabili in questo modo dovrebbero essere considerati in termini di loro valore netto, cioè l'importo di soldi che riceverete nel vostro cliente di banca dopo che tutte le deduzioni siano state fatte.