Израильские минимальной заработной платы является заработная плата 3,266.58 Новый Израиль шекелей (около 640 евро). В ежедневной минимальной заработной платы в течение шести дней работы в неделю 130,66 Новый Израиль шекелей (примерно 25 евро). В ежедневной минимальной заработной платы для пятидневной рабочей недели является 150,77 Новый Израиль шекелей. Для получения более подробной информации относительно израильских законов о труде проконсультироваться на сайте государство Израиль Министерство труда И социальным вопросам Отдел по трудовым отношениям:
После того как вы были наняты на работу в Израиле, очень важно, чтобы попытаться получить личное подписал контракт работу от своего работодателя. Хотя по закону работодатели должны перечислять ваши условия труда в течение 30 дней проката этого зачастую не происходит. Работа контракты на иврите являются сложным, даже для многих израильтян, чтобы понять. Если у вас серьезные сомнения по поводу некоторые термины и переходы рассмотреть получать консультации с адвокатом. В любом случае обратите внимание на следующее:
- Работодатель личности - лица, которое подписывает контракт должен быть одним и тем же лицом вы работаете для.
- Ясный определение того, что вы задания будут связаны.
- Рабочие часы: сверхурочной работы должны быть оплачены в соответствии с израильскими законами о труде, но лучше это записано в контракте.
- Транспорт / мобильный телефон: что вы будете иметь на себе, что ваш Работодатель предлагает?
- Зарплата - Когда это платят? (закон требует, чтобы вам быть оплачен 9 числа следующего месяца, но опять-таки лучше иметь это в письменном виде.) Если ваша зарплата должна быть комбинация из базового оклада и комиссии цифры должны быть четко указали.
- Ежегодный отпуск, отпуск по болезни: ваши права на эти определены законом, но зачастую может быть предметом переговоров.
- Социальные пособия: Какой процент вы должны вносить свой вклад? При каких условиях вы будете получать эти социальные льготы?
- Продолжительность контракта: сколько уведомление должно предоставить вам, если вы хотите уйти? Сколько уведомления они должны дать вам? Закон оперативном оповещении о Отставки и увольнения (2001) определяет такие механизмы, но это стоит попробовать сделать один механизм, который вам благ.
- Пособие по безработице: вы должны быть уволены вы имеете право на компенсацию.
- Секретность: в некоторых областях вы может быть предложено подписать форму, обещая, что вы будете соблюдать тайну. Убедитесь, что это не относится к какой-либо информации, которую вы достигли ранее, или информации, которая стала доступной для широкой общественности информацию о том, что вы получили от третьей стороной, или информация, которую вы получили, как это предусмотрено властями (например, в суде). Кроме того, продолжительность времени, в течение которого вы должны придерживаться этой тайны должна быть указана.
Постарайтесь убедиться, что что общие заявления, например, "как обычно в этом направление работы" или "как это обычно принято" или "в соответствии с работодателем по делу" удается избежать, поскольку они не ясны и сокращения работодателем обязательств к минимуму.
Помните, что Шаббат, еврейский святой день, на субботу, воскресенье, так как считают, понедельник для большинства из нас.
Израильские государственные праздники в 2008 году:
21 мар - Пурим.
20-26 апреля - Песах (Пасха, только первый и последний дни государственных праздников).
8 мая - Йом Ha'Atzmaut (День независимости Израиля).
9 июня - Шавуот (Пятидесятницы).
30 сентября-1 октября - Рош-шана (Новый год).
9 октября - Йом Кипур (День искупления).
14-20 октября - Суккот (кущей; только Первый и последний дни государственных праздников).
21 октября - Симхат Тора.
22-29 декабря - Ханука (еврейский праздник огней; предприятий в целом остается открытым).
Copyright EasyExpat Ltd © 2012. Все права сохранены.
]
