La semana de trabajo normal en China es lunes a viernes. Las horas de funcionamiento normales son a partir de 8 mañanas a 5 P.M. con una hora de la almuerzo de una hora. Los empleados chinos trabajan 8 horas por día, a un máximo de 44 horas por semana, con un mínimo de un día apagado por semana
China tiene tres días de fiesta anuales importantes:
- Día nacional, el 1 de octubre
- Año Nuevo chino (festival) del resorte, último enero a los mediados de febrero
- Día de trabajo (día de mayo), 1 de mayo
Éstos no son días de fiesta one-day: los trabajadores consiguen por lo menos una semana o dos apagado por Año Nuevo chino y una semana es absolutamente comunes para el día nacional y el día de trabajo. Los estudiantes consiguen generalmente por lo menos cuatro semanas apagado en el festival del resorte y una rotura de 9 días (dos fines de semana que enmarcan una semana del trabajo) para los otros dos días de fiesta.
El contrato
Al aceptar una oferta de un trabajo en China, debes recibir un contrato formal de tu patrón, precisando las condiciones del empleo, el sueldo que se pagarán y las ventajas que el empleado puede esperar que reciban además de su sueldo, tal como contribución hacia la educación de la comodidad, del coche o de los childrens. El contrato del empleo debe también precisar las condiciones para la terminación del contrato por cualquier parte (el patrón o el empleado). Los contratos pueden tener una fecha fija del extremo, o se pueden ir ampliable. Si se especifica la fecha del extremo, el contrato se puede renovar sobre vencimiento con el acuerdo de ambas partes.
El contrato será publicado en inglés y chino. En caso de un conflicto del empleo, el contrato del empleo chino será utilizado como el punto de la referencia.
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