Шанхай Азия|Китай
  Обзор
  Трудоустройство
  Отъезд
  Жилье
  Работа
  • Социальное обеспечение
  • Занятость
  • Пенсия
  • Пособия
  • Налоги
  • Пособие по безработице
  •   Переезд
      Школа
      Здоровье
      Практические советы
      Развлечение
      Услуги
      Возвращение
     
      Загрузить гид: Шанхай, Китай
     
     
      Шанхай, Китай - Creative Commons Wikimedia, wikipedia.org
     
    Шанхай: Работа / Занятость

    Работа


    Занятость в Шанхай

    Гиды: Шанхай > Работа / Занятость
    11/09/2006
    Эта статья была переведена автоматической системой, т.е. без какого-либо вмешательства человека. Easy Expat предлагает подобные услуги, так же как и переводы, сделанные переводчиками. [powered by ]
    Английский вариант.

    Обычная рабочая неделя в Китае с понедельника по пятницу. Нормальная продолжительность рабочего дня с 8 утра до 5 часов в течение одного часа на обед. Китайские работают 8 часов в день, до 44 часов в неделю, причем как минимум на один день Отключить в неделю

    Китай имеет три основных ежегодных праздников:

    • Национальный праздник, 1 октября
    • Китайский Новый год (Праздник весны), в конце января до середины февраля
    • День труда (май день), 1 мая

    Это не один день каникул: работники получают по меньшей мере, неделю или две от китайского Нового года и одна неделя довольно общими как для национальных, так день и День труда. Студенты обычно получают, по крайней мере за четыре недели покинуть на праздник весны и 9 дней (два выходных разработке работы недели) перерыв на два других праздников.

    Контракт

    После принятия предложения о работе в Китае, Вы должны получить официальный контракт с вашего работодателя, в котором излагаются условия занятости, заработной платы, подлежащей выплате, и преимущества, что Работник может рассчитывать на получение в дополнение к своей заработной платы, как, например, вклад в жилье, автомобиль или детский образование. В трудовом договоре следует также изложены условия для прекращения действия договора по любой из сторон (в работодатель или работник). Договоры могут иметь фиксированные даты окончания, или можно оставить открытой. Если дата окончания не определен, договор может быть продлен после истечения срока при согласии обеих сторон.

    Контракт будет опубликован в обоих Английский и Китайский. В случае возникновения трудового спора, китайское трудовой контракт будет использоваться в качестве точки отсчета.

     

    Ссылки спонсоров
     
     

    Международный: Форумы Перейдите на, Форум чтобы больше поговорить о Занятость в Шанхай, Работа.
     
     
    Ссылки: Директория эмиграции Найти ссылки о Работа / Занятость в Шанхай и многое другое в Директория эмиграции.
     
    FAQ: Часто задаваемые вопросы Найдите больше определений и объяснений на FAQ (Часто задаваемые вопросы).
    Далее...

    Комментарий Есть ли у Вас комментарии или информация по этому разделу? Добавьте Ваш комментарий.
     
     

     
     
     
     
     
     
    Оставайтесь на связи
    Facebook EasyExpat
    Twitter EasyExpat
    Новости EasyExpat
    Flickr EasyExpat
     
    Добавить эту тему в Избранное на MyExpat Copyright EasyExpat Ltd © 2012. Все права сохранены.

    Узнайте больше информации с сообществом dotExpat :
    Easy Expat  -  EasyExpat Travel  -  Expert Expat  -  Expat News