Die normale Arbeitswoche in China ist Montag zu Freitag. Normale Arbeitsstunden sind von 8 a.m. bis 5 P.M. mit einer einstündigen Mittagspause. Chinesische Angestellte bearbeiten 8 Stunden pro Tag, zu einem Maximum von 44 Stunden pro Woche, mit einem Minimum von einem Tag weg pro Woche
China hat drei jährliche hauptsächlichfeiertage:
- Nationaler Tag, am 1. Oktober
- Chinesisches neues Jahr (Frühling Festival), später Januar zum Mitte Februar
- Arbeitstag (Maifeiertag), 1. Mai
Diese sind nicht eintägige Feiertage: Arbeiter erhalten mindestens eine Woche, oder zwei weg für chinesisches neues Jahr und eine Woche ist für nationalen Tag und Arbeitstag ziemlich allgemein. Kursteilnehmer erhalten im Allgemeinen mindestens vier Wochen weg am Frühling Festival und an einem 9tägigen (zwei Wochenenden eine Arbeit Woche gestaltend) Bruch für die anderen zwei Feiertage.
Der Vertrag
Wenn Sie ein Angebot eines Jobs in China annehmen, solltest du einen Formvertrag von deinem Arbeitgeber empfangen und die Anstellungsbedingungen, das gezahlt zu werden Gehalt und den Nutzen darlegen, die der Angestellte erwarten kann, zusätzlich zu seinem oder Gehalt, wie Beitrag in Richtung Anpassung, Auto- oder childrenszur ausbildung zu empfangen. Der Anstellungsvertrag sollte die Bedingungen für Endpunkt des Vertrages durch jede Partei (der Arbeitgeber oder der Angestellte) auch darlegen. Verträge können ein örtlich festgelegtes Ende Datum haben, oder können offen verlassen werden. Wenn das Ende Datum spezifiziert wird, kann der Vertrag mit Ende mit der Vereinbarung beider Parteien erneuert werden.
Der Vertrag wird auf Englisch und Chinesen herausgegeben. Im Falle von einer Beschäftigungdebatte, wird der chinesische Anstellungsvertrag als der Punkt des Hinweises benutzt.
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