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Les avantages communément offerts aux employés des larges sociétés multinationales à Shanghai inclue :

• Un pack d'égalisation de l'impôt (la société compensera vos revenus en s'assurant que vous ne perdez pas de revenu net par rapport à votre pays d'origine).
• Participation aux coûts de logement.
• Participation aux coûts des écoles pour les enfants.
• Plan de retraite d'entreprise.
• Assurance médicale fournie par l'entreprise.

Quand vous négociez un package, vous devez garder à l'esprit que les dépenses considérées comme liées au travail dans les autres pays ne sont pas déductibles en Chine. Par exemple, si votre employeur vous donne une allocation supplémentaire chaque mois pour votre logement, cela sera considéré comme un revenu supplémentaire qui fera l'objet d'imposition. Ainsi les allocations reçues de cette manière devraient être considérées au niveau de leur valeur nette après toutes les déductions qui seront faites.