Работодатель обязан установить выходное пособие система, при которой средняя заработная плата более чем за 30 дней выплачивается за каждый год последовательных лет работал выходное пособие в отставку сотрудник, однако, если работник работал на срок менее одного года, это не относится.

Работодатель может, по просьбе трудящихся, выходное пособие платить авансом за продолжительность непрерывной работы от трудящегося, регулируя баланс вознаграждений до выхода на пенсию. В этом случае, несколько лет непрерывной работы засчитывается заново с момента последней корректировки остатков было сделано.

В случаях, когда работодатель, зачисленных в программу пенсионного страхования работников или их получатель получает единовременное пособие в момент выхода на пенсию, или использовать их пенсии.

Все иностранные работники в возрасте от 18 до 60 лет, обязаны платить взносы в национальной программы пенсионного обеспечения, за исключением тех, чья страны не распространяется на корейских граждан в пенсионной схеме, иностранцы, которые не зарегистрированы согласно Закону об иммиграции, которому принудительном порядке депортации был издан в рамках этого же Закона, или которые находятся в Корее, не будет разрешено осуществлять продлить срок их пребывания. Те, кто работает в одной из следующих областей, также освобождаются: культура и искусство, обучение за рубежом, производственное обучение, общая профессиональная подготовка, религиозных, посещение или живущих