Anuncios y Gabinetes

Encontrar un trabajo en los E.E.U.U. está llegando a ser cada vez más difícil, especialmente para la gente sin una visa del trabajo. Las compañías americanas y francesas patrocinan cada vez menos a candidatos. Pocas compañías son listas reclutar a extranjeros porque las formas administrativas llevan un muy de largo plazo el proceso (cerca de 6 meses) y son muy costosas (a partir el $3000 a $5000, incluyendo cuotas legales).

Si estás mirando ofertas en Web site genéricos, buscar el que está con el “patrocinador de la visa” mentionned, dedicó a los extranjeros y a las visas de ofrecimiento.

Consultar por favor nuestra salida/Pasaporte-Visa o el Web site http://www.usvisa.com de la sección.
El Web site de los E.E.U.U. del funcionario para diversos tipos de visas disponibles es: http://travel.state.gov/visa_services.html.

Para más información sobre las rutas principales al empleo, nuestro socio, maestría en la movilidad de trabajo, ofertas tú un breve extracto del punto enfocado principal del mercado de trabajo (chascar aquí para exhibir).

El Resume/CV

Si estás buscando un trabajo en los E.E.U.U., es importante que tu curriculum vitae está de acuerdo con las normas americanas del mercado.

1. Tu curriculum vitae debe ningún contener: fotos, fecha de nacimiento, estado civil o nacionalidad.
2. Debes elegir un curriculum vitae cronológico o funcional dependiendo de lo que deseas destacar en tu experiencia.
3. Es importante desarrollar la experiencia de tus posiciones anteriores con ejemplos exactos: instalar de un nuevo servicio, de resultados, de volumen de ventas, de aumento en porcentaje, de ventajas para la compañía… etc.
4. Debes utilizar verbos de la acción, por ejemplo: el plomo, plan, sistema, analiza, crea,… demostrando que tu era parte del crecimiento de la compañía.
5. Tu curriculum vitae debe estar en una página (solamente 2 se aceptan si tienes más de 10-15 años de experiencia).

La letra de cubierta

Tienes que escribir una letra de cubierta que te asegure una entrevista.

Está con tu letra de cubierta que dés a primera impresión. Se determinará si el encargado o la hora desea leerla.

Tu letra de cubierta debe ser breve y eficiente. Debes precisar tu meta con respecto a la posición que eres candidato a. Insistir en el hecho de que eres el candidato ideal.

1. Tratar la letra con un nombre. Una letra comenzando con “a quien pueda interesar” o el “estimado sir o la señora” cogerán menos atención.
2. Ser breve: tu letra de cubierta debe tener un máximo de uno o dos párrafos.
3. Clarificar la posición esa tú wich una entrevista para. Describir tus metas en 1 o 2 líneas.
4. Notificar que entrarás en contacto con a encargado de la hora 2 o 3 días que siguen tu letra de cubierta para fijar una fecha de la entrevista.

¿Cómo encontrar un trabajo?

En los Estados Unidos, una variedad de técnicas se utiliza para buscar para el employement. Por ejemplo: desear los anuncios en los periódicos, los headhunters, el establecimiento de una red, los listados del empleo del Internet, los Web site y los teléfonos directos de la compañía, el etc.

Las compañías guardan a menudo un banco de datos de los vitaes del plan de estudios (CV). El CV se explora y se ahorra sobre un databse se busque que cuando hay una abertura. Indirecta: ser exacto en el vocabulario del CV y no vacilar utilizar la jerga técnica apropiada para el trabajo de modo que pueda ser fácilmente investigable.

El Internet se está convirtiendo en un método popular de buscar para el empleo. Algunas direcciones de los Web site para encontrar el trabajo en los Estados Unidos son:

Hay también “carreras numerosas y los trabajos se centran” que te ayudarán a encontrar el empleo, a crear tu CV y a hacer contactos. Buscar el Internet o mirar en los Yellow Pages para encontrar un listado de las firmas del asesoramiento de carrera. Sabido más de ellas es

Puedes también ver los anuncios del deseo del Chronicle http://www.sfgate.com de San Francisco. La edición de domingo es extensa.

¿Cómo manejar tu entrevista del teléfono?

Las compañías ofrecen cada vez más una entrevista del teléfono antes de satisfacer a un candidato. Es una primera selección y permite el entrevistarse con de los candidatos que no están inmediatamente disponibles para una reunión.

1. Preparar una entrevista del teléfono la misma manera que prepararías una entrevista cara a cara.
2. Elaborar una lista de preguntas/de respuestas y utilizar un espejo para entrenar.
3. Preparar tu letra del curriculum vitae y de cubierta, con la lista de tus habilidades fuertes que deseas destacar.
4. Dejar a entrevistador hace la pregunta antes de que comiences a contestar.
5. Dar los ejemplos a tus respuestas
6. Explicar las acciones que has hecho y dar los ejemplos. La puntería es demostrar cómo tu actitud como sido un factor dominante para las compañías anteriores, y ésa él serán igual para la siguiente. El tono en tu voz es muy importante para ése.
7. Antes de que el final de la entrevista, no se olvide de preguntar cuál será paso siguiente: ¿cuándo conseguirás una respuesta? Donde sucederá el cara a cara entrevistarte con. Si no los tienes ya, tomar los detalles de tu contacto.
8. Importante: dejar siempre tu contacto colgar para arriba primero,
9. Enviar “te agradecen observar” a tu contacto, para agradecer lo por el interés que él tenía en tu curriculum vitae, y el tiempo él tomó para la conversación de teléfono. Es una regla en los Estados Unidos, y los muchos de extranjeros no hacen caso de ellos.

El proceso del empleo

Una vez que encontraras a compañía que desea emplearte y darte una visa, el proceso es simple: debes proporcionar documentos al sistema para arriba tu demanda de la visa. La mayor parte del tiempo, este expediente será terminado por los lawers que trabajan en sociedad con la compañía.

El archivo se debe validar por el ministro de trabajo de los E.E.U.U., después pasará con el proceso del INS. Este paso toma por lo menos 2 meses, y el INS indicará si la demanda ha sido aprobada enviando las formas apropiadas. Esos documentos tendrán que ser llenados y ser demostrados en el consulado de los E.E.U.U. para aceptar tu uso de la visa.

Para la información práctica ir a http://www.americasemployers.com