Время работы не может превышать восьми часов в 24 или в среднем 40 часов в среднем пять-дневной рабочей недели, в отчетный период, применяемые работодателем не более четырех месяцев (хотя Есть некоторые исключения, например, в случае так называемый 24-часовой смены работы).

Сверхурочная работа в Польше не может превышать 150 часов в течение одного календарного года для каждого работника (хотя и несколько исключений). Еженедельная продолжительность рабочего дня плюс оплата сверхурочных не может превышать в среднем 48 часов в ссылку на срок, установленные заказчиком.

Все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск нерушимой. Работник только начинает работу приобретает право в течение календарного года, в котором он Начало работы, чтобы отдых с каждого месяца, который проходит. Каждый месяц он имеет право на 1 / 12 от общего отпуска, к которым он имеет право после одного года работы. Работник получает право на следующий отпуск на каждый последующий календарный год.

Ежегодный отпуск право работника на рабочем менее 10 лет составляет 20 дней (26 дней, если в течение 10 лет).

Помимо оплачиваемых отпусков, польские работники могут пользоваться во многих национальных и государственных праздников (не рабочих дней):

• 1 января, Новый год День воскресенье и понедельник Пасхи (движимого)
• 1 мая, Государственная Holiday 3 мая, День Конституции
• 9 четверг после Пасхи, Корпус-Кристи (церковные праздники)
• 15 августа Успение Благовещения Девы Марии
• 1 ноября День всех святых
• 11 ноября, День Независимости
• 25 И 26 декабря, Рождество

Источник:
http://www.paiz.gov.pl/
http://en.wikipedia.org/wiki/Holidays_in_Poland